محلات دروازهدار، مجموعههای مسکونی هستند که از طریق موانع کالبدی و فیزیکی مانند دیوار از سایر نواحی جدا شدهاند. این مجتمعها در قالب سه بخش شامل؛ سبک زندگی، منزلت اجتماعی و محیطهای ایمن تقسیمبندی میشوند. با توجه به انواع مشکلات زیست محیطی و اقتصادی و اجتماعی رشد اف چکیده کامل
محلات دروازهدار، مجموعههای مسکونی هستند که از طریق موانع کالبدی و فیزیکی مانند دیوار از سایر نواحی جدا شدهاند. این مجتمعها در قالب سه بخش شامل؛ سبک زندگی، منزلت اجتماعی و محیطهای ایمن تقسیمبندی میشوند. با توجه به انواع مشکلات زیست محیطی و اقتصادی و اجتماعی رشد افقی و پراکنده شهری و همچنین ضرورت تأمین مسکن به ویژه در کلانشهرها، برنامه-ریزی و طراحی محلات دروازهدار جهت پاسخگویی به نیازهای شهروندان کاملا ضروری است. بررسی و تحلیل مفهوم زیستپذیری در محلات دروزازهدار و مشخص نمودن عوامل اصلی موثر در زیست پذیری این نوع از مجتمعهای زیستی از اهداف این تحقیق می-باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و توسعهای میباشد و روش بررسی آن به صورت توصیفی – تحلیلی میباشد. نتایج این تحقیق نشان داد که بر اساس معیارها مشخص شده و مطابق شاخصهای ترکیبی، میزان زیستپذیری در محلات دروازهدار مورد مطالعه با میانگین 25/3 در حد نسبتاً مطلوب قرار دارد. از نتایج دیگر پژوهش میتوان به تأثیر محلات دروازهدار در افزایش میزان پایداری اجتماعی ساکنین و ارتقای میزان سرمایه اجتماعی و امنیت بعد از سکونت در محلات دروازهدار اشاره نمود.
پرونده مقاله
هدف اصلی پژوهش حاضر، تحلیل جامعه شناختی عوامل موثر بر اعتماد اجتماعی زرتشتیان شهر تهران، میباشد. در این پژوهش، نظریه پاتنام، گیدنز، کلمن، اینگلهارت، زتومکا، اوفه و جانسون به عنوان چارچوب نظری تحقیق انتخاب شدهاست. روش تحقیق در این پژوهش از نوع پیمایشی، نمونه گیری از نو چکیده کامل
هدف اصلی پژوهش حاضر، تحلیل جامعه شناختی عوامل موثر بر اعتماد اجتماعی زرتشتیان شهر تهران، میباشد. در این پژوهش، نظریه پاتنام، گیدنز، کلمن، اینگلهارت، زتومکا، اوفه و جانسون به عنوان چارچوب نظری تحقیق انتخاب شدهاست. روش تحقیق در این پژوهش از نوع پیمایشی، نمونه گیری از نوع خوشهای چند مرحلهای و ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه می باشد. جامعهآماری تحقیق را کلیه زرتشتیان ساکن در شهر تهران تشکیل میدهند که برابر آمار انجمن زرتشتیان تهران حدود 7000 نفر است. در این تحقیق حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، برابر با 210 نفر میباشد. نتایج تحقیق نشان میدهد میزان اعتماد اجتماعی 9/20 درصد پاسخ دهندگان در سطح پایین، 4/52 درصد در سطح متوسط و 7/26 درصد در سطح بالا قرار دارد. در این تحقیق رابطه متغیرهای پایگاه اجتماعی اقتصادی، احساس امنیت اجتماعی، رضایت از زندگی، احساس تبعیض و طرد اجتماعی با اعتماد اجتماعی معنادار و عوامل احساس تبعیض و طرد اجتماعی دارای بیشترین تاثیر بر اعتماد اجتماعی شناخته شدند، اما وجود رابطه بین متغیرهای ویژگی های فردی (بجز سن) با اعتماد اجتماعی رد شده است. نتایج آزمون رگرسیون این تحقیق نشان می دهد که 5/33 درصد تغییرات متغیر وابسته توسط متغیرهای مستقل این تحقیق تبیین می گردد.
