The effect of organizational justice and organizational citizenship behavior among staff of National Iranian Gas Company

Subject Areas : Educational management

Received: 2017-06-05 Accepted : 2017-06-05 Published : 2017-02-19

Keywords: Organizational Justice, citizenship, National Iranian Gas Company,

Abstract :

The effect of organizational justice and organizational citizenship behavior among staff of National Iranian Gas Company

References:

سکاران، اوما (1386)، روشهای تحقیق در مدیریت، تهران:انتشارات موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت برنامه‌ریزی.

خاکی، غلامرضا (1386 (، روش تحقیق با رویکردی بر پایان‌نامه نویسی، تهران: انتشارات بازتاب.

زارع، حمید (1383)، نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازما، مجله فرهنگ مدیریت، سال دوم. شماره 6

ساعتچی، محمود (1370)، روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت، چاپ دوم، تهران: انتشارات مرکزآموزش مدیریت دولتی.

حافظ نیا، محمدرضا)1384)، مقدمه‌ای بر روش تحقیق در علوم انسانی، انتشارات سمت، تهران.

حقیقی، محمدعلی، برهانی، بهاءالدین (1379)، مدیریت رفتارسازمانی، مرکز آموزش مدیریت دولتی.

دلاور، علی (1384)، مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم انسانی و اجتماعی، چاپ چهارم، تهران: انتشارات رشد.

زارعی، متین، حسن، جندقی (1385)،شناخت عوامل رفتار شهروندی و بررسی ارتباط آن با عملکرد سازمانی، فرهنگ مدیری، شماره 12

ستایشگر، داریوش، قدسی، غلامعباس (1387)، ترویج OCB (رفتار شهروندی سازمانی) راهکاری جهت جلوگیری از فرسودگی شغلی در سازمان