رابطه ظرفیت جذب با عملکرد نوآورانه شرکت: با نقش میانجی نوآوری باز (مورد کاوی: کارکنان شرکت¬های دانش بنیان واقع در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)
محورهای موضوعی : پژوهشنامه اقتصاد و کسب و کار
عبداله نعامی
1
(استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
معصومه لطیفی بنماران
2
(استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
امين اردلان
3
(گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری،واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی)
مریم حسینی
4
(کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران)
کلید واژه: ظرفیت جذب, نوآوری, عملکرد نوآورانه, نوآوری باز ,
چکیده مقاله :
ظرفیت جذب دانش به عنوان مکانیسمی برای شناسایی، جذب و بکارگیری دانش جدید و عاملی مهم که منجر به دستیابی عملکرد نوآورانه می شود. لذا هدف این پژوهش، بررسی رابطه ظرفیت جذب با عملکرد نوآورانه شرکت با نقش میانجی نوآوری باز است. که از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش جمع‌آوری داده‌ها از نوع توصیفی- پیمایشی است جامعه آماری دربرگیرنده ۲۵۰ نفر از کارکنان شرکت های دانش بنیان واقع در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران است که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه‌گیری تصادفی ساده ۱۴۸ نفر حجم نمونه در نظر گرفته شده است. داده‌های لازم از طریق پرسشنامه استاندارد جمع‌آوری شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی استفاده شد که به این منظور نرم‌افزاری آماری Smart pls بکار گرفته شده است. نتایج پژوهش بیانگر تایید فرضیه اصلی ظرفیت جذب دانش با عملکرد نوآورانه شرکت رابطه معناداری دارد. فرضیات فرعی پژوهش ظرفیت جذب بالقوه و بالفعل با عملکرد نوآورانه شرکت رابطه معناداری دارد ، ظرفیت جذب با نوآوری باز رابطه معناداری دارد ، نوآوری باز با عملکرد نوآورانه شرکت رابطه معناداری دارد و همچنین ظرفیت جذب از طریق متغیر میانجی نوآوری باز با عملکرد نوآورانه شرکت رابطه معناداری دارد.
Absorption capacity is a mechanism for identifying, absorbing and applying new knowledge and an important factor in achieving innovative performance. The present research uses an applied objective. The data are collected through a descriptive-survey method in order to investigate the association of absorptive capacity with company's innovative performance with the mediating role of open innovation. The statistical sample of the study consisted of 250 employees of knowledge-based companies in the Science and Technology Park of Tehran University. Using Morgan table and simple random sampling method, 148 sample size was considered. Data were collected through standard questionnaires. Structural Equation Modeling (SEM) was used to analyze the data and examine the hypotheses using partial least squares method (PLS). The results of the research confirm the main hypothesis, which shows the relationship between absorption capacity and innovative performance of the company. Sub-assumptions of the research include: potential absorption capacity, actual absorption capacity and open innovation have a significant relationship with the company's innovative performance, also absorption capacity has a significant relationship with open innovation. Therefore, absorption capacity with the mediating role of open innovation has a significant relationship with the company's innovative performance.
Cepeda‐Carrion, G., Cegarra‐Navarro, J. G., & Jimenez‐Jimenez, D. (2012). The effect of absorptive capacity on innovativeness: Context and information systems capability as catalysts. British Journal of Management, 23(1), 110-129.
قاسمی نژاد، یاسر؛ سلگی، محمد (۱۳۹۳). بررسی تاثیر سرمایه فکری بر توسعه محصولات نوآورانه (مطالعه موردی: یکی از مراکز تحقیقاتی صنعتی دفاعی)، فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج، سال هفدهم، شماره ۶۵، صص: ۱۴۱-۱۶۳.
Atkinson, D., & Al-Ashaab, A. (2008). A review and critical analysis of global New Product Introduction and Development. International Journal of Product Development, 6(2), 118-141.
