بررسی و اولویت‌بندی ابعاد رفتار سیاسی – اجتماعی مدیران با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی(FAHP)
محورهای موضوعی : علوم اجتماعی
امیر رضایی
1
(دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، ایران.)
ناصر پورصادق
2
(دانشیار، دانشکده مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران.)
رشید ذوالفقاری زعفرانی
3
(دانشیار، دکتری تخصصی مدیریت دولتی، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، ایران.)
کلید واژه: رفتار سیاسی, رفتار اجتماعی, تکنیک دلفی فازی, مدیران ارشد, بانک مسکن ایران, تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی,
چکیده مقاله :
هدف پژوهش حاضر ارائه‌یک مدل‌ترکیبی فازی تصمیم‌گیری چند شاخصه، جهت شناسایی ابعاد و شاخص‌های وقوع رفتارسیاسی مدیران ارشد بانک مسکن در شعب تهران، با استفاده از تکنیک دلفی و وزن دهی و اولویت بندی ابعاد وشاخص‌ها با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی می‌باشد. جامعه آماری را 20 نفر از مدیران ارشد بانک مسکن که حداقل دارای 10 سال سابقه اجرایی و مدیریتی هستند، تشکیل می‌دهند. به منظور داشتن ابزارهای مناسب برای ارزیابی اهمیت ابعاد وشاخص‌های رفتار سیاسی، پس از مطالعه‌ی مقالات و تحقیقات محققین گذشته پیرامون ابعاد و شاخص‌های موثر و با تکنیک دلفی فازی استخراج شدند. با استفاده از طیف اعداد فازی مثلثی ساعتی ماتریس مقایسه‌ی زوجی عوامل اصلی توسط خبرگان مورد ارزیابی قرار گرفت. سپس با استفاده از تکنیک فرآیند سلسله مراتبی فازی چانگ به وزن‌دهی ابعاد تحقیق پرداختیم. نتایج حاصل از وزن‌دهی به ابعاد رفتار سیاسی مدیران ارشد بانک مسکن با فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی نشان داد که بعد نگرش‌های شغلی رتبه‌ی اول و ابعاد پیامدهای کاری، ابعاد سازمانی و بعد ویژگی‌های فردی رتبه های دوم تا چهارم را کسب نمودند. به همین ترتیب به ازای شاخص‌ها نیز وزن‌دهی و رتبه‌بندی انجام شد.
The purpose of the present study is to present a multi-index fuzzy multi-index combinational model for identifying dimensions and indicators of behavioral behavior of senior managers of Mashkan banks in Tehran's branches using Delphi technique and weighting and prioritizing dimensions and indicators using the Fuzzy Analytical Hierarchy Process. The statistical population consists of 20 senior managers of Mashkan Bank with at least 10 years of executive and managerial experience. In order to have appropriate tools for assessing the importance of the dimensions and dimensions of political behavior, after studying the articles and researches of past researchers about the dimensions and indices of effective and with a fuzzy Delphi technique were extracted. Using the triangular fuzzy spectrum of the clock, the pairwise matrix of the key factors was evaluated by the experts. Then, using Chang's fuzzy hierarchical process technique, we investigated the dimensions of the research. The results of the weighting on the dimensions of political behavior of senior managers of Maskan Bank with the process of fuzzy hierarchy analysis showed that the dimension of the job attitudes first rank and the dimensions of the work outcomes, organizational dimensions and the dimension of the personal characteristics of the second to fourth rank. Similarly, weighting and rating were made for indicators.
_||_
