بررسی عوامل مؤثر بر اضطراب شغلی کارشناسان سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شهرستان گرمسار
محورهای موضوعی : پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی
کلید واژه: اضطراب, اظطراب شغلی, کارشناسان,
چکیده مقاله :
هدف کلی این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر اضطراب شغلی کارشناسان سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شهرستان گرمسار می‌باشد که در سال 1392 صورت گرفته است. تحقیق ازنوع کاربردی و روش آن توصیفی - همبستگی است. ابزار تحقیق، پرسشنامه می‌باشد. در این تحقیق از پرسشنامه های استاندارد اضطراب شغلی اسیپو (Osipow)و (HSE) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارشناسان (مهندسین) و اعضای فعال سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شهرستان گرمساربوده (445=N) که تعداد 149 نفر به عنوان نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. به منظور بررسی روایی، ابزار تحقیق در اختیار کارشناسان قرار گرفت وبرای سنجش پایایی نیز آزمون مقدماتی از طریق تکمیل 30 پرسشنامه به عمل آمد و ضریب کرونباخ آلفا محاسبه گردید (91/0- 75/0). تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها با به کارگیری نرم افزار رایانه‌ای SPSSV17صورت گرفت. بر اساس یافته‌های حاصل از تحلیل رگرسیون گام به گام مشخص گردید که از میان متغیرهای مورد مطالعه سه متغیر مسئولیت، محیط فیزیکی و بارکاری نقش در مجموع 9/46 درصد از تغییرات واریانس اضطراب شغلی را تبیین کردند.
The general purpose of this research was to study effective factors on job stresses. This is an applied research in term of goal, and also descriptive research in terms of the degree to control of variables. Research tool was questionnaire. In this research the standard questionnaires of Osipow job stress and Health and Safety Executive (HSE) can be used. Present research statistical society included in all experts (engineers) and active members of agriculture and natural resources engineering organization system in Garmsar province that 149 person selected as sample using simple random sampler. In order to validity study, research tool ensured experts and for reliability measurement the elementary test performed through the completion of 30 questionnaires and alpha Cronbach calculated. Data statistical analysis performed using computer software SPSS17. According to the obtained findings of progressive regression analysis determined that among the studied variables, three variables of responsibility, physical environment and role workload assigned in total 46/9 percent of job stress variance changes.