ا

  • امیر حسینی.سید احسان طراحی مدل نقش مهارت‌های پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • امیرکبیری.علی رضا مطالعه نقش شایستگی مدیران بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • ایمان خان.نیلوفر تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظام‌های استراتژیک [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ب

  • بیانی.علی اصغر روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

پ

  • پیوند رباطی.علیرضا طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ج

  • جلیلی.نازنین اعتبارسنجي شاخص‌هاي مديريت منابع‌انساني‌‌حکمت‌بنيان در سازمان‌هاي دولتي [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ح

  • حجازی.رباب شناسایی چالش‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان و ارایه راهکارهای اصلاحی در دانشگاه شهیدمدنی‌آذربایجان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

خ

  • خویشتن دار.سهیلا پیش بینی پیامدهای شغلی با استفاده از ویژگیهای شخصیتی، ترجیحات و کاربردهای موسیقی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • خویشتن دار.محمدعلی پیش بینی پیامدهای شغلی با استفاده از ویژگیهای شخصیتی، ترجیحات و کاربردهای موسیقی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

د

  • دانش فرد.کرم اله اعتبارسنجي شاخص‌هاي مديريت منابع‌انساني‌‌حکمت‌بنيان در سازمان‌هاي دولتي [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

س

  • سرفرازي.مهرزاد سنجش اثرگذاری مدیریت مسیر شغلی بر مدیریت استعداد با میانجیگری تسهیم دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ش

  • شکوه.زهره طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ص

  • صالح پور.نبی اله تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظام‌های استراتژیک [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • صائمی.حسن روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • صفری.مریم روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • صیدی سامانی. حمید مطالعه نقش شایستگی مدیران بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ع

  • عباسی.قاسم پیش بینی پیامدهای شغلی با استفاده از ویژگیهای شخصیتی، ترجیحات و کاربردهای موسیقی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • عسکری.محمد طراحی مدل نقش مهارت‌های پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ف

  • فقیهی.ابولحسن اعتبارسنجي شاخص‌هاي مديريت منابع‌انساني‌‌حکمت‌بنيان در سازمان‌هاي دولتي [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ق

  • قنبری.نسرین تحلیل رابطه سرمایه اخلاقی با عملکرد و رضایت شغلی معلمان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ک

  • کاوه.داود طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • کرامتی.محمدعلی بهینه سازی استراتژی شهرت سازمانی با رویکرد بحران‌های محیطی و فرآیندی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • کمالی گلینی. جمال بهینه سازی استراتژی شهرت سازمانی با رویکرد بحران‌های محیطی و فرآیندی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

م

  • معین زاد.حسین بهینه سازی استراتژی شهرت سازمانی با رویکرد بحران‌های محیطی و فرآیندی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • مهدیون.روح اله شناسایی چالش‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان و ارایه راهکارهای اصلاحی در دانشگاه شهیدمدنی‌آذربایجان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • میرزایی. محمد روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • میرزایی. محمد طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ن

  • نادری.محمد مهدی روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • نظریان.زهرا تحلیل رابطه سرمایه اخلاقی با عملکرد و رضایت شغلی معلمان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • نوذری.ولی طراحی مدل نقش مهارت‌های پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
  • نیک نژاد.عادل تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظام‌های استراتژیک [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

و

  • ودادی.احمد مطالعه نقش شایستگی مدیران بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ی

  • یارمحمدزاده.پیمان شناسایی چالش‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان و ارایه راهکارهای اصلاحی در دانشگاه شهیدمدنی‌آذربایجان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]