بررسی میزان تاثیر استرس و فشارهای روانی بر عملکرد خبرنگاران شهر تهران در 5 خبرگزاری (دانا پرس، موج، خبرآنلاین، مهر و آنا)

محورهای موضوعی : مدیریت رسانه

سید عبدالله سجادی جاغرق ¹ (استادیار مدیریت رسانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران عهده دار مکاتبات)
فیروز دیندار فرکوش ² (عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد تهران شرق)
چکاوک ابراهیمی ³ (دانشجوی کارشناسی ارشد علوم ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد واحد تهران شرق)

تاریخ دریافت : 1393/08/14 تاریخ پذیرش : 1393/10/14 تاریخ انتشار : 1393/11/01

کلید واژه: استرس, فشارهای روانی, عملکرد, خبرنگار, خبرگزاری. ,

چکیده مقاله :

این پژوهش با هدف بررسی میزان تأثیر استرس و فشارهای روانی بر عملکرد خبرنگاران شهر تهران انجام شد. جامعة آماری را تمامی خبرنگاران 5 خبرگزاری دانا پرس، موج، خبرآنلاین، مهر و آنا تشکیل دادند. حجم نمونه 250 نفر بود که از طریق روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از روش ضریب رگرسیون، تحلیل واریانس و هم‌چنین آزمون t برای دو گروه مستقل انجام شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که استرس شغلی می‌تواند عملکرد شغلی خبرنگاران در محیط کاری را پیش‌بینی‌ نماید و با توجه به مقادیر t مشاهده شد که تأثیر استرس شغلی در معادله رگرسیون معنادار است. (05/0 > P) این در حالی است که استرس شغلی نتوانست عملکرد شغلی خبرنگاران در ارتباط با دیگران را پیش‌بینی نماید و بر همین اساس، تأثیر استرس شغلی در معادله رگرسیون معنادار نبود. (05/0 < P) نتایج همچنین نشان داد که استرس شغلی می‌تواند عملکرد شغلی خبرنگاران را پیش‌بینی نماید و با توجه به مقادیر t مشاهده شد که تأثیر استرس شغلی در معادله رگرسیون معنادار است. (01/0 > P) نتیجة دیگر پژوهش حاضر این بود که عوامل سازمانی استرس شغلی می‌تواند عملکرد شغلی خبرنگاران را پیش‌بینی نماید و با توجه به مقادیر t مشاهده شد که تأثیر عوامل سازمانی استرس شغلی در معادله رگرسیون معنادار است. (01/0 > P)

چکیده انگلیسی:

This study aimed to examine the effects of stress and psychological pressure on reporters in Tehran. Population in all 5 news reporter Dana Press, wave, Khabar Online, stamped and formed the Anna. The sample size of 250 subjects who were selected through stratified random sampling. Data analysis using regression, analysis of variance and t test for independent groups was performed. The occupational stress could predict job performance reporters in relation to others, and thus the effects of job stress was not significant in the regression equation (05/0 <P).