ا
- اکبری.احمد ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی (مورد مطالعه: اداره آ.پ منطقه تبادکان مشهد) [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
ب
- برومند.حمیده ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی (مورد مطالعه: اداره آ.پ منطقه تبادکان مشهد) [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
پ
- پرسته قمبوانی.فاطمه طراحی و اعتباریابی الگوی آموزش حرفه‌ای مبتنی بر شایستگی [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
- پوردیگویی بهرامجردی.سمیه بررسی همبستگی بین مهارت های مدیران با مشارکت سازمانی و ماندگاری شغلی کارکنان (مطالعه موردی:مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی کرمان) [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
چ
- چهاردولی.منصوره طراحی و اعتباریابی الگوی آموزش حرفه‌ای مبتنی بر شایستگی [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
س
- سلاجقه.سنجر طراحی الگوی مفهومی ریسک‌های مدیریتی مرتبط با میزان اجرای خط مشی‌های بیمه‌ای در صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
ش
- شرفی.شهین بررسی همبستگی بین مهارت های مدیران با مشارکت سازمانی و ماندگاری شغلی کارکنان (مطالعه موردی:مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی کرمان) [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
- شریفانی.محمد واکاوی راهبردهای هدایتی قرآن برای بهسازی منابع انسانی [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
ع
- عبدالهی.مژگان طراحی و اعتباریابی الگوی آموزش حرفه‌ای مبتنی بر شایستگی [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
ف
- فلاح.تورج ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی (مورد مطالعه: اداره آ.پ منطقه تبادکان مشهد) [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
ق
- قاضوی.سمیرا طراحی الگوی مفهومی ریسک‌های مدیریتی مرتبط با میزان اجرای خط مشی‌های بیمه‌ای در صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
- قلتاش.عباس تأثیر آموزش مهارت تریز بر مهارت حل مسئله و خلاقیت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
ل
- لبادی.زهرا طراحی و اعتباریابی الگوی آموزش حرفه‌ای مبتنی بر شایستگی [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
م
- معرفت.محمد واکاوی راهبردهای هدایتی قرآن برای بهسازی منابع انسانی [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
- ملائی سیروئیه.رحیمه تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
- منظری توکلی.علیرضا طراحی الگوی مفهومی ریسک‌های مدیریتی مرتبط با میزان اجرای خط مشی‌های بیمه‌ای در صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
ن
- نامی.کلثوم تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
- نجار هادوی.ریحانه تأثیر آموزش مهارت تریز بر مهارت حل مسئله و خلاقیت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
و
- ونداد.امید ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی (مورد مطالعه: اداره آ.پ منطقه تبادکان مشهد) [ دوره7, شماره 7 - تابستان سال 1401]
حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات دانشگاه آزاد اسلامی است.
حق نشر © 1403-1400