بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و میزان فشار روانی منفی (مورد مطالعه: سازمان کار و امور اجتماعی استان قم)

محورهای موضوعی : روان کاوی، روان پویشی، روان شناسی شناختی و بهداشت روان

فرخ قوچانی ¹ , حامد حیدری ² , محمد یزدانی زیارت ³

1 - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی تهران،
2 - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی تهران
3 - کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی تهران

تاریخ دریافت : 1396/11/15 تاریخ پذیرش : 1396/11/15 تاریخ انتشار : 1391/09/01

کلید واژه: