ن

• نادری هشی.خسرو طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
• نجف بیگی.رضا طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
• نجیب زاده.عنایت الله تأثیر تجارت خارجی و سرمایه گذاری مستقیم خارجی اقتصادی دولتهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی: با تاکید بر مدیریت صادرات و واردات [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
• نجیب زاده.عنایت الله تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]