پرونده مقاله
تغییر در سازماندهیِ فضایی بناها در دورهی پهلوی اول، در بناهای عمومیِ تبریز، ایران، مشهود است. در این دوره با توجه به تحولات حکومتی- سیاسی شکل گرفته در ساختار کشور، بناهایی با عملکردهای نوین سربرآوردند. سوال مطرح شده این است که آیا میتوان از منظر مبادی جامعهشناسانه و چکیده کامل
تغییر در سازماندهیِ فضایی بناها در دورهی پهلوی اول، در بناهای عمومیِ تبریز، ایران، مشهود است. در این دوره با توجه به تحولات حکومتی- سیاسی شکل گرفته در ساختار کشور، بناهایی با عملکردهای نوین سربرآوردند. سوال مطرح شده این است که آیا میتوان از منظر مبادی جامعهشناسانه و مفاهیم اجتماعی الگوی پنهان حاکم بر ساختارهای نوین معماری را بررسی کرده و به عنوان الگوی ثابت در معماری به کار برده و افراد حاضر در بنا را از لحاظ رفتاری کنترل نمود؟ در این رابطه میشل فوکو، اندیشمند فرانسوی، تکنیکهای انضباطی را معرفی مینماید که منجر به کنترل افراد حاضر در مکان میگردد. هدف از این پژوهش تطبیق تکنیکهای انضباطی مورد نظر فوکو از جمله عملکردی بودن فضا، شبکهبندی، تفکیک فضایی و رویتپذیری در سه کاربری آموزشی(دانشسرای پسران)، اداری (عمارت شهرداری) و خدماتی (کارخانهی چرمسازی خسروی) تبریز در دورهی پهلوی اول است. این تحقیق از نوع کیفی و با تحلیل محتوای نمونههای مورد پژوهش انجام گرفته و یافتههای آن برآمده از منابع کتابخانهای و مشاهدات میدانی است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که آیتمهایی همچون سازماندهیِ سلولی فضاها، اختصاصی کردن مکان، حذف گردش پراکنده، سیرکولاسیون مشخص و محدود، طراحی عملکردی فضا در نمونههای مورد پژوهش رعایت شده است.
پرونده مقاله
پژوهش حاضر با هدف سنجش تطبیقی چرایی و چگونگی نقش گروههای مرجع در سطوح ساختی و کنشی در برساخت کیفیت زندگی شهری و با بهرهمندی از رویکرد نظری تلفیقی جامعه شناختی و روش ترکیبی همزمان؛ از جامعه آماری مناطق 10 و 17 شهرداری شهر تهران، به شیوههای نمونهگیری خوشهی چکیده کامل
پژوهش حاضر با هدف سنجش تطبیقی چرایی و چگونگی نقش گروههای مرجع در سطوح ساختی و کنشی در برساخت کیفیت زندگی شهری و با بهرهمندی از رویکرد نظری تلفیقی جامعه شناختی و روش ترکیبی همزمان؛ از جامعه آماری مناطق 10 و 17 شهرداری شهر تهران، به شیوههای نمونهگیری خوشهی فضایی و G power، تعداد 315 خانوار را انتخاب و پیمایش نموده تا واریانس کیفیت زندگی ساکنان مناطق مزبور را توصیف و نقش مستقیم و غیرمستقیم گروههای مرجع را در برساخت کیفیت زندگی شهری آنان تطبیق و تبیین نماید. یافتههای کیفی گونههای خاصی از گروههای مرجع را طبقهبندی نمود و تفاوتهای کالبدی بسیار متمایز کنندهی را در فضای شهری نشان داد و یافتههای کمی پژوهش هم نشان میدهد، اولویت ساکنان محلهی هاشمی (منطقه 10)، در انتخاب گروههای مرجع، به طور عمده سنتی و مذهبی و محله یافتآباد (منطقه 17)، اقتصادی و مدنی است. میانگین کیفیت زندگی این دو محله به دلیل تفاوت گروههای مرجعشان، تفاوت معنیداری دارند. از طرفی ساکنان محلههای پژوهشی که براساس متغیرهای زمینهی، زیستی و ارتباطیشان، گروه مرجع خویش را انتخاب کردند، ابعاد ذهنی و عینی کیفیت زندگیشان را براساس الگوها، معیارها و قضاوتهای گروههای مرجعشان برساخت میکنند (سطح کنشی) و از طرف دیگر گروههای مرجع از طریق فضای شهری و کالبدی محلهها، نقش موثری در برساخت کیفیت زندگی شهری دارند (سطح ساختی).
