نمایه نویسندگان

ا

اسماعیلی شاد.بهرنگ رابطه توانمند‌ی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی با آزمون نقش میانجی شناسایی فرصتهای کارآفرینانه [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]

ب

بابایی سیاهکلرودی.سیروس شناسایی مولفه های تاثیرگذار بر توسعه مدیران در شرکت تامین قطعات ایران خودرو (ساپکو) [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
بخشعلی زاده.داود بررسی عوامل مؤثر بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملّی استان گیلان [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]

پ

پورعباس کیائی.سیدعلیرضا تأثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی، با میانجی گری سرمایۀ فکری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]

ج

جلیلیان.نگار شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر ارتقاء شایستگی ایمنی سرپرستان در صنعت پتروشیمی کشور با رویکرد نظریه ی چشم انداز فازی [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
جمالدینی.محمد بررسی رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]

ح

حجازی.میر حمید بررسی عوامل موثر بر پذیرش اتوماسیون اداری با استفاده از تئوری یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری (UTAUT) (مطالعه موردی واحدهای شمال غرب دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
حدادنیا.سیروس رابطه بین جو اخلاقی سازمانی با هوش هیجانی و توانمند سازی مدیران گروه های آموزشی واحد های دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
حسن پور.آیدا بررسی نقش مدیریت استراتژیک در رشد و یادگیری سازمان [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
حسنقلی پور.طهمورث شناسایی مولفه های تاثیرگذار بر توسعه مدیران در شرکت تامین قطعات ایران خودرو (ساپکو) [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
حسین زاده.بابک بررسی رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
حسین زاده.بابک بررسی رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
حسین نژاد گرگری.میهن بررسی عوامل موثر بر پذیرش اتوماسیون اداری با استفاده از تئوری یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری (UTAUT) (مطالعه موردی واحدهای شمال غرب دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
حسینی پور.سیدوحید تبیین رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و جو سازمانی نوآورانه مدل سیگل و کایمر [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
حسینی پور.سیدوحید همبسته های روانی فرسودگی شغلی: ابعاد شخصیت و سرسختی روانشناختی (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای استان گیلان) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
حیدری.داود تبیین رابطه رهبری دانش با سرمایه فکری از دیدگاه معلمان مدارس مقطع ابتدایی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]

خ

خمامی.ساره بررسی عوامل مؤثر بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملّی استان گیلان [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
خیری گلسفیدی.طاهره همبسته های روانی فرسودگی شغلی: ابعاد شخصیت و سرسختی روانشناختی (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای استان گیلان) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]

د

دوستار.محمد تأثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی، با میانجی گری سرمایۀ فکری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]

ر

رحیمی.ابراهیم بررسی میزان اهمیت و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
رضایی کلیدبری.حمیدرضا تبیین کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان براساس رفتار سازمانی مثبت گرا، شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]

ز

زنجیرچی.سید محمود شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر ارتقاء شایستگی ایمنی سرپرستان در صنعت پتروشیمی کشور با رویکرد نظریه ی چشم انداز فازی [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]

س

ساده.شاهین تبیین کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان براساس رفتار سازمانی مثبت گرا، شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
ستاری.صدرالدین تبیین رابطه رهبری دانش با سرمایه فکری از دیدگاه معلمان مدارس مقطع ابتدایی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
سلطانی.محمدرضا ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
سلیمانپور عمران.محبوبه رابطه توانمند‌ی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی با آزمون نقش میانجی شناسایی فرصتهای کارآفرینانه [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
سنگبر.محمد علی شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر ارتقاء شایستگی ایمنی سرپرستان در صنعت پتروشیمی کشور با رویکرد نظریه ی چشم انداز فازی [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]

ص

صادقی.تورج بررسی نقش مدیریت استراتژیک در رشد و یادگیری سازمان [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
صفری. امید مطالعه یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
صفری. امید مطالعه ارتباط چندگانه بین سرمایه فکری،فن آوری اطلاعات با توان مند سازهای روانشناختی از طریق یادگیری سازمانی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان ایران [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
صفری.غلامرضا مطالعه یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
صفری.غلامرضا مطالعه ارتباط چندگانه بین سرمایه فکری،فن آوری اطلاعات با توان مند سازهای روانشناختی از طریق یادگیری سازمانی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان ایران [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
صفری.غلامرضا مطالعه ارتباط چندگانه بین سرمایه فکری،فن آوری اطلاعات با توان مند سازهای روانشناختی از طریق یادگیری سازمانی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان ایران [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
صفری.غلامرضا مطالعه یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
صوفی رضایی.مرتضی تحلیل رگرسیون تعهد سازمانی براساس ابعاد توانمندسازی روانشناختی [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
صیادی.محمد امین تحلیل رگرسیون تعهد سازمانی براساس ابعاد توانمندسازی روانشناختی [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]

ع

عباسی رستمی.نجیبه بررسی میزان اهمیت و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]

ف

فتاح پور.مرتضی تحلیل رگرسیون تعهد سازمانی براساس ابعاد توانمندسازی روانشناختی [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
فرحبد.فرزین بررسی عوامل مؤثر بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملّی استان گیلان [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
فرهی.علی ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
فیاضی.مرجان بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان در صنعت بانکداری [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
فیروزابادی.مهشید شناسایی مولفه های تاثیرگذار بر توسعه مدیران در شرکت تامین قطعات ایران خودرو (ساپکو) [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]

گ

گل محمدپور.اکبر بررسی عوامل موثر بر پذیرش اتوماسیون اداری با استفاده از تئوری یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری (UTAUT) (مطالعه موردی واحدهای شمال غرب دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
گلرد.پروانه رابطه مولفه‌های تنوع نیروی کار با عملکرد کارکنان دانشگاه زنجان [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
گلرد.پروانه بررسی رابطه مدیریت دانش و بهره‌وری سازمان با نقش واسطه‌ای نوآوری در اداره کل آموزش و پرورش استان زنجان [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
گودرزوندچگینی.مهرداد تأثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی، با میانجی گری سرمایۀ فکری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]

ل

لطفی.علی رضا بررسی رابطه مدیریت دانش و بهره‌وری سازمان با نقش واسطه‌ای نوآوری در اداره کل آموزش و پرورش استان زنجان [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
لطفی.علی رضا رابطه مولفه‌های تنوع نیروی کار با عملکرد کارکنان دانشگاه زنجان [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]

م

متانی.مهرداد همبسته های روانی فرسودگی شغلی: ابعاد شخصیت و سرسختی روانشناختی (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای استان گیلان) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
محمدی.میترا تحلیل رگرسیون تعهد سازمانی براساس ابعاد توانمندسازی روانشناختی [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
مرزی علمداری.جبرئیل بررسی عوامل موثر بر پذیرش اتوماسیون اداری با استفاده از تئوری یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری (UTAUT) (مطالعه موردی واحدهای شمال غرب دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
مقصودی.مصطفی رابطه توانمند‌ی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی با آزمون نقش میانجی شناسایی فرصتهای کارآفرینانه [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]

ن

نصراللهی.محمد ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
نظریان.بلال تبیین رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و جو سازمانی نوآورانه مدل سیگل و کایمر [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
نظریان.بلال همبسته های روانی فرسودگی شغلی: ابعاد شخصیت و سرسختی روانشناختی (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای استان گیلان) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
نقدی.اعتبار بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان در صنعت بانکداری [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]