Al-Sa’di, A. F., Al-Sa’di, A. F., Abdallah, A. B., Abdallah, A. B., Dahiyat, S. E., & Dahiyat, S. E. (2017). The mediating role of product and process innovations on the relationship between knowledge management and operational performance in manufacturing companies in Jordan. Business Process Management Journal, 23(2), 349-376.
Wang, C. L., & Ahmed, P. K. (2004). The development and validation of the organisational innovativeness construct using confirmatory factor analysis. European journal of innovation management, 7(4), 303-313.
Morgan, R. E., & Berthon, P. (2008). Market orientation, generative learning, innovation strategy and business performance inter‐relationships in bioscience firms. Journal of Management Studies, 45(8), 1329-1353.
Escribano, A., Fosfuri, A., & Tribó, J. A. (2009). Managing external knowledge flows: The moderating role of absorptive capacity. Research policy, 38(1), 96-105.
Soo, C., Tian, A. W., Teo, S. T., & Cordery, J. (2017). Intellectual capital–enhancing HR, absorptive capacity, and innovation.Human Resource Management, 56(3), 431-454.
Naqshbandi, M. M., & Kamel, Y. (2017). Intervening role of realized absorptive capacity in organizational culture–open innovation relationship: Evidence from an emerging market. Journal of General Management, 42(3), 5-20.
Newey, L. R., & Zahra, S. A. (2009). The evolving firm: How dynamic and operating capabilities interact to enable entrepreneurship. British Journal of Management, 20(s1), 81–100.
Camisón, C., & Forés, B. (2010). Knowledge absorptive capacity: New insights for its conceptualization and measurement. Journal of Business Research, 63(7), 707-715.
Lichtenthaler, U. (2013). Absorptive capacity, environmental turbulence, and the complementarity of organizational learning processes. Academy of management journal, 52(4), 822-846.
Rangus, K., Drnovšek, M., Di Minin, A., & Spithoven, A. (2017). The role of open innovation and absorptive capacity in innovation performance: Empirical evidence from Slovenia. Journal of East European Management Studies, 22(1), 39-62.
Tether, B. S., & Tajar, A. (2008). Beyond industry–university links: Sourcing knowledge for innovation from consultants, private research organisations and the public science-base. Research Policy, 37(6), 1079-1095.
Vanhaverbeke, W., & Cloodt, M. (2014). Theories of the firm and open innovation. New frontiers in open innovation, 256-278.
Rangus, K., & Slavec, A. (2017). The interplay of decentralization, employee involvement and absorptive capacity on firms' innovation and business performance. Technological Forecasting and Social Change.
Spithoven, A. (2013). Open innovation practices and innovative performances: an international comparative perspective. International Journal of Technology Management, 62(1), 1-34.
Zahra, S. A., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension. Academy of management review, 27(2), 185-203.
Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1989). Innovation and learning: the two faces of R & D. The economic journal,99(397), 569-596.
Roberts, N., Galluch, P. S., Dinger, M., & Grover, V. (2012). Absorptive capacity and information systems research: Review, synthesis, and directions for future research. MIS quarterly, 36(2).
Soo, C., Tian, A. W., Teo, S. T., & Cordery, J. (2017). Intellectual capital–enhancing HR, absorptive capacity, and innovation.Human Resource Management, 56(3), 431-454.
Kang, M., & Lee, M. J. (2017). Absorptive capacity, knowledge sharing, and innovative behaviour of R&D employees.Technology Analysis & Strategic Management, 29(2), 219-232.
Bhadauria, S., & Singh, V. (2023). Blending absorptive capacity with open innovation. Benchmarking: An International Journal, 30(4), 1110-1136.
Damanpour, F. (1991). Organizational innovation: A meta-analysis of effects of determinants and moderators. Academy of management journal, 34(3), 555-590.
Laforet, S. (2011). A framework of organisational innovation and outcomes in SMEs. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 17(4), 380-408.
Rogers, E. M. (1995). Diffusion of Innovations (4th Eds.) ACM The Free Press (Sept. 2001). New York, 15-23.
