بررسی نقش تعدیلگر اندازه موسسات حسابرسی در تاثیر خودکارآمدی بر قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان
محورهای موضوعی : حسابداری و مالی
مینا رضائی
1
,
آرزو آقایی چادگانی
2
,
احسان کمالی
3
1 - گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
2 - گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
3 - گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
کلید واژه: قضاوت حسابرسان, تصمیم گیری حسابرسان, خودکارآمدی, اندازه موسسه حسابرسی, کیفیت حسابرسی,
چکیده مقاله :
قضاوت حرفه ای و تصمیم گیری مهارت کلیدی در فرآیندهای حسابرسی بوده و توانایی حسابرس برای تصمیم گیری و قضاوت با کیفیت بالا، تحت ویژگی های شخصیتی آن ها قرار می گیرد. خودکارآمدی حسابرس نوعی شناخت درونی از توانمندی و ویژگی های فردی است که باعث درک بهتر از شغل و ارتقای اظهار نظرهای تخصصی حسابرس می باشد. براین اساس، پژوهش حاضر تاثیر خودکارآمدی را به عنوان عوامل تاثیر گذار بر قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان پیشنهاد و آزمون نمود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی، است. جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از طریق پرسشنامه محقق ساخته بین اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران و با استفاده از نمونه گیری تصادفی انجام شد و 132 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. روایی محتوایی با استفاده از نظرات متخصصان و اساتید خبره و روایی تشخیصی با استفاده از شاخص فورنل و لارکر مورد تایید واقع شد. پس از اجرای اولیه آزمون پایایی با آلفای کرونباخ بررسی و تایید روابط بین متغیرها و عوامل از طریق تحلیل عاملی تاییدی و تحلیل مسیر صورت پذیرفته است. برای آزمون فرضیه ها از نرم افزار آماری Smart PLS استفاده گردید. یافته ها نشان داد خودکارآمدی حسابرس بر قضاوت و تصمیم گیری حسابرس تاثیر مثبت و معناداری دارد. حسابرسانی که از خودکارآمدی بیشتری برخوردار هستند، تلاش بیشتری جهت قضاوت و تصمیم گیری حرفه ای می کنند. همچنین نتایج نشان داد اندازه موسسه حسابرسی تاثیر معناداری بر رابطه خودکارآمدی و قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان ندارد.
Professional judgment and decision-making are key skills in auditing processes, and the auditor's ability to make high-quality decisions and judgments is under their personality traits. Auditor's self-efficacy is a kind of internal recognition of individual capabilities and characteristics that causes a better understanding of the job and improves the auditor's expert opinions. Therefore, the present study proposed and tested the effect of self-efficacy as factor affecting auditors' judgment and decision-making. This research is an applied research in terms of purpose and descriptive-survey in nature. Data collection in this research was done through a questionnaire made by the researcher among the members of the public accountants community of Iran using random sampling and 132 questionnaires were analyzed. Content validity was confirmed using the opinions of experts and university professors, and diagnostic validity was confirmed using the Fornell and Larcker index. After the initial implementation of the reliability test with Cronbach's alpha, the relationships between variables and factors have been investigated and confirmed through confirmatory factor analysis and path analysis. Smart PLS statistical software was used to test the hypotheses. The findings showed that the auditor's self-efficacy has a positive and significant effect on the auditor's judgment and decision-making. Auditors who have more self-efficacy make more effort to judge and make professional decisions. The size of the audit firm does not have a significant moderating role on the relationship between self-efficacy and auditor's judgment and decision-making.
انصاري، عبدالمهدي؛ كرماني كمالي، نرجس ( 1391 ). بررسي عوامل مؤثر بر تصمیم حسابرسان جهت استفاده از "ابزار کمکی تصمیم گیری" در ارزيابي ريسك تقلب مديريت. تحقيقات حسابداري و حسابرسي، 16(4):62-79.
