Subject Areas :

حمیدرضا  کمالی اردکانی ¹ (دانش آموخته دکتری مدبربت آموزش عالی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.)
کامران  محمدخانی ² (دانشیار گروه مدیریت آموزش عالی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.)
پریوش  جعفری ³ (دانشیار گروه مدیریت آموزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.)

Received: 2020-02-20 Accepted : 2020-10-24 Published : 2020-08-22

Keywords:

References:

آقابابایی، راضیه. هویدا، رضا. رجایی پور، سعید.( 1392). رابطه راهبردهای رهبری مثبت‌گرا و مولفه‌های سازمان کوانتمی، نشریه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی،6 (3): 169-164.

افجه، علی اکبر و حمزه پور، مهدی.( 1393 ). رهیافتی جامع از نظریه رهبری کوانتمی و کاربرد آن در سازمان، مجله اندیشه مدیریت راهبردی، 8 (2): 204-161 .

الوانی، سید مهدی و دانایی فرد، حسن.(1380). گفتارهایی در فلسفه تئوری‌های سازمان‌های دولتی، تهران: انتشارات صفار.

بزرگی، فرشاد و جهانگیرفرد، مجید.(1398). شناسایی مولفه‌ها و شاخص‌های رهبری کوانتومی در دانشگاه‌های دولتی، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی،13(2): 41-27.

توکلی، علیرضا. خدایی، ارشیا.( 1396). رهبری کوانتومی: چرایی، چیستی و چگونگی، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 6 (21): 56 – 33.

چالمر، آلن اف. (1387). چیستیعلم: درآمدیبهمکاتبعلمشناسیفلسفی، ترجمه سعید زیبا کلام، تهران: انتشارات سمت.

رحمان زاده هروی، محمد.(1382). سازمان فرایندگرا و پارادایم‌های سازمانی، تهران: انتشارات اجتماع.

غفاریان، وفا و کیانی، غلامرضا.(1380). استراتژی اثر بخش، تهران: انتشارات فرا.

محمدخانی، کامران.( 1395 ). رهبری آموزش عالی، تهران: انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات.

محمدهادی، فریبرز.(1390). پارادایم کوانتومی در علم مدیریت، مجله مدیریتفرهنگسازمانی، 9(23): 94- 71.

ملایی نژاد، اعظم.( 1395 ). مدرسه و رهبری کوانتومی، مجله رشد مدیریت مدرسه،4(3): 55-50.

مهدی، رضا و شفیعی، مسعود.( 1396 ). نقش آفرینی و ظرفیت سازی دانشگاه‌های نسل چهارم برای توسعه محلی و منطقه ای، نشریه صنعت و دانشگاه، 13(35): 22-2.

موسوی، حسن. سلطانی، ایرج. هادی پیکانی، مهربان.(1398). ارائه مدل شایستگی رهبران سازمان کوانتومی، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 11(43): 58-55.

میر غفوری، سید حبیب اله. شعبانی، اکرم. محمدی، خدیجه. منصوری محمد آبادی، سلیمان.(1395). شناسایی و رتبه­بندی عوامل مؤثر بر بهبود کیفیت خدمات آموزشی با استفاده از رویکرد تلفیقی ویکور فازی و مدل سازی ساختاری تفسیری، نشریه آموزش و ارزشیابی، 9(34): 33-13.

نظر پوری، امیر هوشنگ. عارف نژاد، محسن. شریعت نژاد، علی.( 1396 ). طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمان‌های دولتی با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری – تفسیری، نشریه چشم انداز مدیریت دولتی، 8 (29): 153 – 135.

نوروززاده، احد. ایرانزاده، سلیمان. فقهی فرهمند، ناصر.(1398). تحلیل اثر ابعاد رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش و مهارت‌های کوانتومی در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل، دو فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان،10(3): 76 -66.

Aghajani Bazzazi, A. Osanloo, M. Karimi, B. (2011). Deriving preference order of open pit mines equipment through MADM methods: Application of modified VIKOR method, Expert Systems with Applications, 38(25): 50-56.

Charlotte, D. Shelton, C. Earl Walker, W. (2017). Foundations of Organizational Excellence: Leadership Values, Strategies, and Skills, WorldApplied Sciences Journal, 10(2): 46-63.

Chen, L.Y., Wang, T.C. (2009). Optimizing partners‘choice in IS/IT out sourcing projects: The strategic decision of fuzzy VIKOR, International Journal Production Economics, 120 (2): 233–242.

Devi, K. (2011). Extension of VIKOR method in intuitionistic fuzzy environment for robot selection, Expert Systems with Applications, 38(14): 63–68.

Dyer, W. W. (1998). Wisdom of the Ages, Harper- Collins, New York, NY.

Ercetin, S. S. & Kamaci, M. C. (2008). Quantum Leadership Paradigm, WorldApplied Sciences, 3(6): 865-868.

 Fris, J. Lazaridou, A. (2006). An additional way of thinking about organization life and leadership: The Quantum perspective, Canadian Journal of Educational Administration and Policy, 48(5): 55-69.

Fullan, M. (2001). Leading in a culture of change, San Francisco, CA: Jossey-Bass.

Gummesson, E. (2006). Qualitative Research in Management: Addressing complexity, context and persona, Journal of Management Decision, 44(2): 167-179.

Haris, I. Budiman, A, Haris. K. (2016). Exploring Quantum Perspective in School Leadership: A Review of Effective Principal Leadership in the Changing Nature of School Management,  International Journal of Sciences & Educational Studies, 2(4): 38 - 53.

Klimann, R. H. (2011). Quantum organizations: a new paradigm for achievingorganizational success and personal meaning. Newport Coast, CA: Kilmann Diagnostics press. 88-97.

Malloch, K. Porter - O’Grady, T. (2007). The Quantum Leader: Applications for the new world, 2nd Ed., Jones and Bartlett, Boston, M A.

Naderifar, M. Barkhordar, M. Nemati Dehkordi, S. Jalalodini, A. Ghaljaei, F. (2018). the role of quantum skills in conflict resolution in educational organizations: A review article. Journal of Advances in Medical Education, (1)2: 11-15.

Shelton, C. Darling, J. R. (2001). The Quantum Skills Model in Management: A new paradigm to enhance effective leadership, Leadership and OrganizationDevelopment Journal, 22(6): 264-273.

Stacey, R. D., Griffin, D., Shaw, P. (2000). Complexity and Management: Fador   Radical   challenge   to   systems   thinking?   UK: Rutledge, London.

Waris, M. Khan A, Ismail I. A Q Adeleke, Panigrahi, S. (2017.) Impact of leadership qualities on employee commitment inmulti – project - based organizations, Earth and Environmental Science, 140(1): 1-10.

Watson, J. (2018). Quantum Caring Leadership: Integrating Quantum Leadership with Caring Science, Nursing Science Quarterly. 42(2): 58-88.

Zohar, D. (1998). changing the thinking behind our thinking, Journal of management review, 87(3): 56-58.