پرونده مقاله
هدف اصلی تحقیق شناسایی عوامل دخیل در اعتیاد به مواد مخدر بود . جامعه آماری ، معتادین مواد مخدر شهرکلیبر در سال 1397بود . نمونه تحقیق 38 نفر معتاد و شیوه نمونه گیری هدفمند زنجیره ای بود . روش تحقیق کیفی، ابزار تحقیق مصاحبه باز و روش تجزیه و تحلیل اطلاعات مبتنی بر رویکرد چکیده کامل
هدف اصلی تحقیق شناسایی عوامل دخیل در اعتیاد به مواد مخدر بود . جامعه آماری ، معتادین مواد مخدر شهرکلیبر در سال 1397بود . نمونه تحقیق 38 نفر معتاد و شیوه نمونه گیری هدفمند زنجیره ای بود . روش تحقیق کیفی، ابزار تحقیق مصاحبه باز و روش تجزیه و تحلیل اطلاعات مبتنی بر رویکرد گراندد تئوری بود که در آن داده های تحقیق مورد کدگذاری باز و محوری قرار گرفته اند. نتایج بدست آمده نشان داد که در مجموع نه عامل در اعتیاد به مواد مخدر دخیل هستند : معاشرت افتراقی ، فقر اقتصادی ، فقر فرهنگی ، فقر اجتماعی ، آسیب روحی و روانی ، خانواده افتراقی ، محیط آسیب زا ، چالش روحی و روانی و طرد اجتماعی . از میان این عوامل ، عوامل اجتماعی بیشترین نقش را در اعتیاد دارند . همچنین عوامل روانشناختی بیشتر نقش غیر مستقیم در این مسئله داشتند . راهکار درمان و پیشگیری از اعتیاد شامل ایجاد شغل، تقویت پیوند و همبستگی اجتماعی، تقویت برنامه های آگاه سازی از عواقب مصرف مواد، آموزش مهارت های زندگی و تقویت پایه های انتظامی و امنیتی است.
پرونده مقاله
چکیده : هدف این پژوهش بررسی عوامل برون سازمانی ایجاد کننده تنش کاری در کارکنان کشت و صنعت مغان می باشد. روش تحقیق، به لحاظ ماهیت علی معلولی و تحلیل مسیر براساس معادلات ساختاری و تحلیل رگرسیون چندمتغیره انجام گرفته است. جامعۀ آماری مورد مطالعه، کلیه ی کارکنان شرکت کشت و چکیده کامل
چکیده : هدف این پژوهش بررسی عوامل برون سازمانی ایجاد کننده تنش کاری در کارکنان کشت و صنعت مغان می باشد. روش تحقیق، به لحاظ ماهیت علی معلولی و تحلیل مسیر براساس معادلات ساختاری و تحلیل رگرسیون چندمتغیره انجام گرفته است. جامعۀ آماری مورد مطالعه، کلیه ی کارکنان شرکت کشت و صنعت مغان در سال 1397 بوده که 479 نفر از بین آنها براساس فرمول کوکران و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته با اقتباس از پرسشنامه استرس شغلی (OSIPOW)و پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) مورد استفاده قرار گرفت. تحلیلهای آماری براساس برنامه Spss وAmos انجام یافته است. نتایج نشان داد مقادیر رگرسیونی حاکی ازآن است که متغیر عوامل برون سازمانی به میزان (0/66%) بر ایجاد تنش کاری موثر است. همچنین عوامل خانوادگی به میزان (0/40%) ، عوامل اجتماعی به میزان (0/98%) ، عوامل اقتصادی به میزان (0/54%) و عوامل فرهنگی به میزان (0/64%) بر ایجاد تنش کاری موثر است. بنابر این می توان با دخل و تصرف در عوامل برون سازمانی تنش کاری را کاهش داد و از این پتانسیل برای افزایش راندمان ادارات و نهادها و کارخانجات استفاده کرد
پرونده مقاله
چکیده:پژوهش حاضردر سال تحصیلی 1399 با هدف تدوین مدل ارزیابی بهره وری دانشگاه آزاداسلامی استان آذربایجان شرقی،پژوهش باروش تحقیق کیفی از نوع گرانددتئوری انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل اساتید و مدیران دانشگاه آزاداسلامی تبریز بودند. بارعایت قاعده نمونه گیری نظری، 25 نف چکیده کامل
