بررسی میزان اثربخشی برنامه آموزشی الگوی چندمحوری شفیع‎آبادی (smpvc) در کاهش آسیب‌های سازمانی در شرکت‎های صنایع غذایی

محورهای موضوعی : علوم تربیتی

علی نوری ¹ , عبدالله شفیع آبادی ² , علی دلاور ³ , کیومرث فرح بخش ⁴

1 - دانشجوی دکتری گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
2 - استاد گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
3 - استاد گروه سنجش و اندازه گیری، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
4 - دانشیار گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.

تاریخ دریافت : 1397/02/21 تاریخ پذیرش : 1398/08/08 تاریخ انتشار : 1398/09/01

کلید واژه: آسیب شناسی سازمانی, شرکت های صنایع غذایی, الگوی چندمحوری شفیع‎آبادی,

چکیده مقاله :

هدف پـژوهش حاضر تعیین اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر الگوی چند محوری در کاهش آسیب‌های سازمانی در شرکت‌های صنایع غذایی می‌باشدکه باعث اشتغال وتولید ملی می شود. این پژوهش از نظر روش جزء مطالعات نیمه آزمایشی و از نوع پیش‌آزمون- پس‌آزمون با گروه کنترل است. جامعه آماری شامل همه کارکنان شرکت‌های صنایع غذایی شهرک صنعتی امامزاده عبدالله آمل مشغول به فعالیت بود ندکه نمونه‌ای به حجم 50 نفر از آنها به شیوه هدفمند انتخاب شد. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه محقق ساخته استفاده شده است که روایی آزمون با اعمال نظر متخصصان تأیید شد و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرانباخ ۹۲/.محاسبه شده است . برای توصیف داده‌ها شاخص‌های مرکزی مانند میانگین و انحراف معیار استفاده شد و برای بررسی فرضیه‌ها از تحلیل کوواریانس تک متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد که اثر آموزش مبتنی بر الگوی چندمحوری بر عوامل رفتاری، ساختاری و زمینه‌ای در سطح 01/0 معنادار است.

چکیده انگلیسی:

The purpose of the present study was to investigate the effectiveness of mutli axial pattern of vocational choice (SMPVC)training program in reducing organizational damages in food industry companies. This research method is a pilot study based on pre-test-post-test with control group. The statistical population consisted of all employees of the food industry companies of Emamzadeh Abdullah Amol was busy industrial town, that 50 people of them were selected in a targeted method. A researcher-made questionnaire was used to collect data. The validity of the test was confirmed by experts and its reliability using the Cronbach Alpha test was obtained 0.92. To describe the data, central indices such as mean and standard deviation were used and one-variable covariance analysis was used to examine the hypotheses. The results showed that the effect of training based on on mutli axial pattern of vocational choice (SMPVC)behavioral, structural and field factors is significant at 0.01.