حساس یگانه، یحیی و عموزاد مهدیرجی، شهرام.(1399). عوامل موثر بر قضاوت حرفه ای (اخلاقی) حسابرسان و فشارهای وارده بر آنها. مطالعات تجربی حسابداری مالی، 17(67): 1-26.
حسینی، سید علی و رسولی، ندا.(1398). قضاوت حرفه ای در حسابرسی و اندازه گیری آن: مفاهیم نظریه ها و چشم انداز تئوریک. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 8(31): 155-168.
خوش طینت، محسن و بستانیان، جواد.(1386). قضاوت حرفه ای در حسابرسی. مطالعات تجربی حسابداری مالی، 5(18): 25-57.
خواجوي، شكراله؛ نوشادي، ميثم(1391). نقش الگوهاي رفتاری و مدلهای تصمیم گیری در قضاوت حسابرسان. پژوهش حسابداری، 2(2):.135-124
رجب دری، حسین؛ وکیلی فرد، حمیدرضا؛ سالاری، حجت الله؛ امیری، علی.(1401). رابطه نظریه های اخلاقی و رفتار اخلاقی در قضاوت حسابرسان. قضاوت و تصمیم گیری در حسابداری و حسابرسی، 1(1): 113-141.
رمضانی ، حسین رضا ، آذین فر، کاوه ، غلام نیا روشن ، حمیدرضا، و فلاح ، رضا. (1401). نقش فرهنگ اسالمی و تجربه حسابرس در رابطه بین انصاف متقابل و کیفیت حسابرسی در شرایط محیطی ایران. قضاوت و تصمیم گیری در حسابداری و حسابرسی، 1(2): 143-163.
رویایی، رمضانعلی، یعقوب نژاد، احمد، و آذین فر، کاوه. (1393). ارتباط بین تردید حرفه ای و قضاوت حرفه ای حسابرسان مستقل. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی (پژوهشنامه حسابداری مالی و حسابرسی)، 6(22): 67-95.
سعیدی گراغانی، مسلم، و ناصری، احمد. (1396). تفاوت های فردی و قضاوت حرفه ای حسابرس. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی (پژوهشنامه حسابداری مالی و حسابرسی)، 9(36 ) : 111-129.
سلمانی، چنگیز، جبارزاده کنگرلویی، سعید، بحری ثالث، جمال، و پاک مرام، عسگر. (1399). الگویی برای پیش بینی قضاوت حرفه ای حسابرسان. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی (پژوهشنامه حسابداری مالی و حسابرسی)، 12(48 ): 179-201.
سلیمی، جمال، یوسفی، ناصر، و سعیدزاده، حمزه. (1394). بررسی رابطه ی بین جو عاطفی خانواده و علایق حرفه گرایی دانش آموزان؛ نقش واسطه ای خودکارآمدی. روانشناسی مدرسه، 4(3 (پیاپی 15)):47-66.
گلشائیان، سیدمحمد؛ سادات غفاری، منصوره؛ سیدی، سید محدثه.(1399). بررسی تاثیر فشارهای اجتماعی، تعهد و ویژگی های شخصیتی بر قضاوت حسابرسان. چشم انداز حسابداری و مدیریت، 3(23): 99-117.
محمدبیگی, عرفان, عارف منش, زهره, دهقانی اشکذری, محمدمهدی. (1402). فرهنگ و تصمیم‌گیری اخلاقی حسابداران رسمی: نقش میانجی تمایل به ریسک‌پذیری فردی. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی. doi: 10.30495/faar.2023.1980289.3629
ملانظري، مهناز و اسماعيلي کیا.(1393). شناسايي ويژگیهای روان شناختي اثرگذار بر مهارت حسابرسان در انجام قضاوت هاي حسابرسی. بررسی های حسابداري و حسابرسي، 21(4): 505-526.
ملکی ،فریبا، و علوی، معصومه. (1401). تأثیر کیفیت کارمندان حسابداری بر حق الزحمه و محتوای گزارش حسابرسی. قضاوت و تصمیم گیری در حسابداری و حسابرسی، 1(4): 27-50.
