فهرس المقالات Intention to Leave

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - Effects of Favoritism on Employees’ Intention to Leave in Governmental Organizations with the Mediating Roles of Burnout and Alienation
  yousef keshavarz Zeinab Ansari
  10.30495/jsm.2023.1971722.1702
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - مدل ساختاری تاثیر پیشایندهای نگرش های سازمانی بر نیت ترک خدمت کارکنان
  ندا مظفری محمدعلی نادی
  10.30495/jmemiau.2023.1969386.1220
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - تأثیر آموزش- توسعه و نقاط قوت بر شکوفایی و قصد ترک شغل
  فریبا صلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - جو مسموم سازمانی و تمایل به ترک شغل: تبیین نقش میانجی‌گر استرس شغلی و فرسودگی شغلی
  فضل اله کاظمی امین زارع سعید سپهری سعیده روستایی