اله یاری, سمیرا; تاج زاده نمین, ابولفضل (اردشیر); بدیع زاده, علی; پورفرج, اکبر

Manuscript ID : 685233 Visit : 407 Page: 77 - 90

Article Type: Original Research

Subject Areas : Behavioral Studies in Management

سمیرا اله یاری ¹ , ابولفضل (اردشیر) تاج زاده نمین ^{2
*} , علی بدیع زاده ³ , اکبر پورفرج ⁴

1 - دانشجوی دکتری کارآفرینی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین.
2 - دانشیار، گروه مدیریت جهانگردی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی
3 - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین.
4 - دانشیار، گروه مدیریت جهانگردی، دانشگاه مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی

Received: 2021-08-09 Accepted : 2021-09-11 Published : 2017-12-22

Keywords:

Abstract :

References:

Investigation the effect of factors on development human resource management with high performance based onTeam coaching approach in Tehran based knowledge corporations
Print Date : 2025-10-10
Investigating the Impact of Scarcity and Perceived Lack of Control on Panic Buying Behavior during a Crisis
Print Date : 2025-09-23
Investigating the Effect of Perceived Organizational Justice on Employees` Counterproductive Work Behavior, Considering the Mediating Role of Organizational Cynicism
Print Date : 2025-09-23
model the individual factors of human resource productivity with an emphasis on social capital with the approach of learning organizations in the country's higher education
Print Date : 2025-09-23
the effect of Digital marketing on consumer buying behavior Among the customers of Ofogh Kourosh stores of Shiraz City
Print Date : 2025-09-23
The Impact of Behavioral Nudges on Knowledge Worker Retention: Testing the Mediating Role of Cultural Identity
Print Date : 2025-09-23

Share To

Article Url