• Home
  • About Us
  • Contact Us
  • Register
  • Log in
  • Order
Advanced
  • Home
  • Periods
  • Vol. 2
  • Issue3 Vol.2
  • 3
    Issue 3 Vol. 2 Winter 1401

    XML

    isc pubmed crossref medra doaj doaj
  • List of Articles


      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        1 - رویکردی نوین به شناسایی مؤلفه‏ ها و ابعاد پیاده‏ سازی مدیریت دانش در نظام آموزش عالی
        سیده نیلوفر شامرادی مجتبی معظمی فاطمه احمدبیگی
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        2 - اولویت بندی چالش‌های موجود در اثربخشی فرایند تحقیق و توسعه در شرکت‌های تأمین کننده تجهیزات فنی و ارتباطی سازمان صدا و سیما
        میترا توکلی مهرداد حسینی شکیب
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        3 - بررسی تاثیر انضباط شغلی و جبران خدمات بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری با رویکرد نوآوری شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه 19 شهر تهران)
        هادی ابوالفتحی سیما قوامی لاهیجی
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        4 - مطالعه کانون کنترل درونی با کارآفرینی سازمانی از طریق مدیریت سرمایه انسانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
        امید صفری فاطمه حسینی حدیث قاسمیان اصل
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        5 - عوامل موثربر رضایت و انگیزه شغلی معلمان و نقش آن در میزان کاربست روش های نوین آموزش و پژوهشی در کلاس درس
        مجتبی معظمی سعیده رضایی
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        6 - بررسی اثرات تفکر استراتژیک و یادگیری سازمانی بر عملکرد بازاریابی شرکت (مطالعه موردی: شرکت لبنی کاله)
        آرزو احمدی دانیالی آناهیتا محمدی کلخوران مجید احمدی
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        7 - حاکمیت شرکتی با رویکرد نظارت اثربخش بر واحد اعتبارات در بانک ملی
        هادی نیک قلب سعید صیادشیرکش فریده حق شناس کاشانی
  • Home Page
  • Site Map
  • Contact Us
  • Home
  • Site Map
  • Islamic Azad University
  • Contact Us

The rights to this website are owned by the Raimag Press Management System.
Copyright © 2021-2025

Home| Login| About Us| Contact Us|
[فارسی] [العربية] [fa] [ar]
  • IAU
  • Login