بررسی عوامل راهبردي موفقیت نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی رفاه با رویکرد مدلسازي ساختاري – تفسیري و میک مک
محورهای موضوعی : مدیریت بازرگانی- بازرگانی
مجید باقرزاده خوراسگانی
1
,
رضا نجف بیگی
2
,
کرمالله دانشفرد
3
1 - دانشجو دکتری گروه مدیریت، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران
2 - استاد گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (نویسنده مسئول).
3 - استاد گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
کلید واژه:
چکیده مقاله :
هدف : مطالعه تطبیقی نظام تأمین اجتماعی و ارائه الگوی رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات.
روششناسی پژوهش: روش تحقیق تطبیقی از نوع کیفی-کمی؛ مقایسه نظام تأمین اجتماعی ایران با ۶ کشور منتخب (سوئد، آلمان، آمریکا، کانادا، فرانسه، استرالیا) با تأکید بر شباهتها و تفاوتها در زمینههای مختلف.
یافتهها: در کشورهای مورد مطالعه، شاخه بیمهای اجتماعی مبتنی بر اشتغال است و منابع مالی آن متکی بر حق بیمه و درآمدهای مالیاتی و ملی میباشد؛ در ایران نیز برنامهریزی مناسب در مؤلفههای اقتصادی، بهداشت و درمان، اجرای سیاستها و سایر موارد ضروری است. نتایج میکمک نشان داد سه عامل دارای بیشترین نفوذ و وابستگی عبارتاند از: برنامهریزی مناسب در بهداشت و درمان، مؤلفههای اقتصادی و اجرای سیاستها.
اصالت / ارزشافزوده علمی: ارائه الگویی مبتنی بر تحلیل تطبیقی و نتایج میکمک برای بهینهسازی نظام تأمین اجتماعی ایران با تکیه بر تجربیات موفق بینالمللی و شناسایی مؤلفههای کلیدی اثرگذار.
Objective: This research aims to present a welfare model for Iran’s social security system through a comparative study with selected countries and an analysis of strategic success factors. Research Methodology: This study was conducted using a qualitative-quantitative comparative method. Iran’s social security system was compared with 6 selected countries, and then key factors were leveled and analyzed using Interpretive Structural Modeling and MICMAC analysis
Findings: The results showed that in the studied countries, social insurance is employment-based, and its financial resources rely on premiums and tax revenues. MICMAC analysis revealed that the three factors of “appropriate planning in health and treatment,” “economic components,” and “policy implementation” have the highest influence and dependence.
Originality/Scientific Value Added: The novelty of this research is the presentation of a structural model for optimizing Iran’s social security system, which, by relying on successful international experiences and a scientific analysis of the relationships between key components, provides a strategic roadmap for policymakers.
.
