این پژوهش به بررسی تاثیر مجموعهای از ویژگیهای شخصیتی و ساختاری مدیریت (شامل کوتهبینی، خوشبینی، محافظهکاری، استقلال، تنوع جنسیت هیئت مدیره، ثبات و توانایی مدیریت) بر توان رقابتپذیری در بازار محصولات شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. این پ چکیده کامل
این پژوهش به بررسی تاثیر مجموعهای از ویژگیهای شخصیتی و ساختاری مدیریت (شامل کوتهبینی، خوشبینی، محافظهکاری، استقلال، تنوع جنسیت هیئت مدیره، ثبات و توانایی مدیریت) بر توان رقابتپذیری در بازار محصولات شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. این پژوهش با استفاده از نمونهای شامل 144 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی سالهای 1386 تا 1397 و بکارگیری روشهای آماری همچون تحلیل پوششی دادهها، مدل رگرسیونی مبتنی بر دادههای پانلی و روشهای دادهکاوی(مدل شبکههای عصبی و درخت تصمیم) انجام گرفته است. یافتههای روشهای رگرسیونی نشان داد که از بین متغیرهای مورد بررسی متغیرهای کوتهبینی، استقلال هیئت مدیره، ثبات و توانایی مدیریت تاثیری معنادار بر توان رقابتپذیری در بازار محصولات را داشته است. مقایسه نتایج روشهای رگرسیونی و مدلهای دادهکاوی نشان داد که از میان ویژگیهای مدیریت، تنها متغیرهای کوتهبینی، توانایی و استحکام مدیریت تاثیری معنادار بر رقابتپذیری در بازار محصولات شرکتها داشته است.
پرونده مقاله