هدف: پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی راهبری ورزشکاران برای تاثیرگذاری اجتماعی با رویکرد انطباق پذیری مسیر شغلی- ورزشی انجام پذیرفت. روش پژوهش: طرح ﭘﮋوﻫﺶ از نوع آمیخته اکتشافی (کیفی–کمی) بود. در بخش کیفی روش جمع آوری داده¬ها هدفمند و گلوله برفی بوده است. بدین منظور پس از مصاحبه با اولین خبره، متخصص بعدی توسط ایشان معرفی و مصاحبه تا رسیدن به درجه اشباع نظری ادامه یافت. تعداد خبرگان تا رسیدن به درجه اشباع نظری با 17 نفر خبره مصاحبه انجام شد. رویکرد مورد استفاده در بخش کیفی ساخت¬گرا استفاده شد. براساس رویکرد داده بنیاد استراوس و کوربین 5 بعد (عوامل علی، زمینه¬ای، مداخله¬گر و راهبردهای اجرایی و پیامدها) که نهایتا پس از پیاده سازی مصاحبه¬ها 102 مفهوم باز، 16 مقوله (کدگذاری محوری) و 7 مولفه (کدگذاری گزینشی) کشف شد. یافته های پژوهش: در نتیجه براساس اطلاعات بدست آمده در بخش کمی و کیفی، الگوی راهبری با رویکرد انطباق پذیری مسیر شغلی-ورزشی طراحی گردید. نتیجه گیری:باتوجه به نتایج پژوهش، به نظر مي¬رسد الگوی راهبری ضمن پایایی و روایی محتوایی مناسب، کاربردهاي آموزشی، اجرایی و پژوهشی داشته و در ارتقا انطباق پذیری مسیر شغلی- ورزشی ورزشکاران موثر می¬باشد.