هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هزینه‌های تعدیل نیروی کار بر روی رفتار هزینه نامتقارن یا همان موضوع چسبندگی هزینه‌ها است.روش: در این تحقیق از دو معیار تعداد کارکنان و هزینه دعاوی حقوقی برای بررسی هزینه‌های تعدیل نیروی کار استفاده شد. شرکت‌های مورد بررسی شامل 108 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1395 الی 1400 بودند.یافته‌ها: هرچقدر تعداد کارکنان بیشتر شود، باعث خواهد شد که چسبندگی هزینه نیروی کار نیز بیشتر شود و اگر تعداد کارکنان کاهش یابد، به همان اندازه نیز چسبندگی هزینه نیروی کار نیز کاهش می‌یابد.نتیجه‌گیری: در رابطه با دعاوی حقوقی نیز اگر شرکتی دارای دعاوی حقوقی بیشتری داشته باشد، چسبندگی هزینه نیروی کار نیز افزایش می‌یابد و اگر شرکتی دارای دعاوی حقوقی کمتری باشد، چسبندگی هزینه نیروی کار نیز کاهش می‌یابد. پرونده مقاله

In an expansive test of nations over distinctive geographic districts and over a long period of time, we discover restricted nation and variable-specific impacts of central bank straightforwardness on figure exactness and their scattering among an expansive set of proficient figures of monetary and macroeconomic factors. More communication indeed increments estimate mistakes and scattering. So the aim at this study is a systematic review of central bank transparency and capital market reaction. This study was conducted using a systematic review. At first all papers (n=165) related to keywords (capital market reaction and central bank transparency) searched for Persian and English databases; Google, Google scholar, PubMed covering the period from 2012 through 2022 was performed. Then all qualitative and quantitative papers related to central bank transparency selected and analyzed (n=28). As a result to inclusion and exclusion criteria, papers related to central bank transparency were found and analyzed (n=28). Predefined inclusion and exclusion criteria were: papers related to central bank transparency, papers were Persian and English, types of papers were original and all the papers were free full text. In the initial search, 165 papers were found that after reviewing the titles and abstract articles and removing repetitive and non-related, 54 possible related articles were investigated. Of these, 31 papers were omitted from the abstract because of lack of access to the original article and lack of sufficient information. Finally, 28 papers were included in the study. There are very few studies that have examined the effect of central bank transparency on capital market turmoil. The effect of central bank transpar-ency on the domestic capital market has not been studied. There is no agreement in the literature on theoretical discussions on whether increasing central bank transparency affects capital market turmoil. In foreign research, we can also refer to the study of Dinser and Eichngreen (2007) who have studied this effect empirically using the main transparency index. The pre-sent systematic review shows that almost whole of papers on central bank transparency and capital market reaction highlighted similar findings con-cerning monetary policy decisions. پرونده مقاله

بازارهای مالی نقشی حیاتی را در اقتصاد کلان و پایداری کشورها ایفا می‌کنند. بنابراین با توجه به این نقش در اقتصاد کلان بررسی رفتار مدیران و سرمایه‌گذاران در خصوص تمایل به تقلید از اعمال دیگران و شکل‌گیری رفتار توده‌واری و میزان تاثیر این رفتار بر ارزش شرکت‌ها ضروری به نظر می‌رسد. هدف اصلی این پژوهش بررسی تورش رفتار توده‌وار با ارزش شرکت در سطوح شرکت، صنعت و کل جامعه پژوهش است که میتواند به توسعه مباحث مالی رفتاری کمک کند. بدین منظور تورش رفتاری مدیران و سرمایه‌گذاران از منظر توده‌واری در سطوح شرکت و صنعت بررسی شد و تاثیر آن بر ارزش شرکت مورد تجزیه‌و تحلیل قرار گرفت. برای آزمون فرضیه‌ها نمونه‌ای شامل 44 شرکت فعال در صنعت محصولات شیمیایی برای سال‌های 1391 تا 1397 انتخاب گردید و از آزمون‌های همبستگی و رگرسیون چندمتغیره بهره گرفته شد. نتایج تجربی این پژوهش گویای وجود تورش رفتار توده‌واری مدیران و سرمایه‌گذاران در سطح صنعت است. نتایج پژوهش نشان داد قیمت‌های سهام بطور معناداری دارای رفتار توده‌واری در سطح شرکت می‌باشد. همچنین تایید گردید تورش رفتار سرمایه‌گذاران می‌تواند بر ارزش شرکت تاثیر داشته باشد. در نهایت این موضوع مورد تایید قرار گرفت که تورش رفتار مدیران تاثیر معناداری بر ارزش شرکت دارد. پرونده مقاله