چکیدهمدیران و سهامداران به منظور حداکثرسازی منافع و حفظ همکاری، به اعمال کیفیت گزارشگری مالی و محافظه‌کاری دست می‌‌زنند. یا به هر دلیلی (و البته شاید اخلاقی) از اعمال آن صرف نظر می‌کنند. هدف، بررسی این تعارض و همکاری بین مدیران و سهامداران شرکت‌ها‌ی بورسی با استفاده از نظریه بازی‌ها‌ و یافتن نقطة تعادلی است که در آن مدیر و سهامدار به مثابة عناصر اصلی بازی در راستای حداکثرسازی منافعشان، رضایتمند باشند. بر این اساس این پژوهش به دنبال یافتن راهبرد حداکثرسازی منافع تعادلی مدیران و سهامداران بـا اعمـال اسـتراتژی ویژگی‌های اطلاعات حسابداری و محافظه‌کاری حسابداری است. روش گردآوری داده‌ها، روش اسناد‌کاوی طی دوره زمانی 1391-1397 و روش تحلیل داده‌ها از نوع استنباطی می‌باشد و نرم‌افزار بکار رفته برای آماده‌سازی داده‌ها و تخمین مدل‌ها SPSS است. نتایج آزمون فرضیه‌های پژوهش نشان می‌دهد که ترکیب استراتژی‌های محافظه‌کاری بالا-کیفیت گزارشگری بالا و محافظه‌کاری پایین-کیفیت گزارشگری پایین، نقاط تعادلی (تعادل نش) در بازی بین مدیر و سهامدار می‌باشند. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که نظریه بازی‌ها در روابط بین مدیران و سهامدارن نقش مهمی دارد؛ و یافتن نقاط تعادلی بازی می‌تواند نقش موثری در تصمیمات طرفین بازی (مدیران و سهامداران) داشته باشد. به این صورت که، طرفین بازی را از استراتژی که بیشترین مطلوبیت و منفعت را برای آن‌ها داشته است مطلع می‌‌سازد. پرونده مقاله

بر اساس پژوهش‌های رفتاری، ویژگی‌های شخصیتی مدیران در تصمیم‌گیری و رفتار آن‌ها موثر است. هدف پژوهش حاضر مطالعه تأثیر شخصیت پولی مدیران بر تصمیمات ساختار سرمایه شرکت‌ها است. در این پژوهش، از پرسشنامه و صورت‌های مالی حسابرسی شده برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده شده است. جامعه مورد مطالعه مدیران مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1400 است و نمونه مورد مطالعه با روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شده است. حجم نمونه پژوهش با استفاده از جدول مورگان 183 نفر تعیین شد و در نهایت 141 پاسخ نامه قابل استفاده جمع‌آوری شد. تجزیه وتحلیل داده‌ها با استفاده از رگرسیون چند متغیره و با ساختار داده‌های مقطعی صورت گرفته است. یافته‌ها، رابطه معناداری بین شخصیت اجتناب از پول با استفاده از بدهی و سهام در ساختار سرمایه شرکت‌ها ارائه نکرد. به‌علاوه، شخصیت پول پرستی با استفاده از سهام در ساختار سرمایه دارای رابطه مثبت و شخصیت منزلت دهندگی پول با استفاده از سهام در ساختار سرمایه دارای رابطه منفی است. شخصیت هوشیاری نسبت به پول نیز با استفاده از بدهی در ساختار سرمایه دارای رابطه مثبت است. فعالان بازار سرمایه می‌توانند در کنار سایر معیارها، شخصیت پولی مدیران را نیز در نظر بگیرند و با اطلاع از نحوه اثرگذاری آن بر سیاست‌های ساختار سرمایه، پیش‌بینی دقیق‌تری از آینده شرکت داشته باشند و تضاد منافع بین سهام‌داران و مدیران را کاهش دهند؛ بنابراین، نتایج پژوهش می‌تواند منجر به بهبود تصمیم‌گیری افراد شود. پرونده مقاله

هدف: مطابق مطالعات رفتاری، نوع نگرش مدیران شرکت‌ها در تصمیم‌گیری آن‌ها اثرگذار است. هدف این پژوهش، مطالعه رابطه باورهای پولی مدیران با نگرش تأمین مالی (درون‌سازمانی و برون‌سازمانی) آنان است.روش‌شناسی پژوهش: در این پژوهش، جمع‌آوری داده‌ها از طریق پرسش‌نامه و با روش نمونه‌گیری در دسترس صورت گرفته است. جامعه موردمطالعه مدیران عامل یا مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1400 است. حجم نمونه پژوهش با استفاده از جدول مورگان 183 نفر تعیین شد و در نهایت 159 پاسخ‌نامه قابل‌استفاده جمع‌آوری شد.یافته‌ها: نتایج، رابطه معناداری بین باور اجتناب از پول با هیچ‌یک از نگرش‌های تأمین مالی ارائه نکرد. به‌علاوه، باور هوشیاری نسبت به پول با تمایل به تأمین مالی از طریق سود انباشته، انتشار سهام و استقراض دارای رابطه مثبت است. باور منزلت دهندگی پول با تمایل به تأمین مالی برون‌سازمانی (استقراض و سهام) دارای رابطه مثبت است. باور پرستش پول نیز با نگرش تأمین مالی از طریق سود انباشته و انتشار سهام دارای رابطه مثبت است.اصالت / ارزش‌افزوده علمی: باتوجه‌به اینکه باورهای پولی مدیران می‌تواند بر رفتار آنان مؤثر باشد و این موضوع چندان هم موردتوجه تحقیقات پیشین نبوده است، نتایج این پژوهش می‌تواند در بهبود تصمیم‌گیری‌ها مؤثر بوده و ادبیات حوزه تأمین مالی را گسترش دهد. شرکت‌ها می‌توانند در کنار سایر مؤلفه‌ها باورهای پولی مدیران را نیز موردتوجه قرار دهند تا از طریق پیش‌بینی سیاست‌های تأمین مالی آنان و درنظرگرفتن سیاست‌های توسعه‌ای شرکت تعارض منافع بین سهام‌داران و مدیران را کاهش دهند. پرونده مقاله