ا

• ابراهیمی.مسیح کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
• ابوالحسنی رنجبر.احمد مدل اجرای خط مشی های مقابله با فساد اداری در نظام اداری ایران [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
• اخوان.پیمان مدل سنجش تاثیر مدیریت دانش بر بهبود شاخص‌های عملکردی سازمان (مورد مطالعه: تامین کنندگان شرکت صنعتی نیرومحرکه) [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
• ادیب زاده.مریم ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
• اسدپور.لیلا تاثیر نااطمینانی صادرات بر رشد اقتصادی کشورهای عضو اوپک [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
• الصاق.شکیبا مدل اجرای خط مشی های مقابله با فساد اداری در نظام اداری ایران [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
• الوانی.سید مهدی طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
• امیرنژاد.قنبر ارائه مدلی برای ارزیابی خط‌مشی‌های عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
• امیرنژاد.قنبر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی(براساس مدل هافستد) بر خلاقیت [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
• انصاری رنانی.قاسم طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]