-
دسترسی آزاد مقاله
1 - Futurology of Electronic Warfare Systems for IR. IRAN’s Fast Crafts
Omid Sharifi-Tehrani Hamidreza Lashgarian Mohammad Solaymanzade Mohammad Hadi GhasemianManned and unmanned fast crafts, like unmanned aerial vehicle (UAV), are of interested weapon systems and will be paid attention in future offensive and defensive doctrine. This novel case, needs innovation in different areas like armament, navigation, communication and چکیده کاملManned and unmanned fast crafts, like unmanned aerial vehicle (UAV), are of interested weapon systems and will be paid attention in future offensive and defensive doctrine. This novel case, needs innovation in different areas like armament, navigation, communication and especially electronic warfare. Communication, radar and optical electronic warfare subsystems are necessary for increasing survivability and success in future missions. In this article wee perform future study of electronic warfare subsystems for fast crafts. پرونده مقاله -
دسترسی آزاد مقاله
2 - طراحی مدل تابآوری سازمانی در بانکهای دولتی
داود ابوالحسنی سیروس تدبیری مریم مجیدیامروزه اهمیت انعطافپذیری سازمانها در برابر بحرانها، برای سازمانهای دولتی نیز پذیرفته شده است. تحقیق حاضر باهدف طراحی مدل تابآوری سازمانی در بانکهای دولتی با تأکید بر بانک ملی بر اساس پارادایم تفسیری و با رویکرد نظریه داده بنیاد اجرا شد. به شکل هدفمند، 19 خبره تا ن چکیده کاملامروزه اهمیت انعطافپذیری سازمانها در برابر بحرانها، برای سازمانهای دولتی نیز پذیرفته شده است. تحقیق حاضر باهدف طراحی مدل تابآوری سازمانی در بانکهای دولتی با تأکید بر بانک ملی بر اساس پارادایم تفسیری و با رویکرد نظریه داده بنیاد اجرا شد. به شکل هدفمند، 19 خبره تا نقطه اشباع نظری مورد مصاحبه قرار گرفتند. دادهها با کدگذاری باز، محوری و انتخابی تجزیهوتحلیل شد. مطابق یافتهها؛ مدل پارادایمی تابآوری سازمانی بانک ملی شامل 128 کد باز در قالب پدیده محوری 7 کد، شرایط علی 54 کد، شرایط زمینهای 27 کد، شرایط مداخلهگر 10 کد، راهبردها 13 کد و پیامدها 17 کد بود. پدیده محوری تابآوری بانک ملی با مقولههای عملکرد مشتری محور، و خصیصه مثبت بود که شرایط علی با مقولههای ویژگیهای نیروی انسانی، قابلیت مالی، سرمایه اجتماعی بین سازمانی، تواناییهای دانش فنی، شناخت محیطی، مدیریت دانش، قابلیتهای سازمانی، و قابلیتهای فرا سازمانی، و شرایط زمینهای با مقولههای نیروهای کلان، عوامل درون بانکی، و عوامل درون صنعت بر آن تأثیر داشتند. توسعه تابآوری با مکانیسمهای رفتاری، اقتصادی-مالی، و فنی امکانپذیر بود که شرایط مداخلهگر مدیر بانک، و ویژگیهای فردی کارکنان بر آن مؤثرند. تابآوری نیز پیامدهای عملکرد مناسب با پاسخگویی سریع، حفظ حیات بانک، و اثرات بر جامعه را داشت. پرونده مقاله