نقش مدیریت دانش در توانمندی کارشناسان جهاد کشاورزی شهرستان ایلام

Subject Areas : Education and training

Alireza  Poursaeed ¹ (Islamic Azad university.Ilam Branch)
هدی  اکبری پور ² (دانش آموخته)

Received: 2016-12-20 Accepted : 2017-12-17 Published : 2018-03-01

Keywords: مدیریت دانش, توانمندی, شهرستان ایلام, کارشناسان, جهاد کشاورزی,

Abstract :

 هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین نقش مدیریت دانش در توانمندی کارشناسان جهاد کشاورزی شهرستان ایلام می‌باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه‌ی افراد دارای پست سازمانی کارشناسی و بالاتر در سطح سازمان جهاد کشاورزی شهرستان(150= N) را شامل می‌شود. حجم نمونه آماری نیز با استفاده از روش سرشماری  تعیین گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه‌ای محقق ساخته بود که روایی ظاهری و محتوایی آن مورد تایید خبرگان قرار گرفت و جهت تعیین پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ(89/0= a) استفاده شد. توصیف و تحلیل داده‌ها با کمک نرم‌افزار SPSS20، در دو دسته آمار توصیفی(فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و ضریب تغییرات) و آمار استنباطی(آزمون‌ همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون چندگانه) انجام شد. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد متغیرهای تبادل دانش، ایجاد دانش و تعداد دوره‌های آموزشی با متغیر وابسته توانمندی کارکنان رابطه مثبت و معنی‌داری داشته و در کل 40 درصد از تغییرات متغیر وابسته را تبیین می‌نمایند.

References:

Abtahi, S.H., & Mousavi, S.M. (2010). Developing Human Resources Strategies. Journal of Human Resource Managemant Research, 1 (3), 1-23.

Ali Ahmadi, A., Jafari Eskandari, M., Sadeghi, M., & Nozari, H. (2011). A study on knowledge management tools in people's empowerment by fuzzy AHP. Journal of Modiriat-e Farda, 10 (27), 5-24.

Balogun, O., Hawisa, H., & Tannock, J. (2004). Knowledge management for manufacturing: The product and process database. Journal of Manufacturing Technology Management, 15 (7), 575-584.

Hashemi, S. (2014). Relationship between knowledge management and efficiency with mediator role in organizational culture in Lamerd Branch of Islamic Azad University. New Approaches to Education Management, 5 (4), 111-128.

Hassanzadeh, R., Seyed Abbaszadeh, M., & Ghalavandi, H. (2014). The relationship between knowledge management and human resource development from the viewpoint of staff of Urmia University. Journal of Academic Librarianship and Information Research, 48 (4), 605-621.

Ingi, E. (2003). Knowledge management and creative HRD. Emeraldinsight Group Publishing Limited, 14 (2), 54-75.

Madhoushi, M., & Noornejad Vanoush, V. (2013). The impact of knowledge management enablers on SME employees’ empowerment: The mediating role of knowledge management process. Organizational Resources Management Research, 3 (2), 91-110.

Moosavi, S., Safania, A., & Shirvani, S. (2014). The effect of knowledge management and psychological empowerment on staff's creativity. Contemporary Studies on Sport Management, 4 (7), 81-95.

Qaisar Danish, R., & Munir, Y. (2012). Impact of knowledge management practices on organizational performance: Evidence from Pakistan. Scientific and Engineering Research, 3 (8), 1-6.

Rezaei, R., Salahimoghaddam, N., & Shabanali Fami, H. (2014). A study on the effect of knowledge management on organizational performance in Jahad-e Agriculture Organization of Alborz Province. Agricultural Extension and Education Research, 7 (4), 77-91.

Robin, T. (2011). Knowledge management and human resource management in the 21st century. Brasov, 1, 2-3.

Salajeghe, S., Pour Rashidi, R., & Mousaei, M. (2014). Analysis of employees' psychological empowerment and its relationship with knowledge management. Management Studies in Development & Evolution, 22 (72), 99-118.

Shahpasand, M., & Bagheri, A. (2011). A study on effects of scientific-applied training courses on people's empowerment in the Ministry of Jahad-e Agriculture. Agricultural Economics and Development Research, 42-2 (1), 129-141.

Suzana, R., & Kasim, R. (2010). The relationship of knowledge management practices, competencies and the organizational performance of government departments in Malaysia. Human and Social Sciences, 5 (4), 219-225.

Ward, E. T. (2006). Implementing knowledge management to support executive decision making in a joint military environment. Canella University.

Zaied, A., Hussein, G., & Hassan, M. (2012). The role of knowledge management in enhancing organizational performance. International Journal of Information Engineering and Electronic Business, 4 (5), 27-35.