ح

• حافظی.محمد اسماعیل مدلسازی سازمانی با استفاده از علم مهندسی سازه [ دوره6, شماره 0 - زمستان سال 1393]
• حسن پور.اکبر رتبه بندی ابعاد چابکی سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قزوین) [ دوره6, شماره 19 - زمستان سال 1393]
• حسن پور.اکبر تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعلق خاطرکاری [ دوره6, شماره 0 - زمستان سال 1393]
• حسن زاده.رقیه ارائه الگویی به منظور سنجش الزامات اجرای پروژه ERP(مطالعه موردی دانشگاه آزاد قزوین) [ دوره6, شماره 19 - زمستان سال 1393]
• حسنعلی پور هریس.رحمن بکارگیری مدل تلفیقی تصمیم گیری چند معیاره فازی جهت ارزیابی و اولویتبندی شرکت های تولیدی عضو بورس اوراق بهادار تهران [ دوره6, شماره 0 - زمستان سال 1393]
• حسینی رباط.سیده منصوره تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان [ دوره6, شماره 19 - زمستان سال 1393]
• حظرتی.مرتضی ارائه مدلی از رهبری اخلاقی سازگار با سازمان های دولتی ایران [ دوره6, شماره 18 - پاییز سال 1393]
• حمیدی.ناصر رتبه بندی ابعاد چابکی سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قزوین) [ دوره6, شماره 19 - زمستان سال 1393]
• حمیدی.ناصر ادغام نظرات مدیریت و مشتریان در تعیین ترکیب تولید به کمک تئوری محدودیت های اصلاح شده فازی [ دوره6, شماره 17 - تابستان سال 1393]
• حمیدی.ناصر مدلسازی سازمانی با استفاده از علم مهندسی سازه [ دوره6, شماره 0 - زمستان سال 1393]
• حمیدی.ناصر رویکردی نرم در تصمیم گیری چندشاخصه گروهی فازی [ دوره6, شماره 16 - بهار سال 1393]