مقایسه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و خودکا آمدی شغلی در کارکنان زن و مرد
محورهای موضوعی : روانشناسي اجتماعيفاطمه سادات مرعشیان 1 , فرح نادری 2 , علیرضا حیدرئی 3 , میرصلاح الدین عنایتی 4 , پرویز عسگری 5
1 - گروه روان شناسي، واحد علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامي، اهواز، ایران.
2 - گروه روان شناسي، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامي، اهواز، ایران.
3 - گروه روان شناسي، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامي، اهواز، ایران.
4 - گروه روان شناسي، واحد علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامي، اهواز، ایران.
5 - گروه روان شناسي، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامي، اهواز، ایران.
کلید واژه: فرهنگ سازمانی هوش هیجانی, خودکارآمدی شغلی,
چکیده مقاله :
هدف از پژوهش حاضر مقایسه فرهنگ سازمانی هوش هیجانی و خودکارآمدی شغلی در کارکنان زن و مرد سازمان آب و برق خوزستان بود. نمونه شامل ۴۰۰ نفر (۱۵۵) نفر زن و ۲٤٥ نفر مرد از جامعه مذکور بود که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند جهت گردآوری دادهها از پرسشنامه های فرهنگ سازمانی گلسر هوش هیجانی شات و خودکارآمدی شغلی ریگز و نایت استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع علی - مقایسه ای بود. نتایج تحلیل واریانس چند متغیری مانوا) نشان داد که کارکنان مرد در مقایسه با کارکنان زن از فرهنگ سازمانی و خودکارآمدی شغلی بالاتری برخوردار بودند ولی از نظر هوش هیجانی تفاوتی بین کارکنان زن و مرد ملاحظه نگردید.
The research purpose was to compare organizational culture, emotional intelligence and job self efficacy among the male and female employees of Khuzestan Water And Power organization. The sample included 400 people (155 females and 245 males) among the Employees of Khuzestan Wa-ter And Power organization that were selected randomly via stratified sampling. The instruments for gathering data were: Glaser Organizational Culture Questionnaire, Schutte Emotional Intelligence Questionnaire and Job self efficacy Questionnaire. There research was done as post - Hoc one. Data analysis by multivariate analysis of variance (MANOVA) at p value (P ≤0/05) revealed: Male em-ployees than female employees had higher job self-efficacy and organizational culture but there was not a significant difference between them in emotional intelligence.
