طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)
محورهای موضوعی : در این فصلنامه موضوعات جامعه شناختی در اولویت چاپ هستند و موضوعات نزدیک به جامعه شناسی در اولویتهای بعد قرار می گیرندمجتبی رنجبر 1 , اکبر اعتباریان خوراسگانی 2 * , مهربان هادی پیکانی 3
1 - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
2 - دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد اصفهان(خوراسگان)،اصفهان،ایران (نویسنده مسئول)
3 - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد اصفهان(خوراسگان)،اصفهان،ایران
کلید واژه:
چکیده مقاله :