صفری, حیدر; ذولفقاری زعفرانی, رشید; محمدیان ساروی, محسن

Manuscript ID : 687117 Visit : 311 Page: 15 - 29

Article Type: Original Research

Subject Areas : Behavioral Studies in Management

حیدر صفری ^{1
*} , رشید ذولفقاری زعفرانی ² , محسن محمدیان ساروی ³

1 - دانشجوی دکتری گروه مدیریت اداری، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران.
2 - استادیار گروه علوم تربیتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران.
3 - استادیار و عضو هیئت علمی تمام وقت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

Received: 2021-11-09 Accepted : 2021-11-21 Published : 2016-12-17

Keywords:

Abstract :

References:

Investigation the effect of factors on development human resource management with high performance based onTeam coaching approach in Tehran based knowledge corporations
Print Date : 2025-10-10
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), SERVICE QUALITY, AND CLIENTS SATISFACTION: A CASE STUDY OF THE Forensic Medical Reception Workers of Tehran Province
Print Date : 2025-06-22
Analysis of Organizational Factors in neuroscience-based leadership in Educational organizations
Print Date : 2025-06-22
Presenting the model of the antecedents and consequences of the Adaptive Mindset Leadership in the Social Internet of Things
Print Date : 2025-06-22
The effect of managers' narcissism on the auditor's negotiation period
Print Date : 2025-06-22
Presenting a Social Customer Relationship Management Model with a Value Creation and Organizational Agility Approach in the Tourism Industry
Print Date : 2025-06-22

Share To

Article Url