هوش فرهنگی کارکنان و نقش آن در توسعه فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی در دانشگاه
محورهای موضوعی : مدیریت رسانه
اسماعیل کاوسی
1
(دکتری مدیریت و برنامهریزی امور فرهنگی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، دانشکده مدیریت، تهران، ایران)
سید محمود هاشمی
2
(دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه علامهطباطبایی، دانشکده مدیریت، تهران، ایران)
کلید واژه: فرهنگ, هوش فرهنگی, توسعه فعالیت‌های فرهنگی و اجتم, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران,
چکیده مقاله :
در این تحقیق در راستای شناخت رابطه هوش فرهنگی و توسعه فعالیت های فرهنگی و اجتماعی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق، رویکردها و مدل های مختلف مطرح و بررسی شده و سپس ضمن بررسی نظرات کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق، از دیدگاه های ارائه شده از سوی آنها، استفاده شده است. روش به کار گرفته شده در این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر نوع داده ها کمی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق می باشند. روش نمونه گیری در این تحقیق، تصادفی ساده بود. روایی و پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از دیدگاه خبرگان و نیز آزمون آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفته و تایید شدند. در مرحله بعد بر اساس مدل مفهومی پژوهش، سوالات و فرضیه های پژوهش، با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته گویه های مستخرجه در نمونه آماری تحقیق مورد پرسش قرار گرفت. در بخش آمارتوصیفی، توصیف داده ها در دو بخش متغیرهای زمینه ای و متغیرهای اصلی با استفاده از شاخص های فراوانی مطلق، فراوانی نسبی، میانگین، انحراف معیار و واریانس در جداول ارائه گردیده و در بخش آماراستنباطی از آزمون های همبستگی و رگرسیون چند متغیره و آزمون فیشر استفاده شد.
In this study, in order to find out The Relationship Between Cultural Inteligence & Development Of Social & Cultural Activities Among Emplooyees In Islamic Azad University, East Tehran Branch, some different intellectuals’ opinions have been brought up and investigated. And also some different opinions among Emplooyees Of Islamic Azad University, East Tehran Branch were gathered and analyzed and then the presented opinions by them have been used. The method conducted in this study is field research and library literature one. In terms of the way of conducting, it will be correlational research and in terms of the research purpose, it will be among applied researches The statistical population of this study is whole Emplooyees In Islamic Azad University, East Tehran Branch. To accomplish the purpose of the study and because of the vast numbers of customer at Islamic Azad University, East Tehran Branch., random selecting has been used. So non-probability method was available to be used. Based on Cronbach’s alpha, the validity of the questionnaire mentioned above was estimated 0.74 that shows its high validity. the researcher has analyzed and interpreted the data gathered. Both descriptive and inferential statistics have been used to analyze the data of this study. Description of data has been presented in table representing different indices such as absolute and relative frequency, mean, standard deviation and variance in background and main variables. Correlational tests, multiple regression and F-test were used to get into the proper conclusion and test hypotheses