Assink, M. (2006). Inhibitors of disruptive innovation capability: a conceptual model. European Journal of Innovation Management, 9(2), 215-233.
Hung, R. Y. Y., Lien, B. Y. H., Yang, B., Wu, C. M., & Kuo, Y. M. (2011). Impact of TQM and organizational learning on innovation performance in the high-tech industry. International business review, 20(2), 213-225.
Huizingh, E. K. (2011). Open innovation: State of the art and future perspectives. Technovation, 31(1), 2-9.
Teece, D. J. (2007). Explicating dynamic capabilities: the nature and microfoundations of (sustainable) enterprise performance. Strategic management journal, 28(13), 1319-1350.
Chesbrough, H., Vanhaverbeke, W., & West, J. (Eds.). (2006). Open innovation: Researching a new paradigm. Oxford University Press on Demand.
عربشاهی ، معصومه ؛کبیری ، عالمه ؛ بهبودی ، امید (1401) ، تاثیر ارزش دانش مدیران عالی بر شیوه های اشتراک دانش ، نوآوری باز و عملکرد سازمان ، نشریه علمی مدیریت دانش سازمانی ، سال پنجم ، شماره پیاپی 16 ، صص 165- 191 ، بهار 1401.
تجری، معصومه ؛ زاهد بابلان ، عادل ؛ اکبری ، تقی ؛ معینی کیا ، مهدی (1401) ، طراحی و اعتبار سنجی مدل دانشگاه باز بر اساس پارادایم نوآوری باز رویکردهای آمیخته ، پژوهش های مدیریت عمومی ، 15(57) ، 261-235.
Krause, W., Schutte, C. S. L., & Du Preez, N. (2012, July). Open innovation in South African small and medium-sized enterprises. In CIE42 Conference Proceedings, Cape Town, South Africa.
Ju, P. H., Chen, D. N., Yu, Y. C., & Wei, H. L. (2013, September). Relationships among open innovation processes, entrepreneurial orientation, and organizational performance of SMEs: the moderating role of technological turbulence. In International Conference on Business Informatics Research (pp. 140-160). Springer, Berlin, Heidelberg.
Gassmann, O., & Enkel, E. (2004). Towards a theory of open innovation: three core process archetypes.
Yaseen, S. G. (2020). Potential absorptive capacity, realized absorptive capacity and innovation performance. In Human Interaction and Emerging Technologies: Proceedings of the 1st International Conference on Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET 2019), August 22-24, 2019, Nice, France (pp. 863-870). Springer International Publishing.
Dávila, G. A., Durst, S., & Varvakis, G. (2018). Knowledge absorptive capacity, innovation, and firm’s performance: insights from the South of Brazil. International Journal of Innovation Management, 22(02), 1850013.
Kokshagina, O., Le Masson, P., & Bories, F. (2017). Fast-connecting search practices: On the role of open innovation intermediary to accelerate the absorptive capacity.Technological Forecasting and Social Change, 120, 232-239.
Tseng, C. Y., Chang Pai, D., & Hung, C. H. (2011). Knowledge absorptive capacity and innovation performance in KIBS.Journal of Knowledge Management, 15(6), 971-983.
Kotabe, M., Jiang, C. X., & Murray, J. Y. (2011). Managerial ties, knowledge acquisition, realized absorptive capacity and new product market performance of emerging multinational companies: A case of China. Journal of World Business, 46(2), 166-176.
Spithoven, A., Clarysse, B., & Knockaert, M. (2011). Building absorptive capacity to organise inbound open innovation in traditional industries. Technovation, 31(1), 10-21.
Fosfuri, A., & Tribó, J. A. (2008). Exploring the antecedents of potential absorptive capacity and its impact on innovation performance. Omega, 36(2), 173-187.
Hulland, J. (1999). Use of partial least squares (PLS) in strategic management research: A review of four recent studies. Strategic management journal, 195-204.
Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Structural equation models with unobservable variables and measurement error: Algebra and statistics. Journal of marketing research, 382-388.