نظامی، احمد، پورحیدری، امید، و پاکدامن، مجید. (1399). بررسی اثر ویژگی های شخصیتی (وجدان و توافق پذیری), احساسات-تفکر و ریسک پذیری بر قضاوت حسابرس با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی. دانش حسابداری مالی، 7(1 (پیاپی 24) )، 1-24.
وليان، حسن؛ عبدلي، محمدرضا؛ كوشكي جهرمي، عليرضا ( 1398 ). مفهوم سازي تصميم گيري خردمندانه حسابرسان براساس تحليل داده بنياد. بررسيهاي حسابداري و حسابرسی ،26(2) :301-326.
Bonner, S. E. 2008. Judgment and Decision Making in Accounting. Upper Saddle River,NJ: Prentice Hall Bonner.S 2008. Judgment and decision making in accounting Bandura, A. (1997). Self-Efficacy: The Exercise of Control. New York: Freeman.
Charlotte Pietersen .(2014). Interpersonal Conflict Management Styles and Emotion Self-Management Competencies of Public Accountants Mediterranean Journal of Social Sciences MCSER Publishing, Rome-Italy, Vol 5 No 7 May 2014.
DeAngelo, L. E. (1981). Auditor size and audit quality. Journal of accounting and economics, 3(3): 183-199.
Djaddang, S., Lyshandra, sh., Wulamdjani, H., & Sulistiawarni, E. (2018). The Relationship between Self-Efficacy towards Audit Quality with Individualism Culture As Mediates: Evidence from Indonesia, The International Journal of Social Sciences and Humanities Invention, 5(04), pp. 4577-4583.
Mohd Sanusi, Z., Iskandar, T. M., Monroe, G. S., and Mohd Saleh, N. (2018). Effects of goal orientation, self-efficacy and task complexity on the audit judgement performance of Malaysian auditors. Accounting, Auditing and Accountability Journal, 31(1):75-95.
Merdekawati, E. (2022). The Effect of Audit Experience and Audit Risk on Audit Judgment with Auditor’s Perceptions of the Code of Ethics of Public Accountants as Moderating Variables. In E3S Web of Conferences (Vol. 348, p. 00004). EDP Sciences.
Ogunyemi, A. O., & Mabekoje, S. O. (2007). Self-efficacy, risk-taking behavior, and mental health as predictors of personal growth initiative among university undergraduates. Journal of Research in Educational Psychology, 12, 349-362.
Pajares, F., & Urdan, T. (2006). Self-efficacy beliefs in adolescents. Greenwich, CT: Information Age Publishing.
Relationship between Self-Efficacy towards Audit Quality with Individualism Culture As Mediates: Evidence from Indonesia, The International Journal of Social Sciences and Humanities Invention, 5(04), pp. 4577-4583.
Stajkovic, A. D., and Luthans, F. (1998). Self-efficacy and work-related performance: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 124: 240–261.
Sweeney, B., Arnold, D., & Pierce, B. (2010). The impact of perceived ethical culture of the firm and demographic variables on auditors’ ethical evaluation and intention to act decisions. Journal of Business Ethics, 93(4): 531–551.
Svanberg, J., Ohhman, P., Neidermeyer, P. E. (2018). Auditor objectivity as a function of auditor negotiation self-efficacy beliefs, Advances in Accounting.
Shanteau, J. (1978). When does a response error become a judgment bias? Journal of Experimental Psychology: Human Learning and Memory, 4(6): 579-581.
Sekerka, L., & Bagozzi, R. (2015). Moral courage in the workplace: moving to and from the desire and decision to act. Business Ethics: A European Review, 16(2), 132-149.
Wedemeyer, PD. (2010). A discussion of Auditor Judgment as the Critical Component in Audit Quality A Practitioners Perspective. International Journal of Disclosureand Governance. Vol.7, No.2: 320-333.