چکیده:پژوهش حاضردر سال تحصیلی 1399 با هدف تدوین مدل ارزیابی بهره وری دانشگاه آزاداسلامی استان آذربایجان شرقی،پژوهش باروش تحقیق کیفی از نوع گرانددتئوری انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل اساتید و مدیران دانشگاه آزاداسلامی تبریز بودند. بارعایت قاعده نمونه گیری نظری، 25 نفر بااستفاده ازروش نمونه گیری غیرتصادفی ازنوع هدفمند به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند . داده ها از طریق انجام مصاحبه نیمه ساختاریافته بااعضای نمونه گردآوری شد.سپس داده ها بارویکرد نظام مند استراس وکوربین در سه مرحله ، باز، محوری و انتخابی کدگذاری شدند.جهت تعیین مقولات علی، محوری ،مداخله گر،زمینه ایی ،راهبردها وپیامدها مدل پارادایمی طراحی شد.بااستفاده از دو استراتژی بررسی عضو، بازبینی خارجی ارزشمندی پژوهش تاییدشد و اعتبارمدل ارزیابی بهره وری دانشگاه آزاداسلامی استان آذربایجان شرقی با انجام آزمون نسبت بامیانگین 21/4 درسطح معنی داری 000/0 بااطمینان 99/0 موردتاییدقرار گرفت . کلیدواژهها: بهره وری ،کدگذاری باز، کدگذاری محوری ، کدگذاری انتخابی ،مدل پارادایمی، ، نظریه داده بنیاد
پرونده مقاله
صندوق های بازنشستگی در نظام حقوقی ایران، از دیرباز همواره مشکلات عدیده ای داشته اند که مهم ترین محور آن مباحث مالی می باشند. نبود چشم اندازی از آینده و برنامه نامشخص درکنار مدیریت های غیر تخصصی و ناکارآمد، عدم شفافیت و تعارض و تورم قوانین، همگی با هم صندوق های بازنشستگی چکیده کامل
صندوق های بازنشستگی در نظام حقوقی ایران، از دیرباز همواره مشکلات عدیده ای داشته اند که مهم ترین محور آن مباحث مالی می باشند. نبود چشم اندازی از آینده و برنامه نامشخص درکنار مدیریت های غیر تخصصی و ناکارآمد، عدم شفافیت و تعارض و تورم قوانین، همگی با هم صندوق های بازنشستگی را به معضلی جدی در ایران تبدیل نموده اند؛ این مشکلات طی سال های اخیر، در کنار مواردی چون افزایش جمعیت سالخورده و کاهش نیروی اشتغال، نوسانات کلان اقتصادی، تبعیض و عدم تناسب دریافتی ها، مداخله عمدتاً یک طرفه دولت با صندوق ها، بر حساسیت این موضوع افزوده اند. در ایران، تعدد صندوق های بازنشستگی با برنامه ها و مقررات متعدد به خودی خود موجب شده اند تا در نبود نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی در کشور، تشتت و پراکندگی گسترده ای بر صندوق ها تحمیل شود. الگویی که کشورهای اتحادیه اروپا در قبال صندوق های بازنشستگی به کارگرفته اند، نشان از آینده نگری، توامان با جامع نگری دارد؛ چنان که به سیاست اشتغال، در کنار فراگیری برای تمام اقشار جامعه، توجه شده است. آنچه که در ساماندهی و الگو صندوق های بازنشستگی کشورهای اتحادیه اروپا، می تواند برای سیاست گذاران در ایران مورد توجه باشد؛ توجه به سیاست های اقتصادی و جمعیت شناختی، در کنار نظم بخشیدن به مقررات قانونی، حذف تدریجی تشکیلات اضافی و کاهش هزینه ها، برای استمرار خدمات صندوق ها است. اصلاحات در نظام صندوق های بازنشستگی ایران، مستلزم رویکردی همه جانبه در سیاست گذاری ها و عزمی قوی برای آغاز تغییرات بنیادین است.
پرونده مقاله
ازآنجایی که جهانی شدن فرآیند اقتصادی سیاسی و اجتماعی بوده وحاصل فشرده شدن زمان و مکان میباشد بطوری که گفتمان ارتباطات را تحلیل برده و فاصله ها را به هم نزدیکتر و حاکمیت و امنیت ملی دولتها را تحت تاثیر قرارداده است و تاثیرات حاصل از آن منجر به کاهش یا تغییر ظرفیت و توانا چکیده کامل
ازآنجایی که جهانی شدن فرآیند اقتصادی سیاسی و اجتماعی بوده وحاصل فشرده شدن زمان و مکان میباشد بطوری که گفتمان ارتباطات را تحلیل برده و فاصله ها را به هم نزدیکتر و حاکمیت و امنیت ملی دولتها را تحت تاثیر قرارداده است و تاثیرات حاصل از آن منجر به کاهش یا تغییر ظرفیت و توانایی دولت در برابر فشار ریسک بین الملل و منطق های شده است افزایش یاکاهش قدرت دولتها تغییر ظرفیت آنها توانمندی یا عدم توانمندی و تغییر محورهای تعارضات و کشمکش بین المللی و منطق های،گفتمان های مطرح در امنیت ملی دولتها که متشکل از گفتمان سنتی مدرن و پست مدرنیستی بوده و شاخص های آن یعنی مشروعیت سیاسی،امنیت سیاسی و یکپارچگی سیاسی را تحت تاثیر و منجر به باز تعریف امنیت ملی فوق دولتها در نهایت براساس باز تعریف فوق،دولتها را به چهار گروه 1- قدرتهای بزرگ 2- کشورهای موجود در مناطق باثبات 3- کشورهای موجود درمناطق بحران خیز مداوم 4- کشورهای ضعیف و شکست خورده مقوله بندی نمودهاست.
پرونده مقاله