زمینه: زمینه اصلی پژوهش ره نگاری و روش تدوین ره نگاشت وزمینه های فرعی نیزحوزه فناوری اطلاعات و حوزه بانکداری مجازی اختصاصی و سازمانی بودهدف:هدف این پژوهش شناسائی و ارزیابی مولفه ها و شاخصهای کلیدی فناوری اطلاعات درسازمانها درراستای روش تدوین ره نگاشت فناوری اطلاعات جهت أکثر
زمینه: زمینه اصلی پژوهش ره نگاری و روش تدوین ره نگاشت وزمینه های فرعی نیزحوزه فناوری اطلاعات و حوزه بانکداری مجازی اختصاصی و سازمانی بودهدف:هدف این پژوهش شناسائی و ارزیابی مولفه ها و شاخصهای کلیدی فناوری اطلاعات درسازمانها درراستای روش تدوین ره نگاشت فناوری اطلاعات جهت پیاده سازی بانک مجازی سازمانی و اختصاصی درمورد مطالعه بود روش ها:روش کلی این تحقیق،رویکردآمیخته اکتشافی مبتنی برتدوین ابزارونمونه آماری نهائی به صورت یک پانل خبرگان مشتمل بر30 نفر ازخبرگان حوزه های مرتبط باموضوع درشرکت فولاد مبارکه بود. درفاز کیفی پژوهش با مصاحبه و پرسشنامه نیمه ساختار یافته آغاز گردید درفاز کمی از روش دلفی در پانل خبرگان و سپس تحلیل اهمیت-عملکرد (IPA) استفاده شدیافته ها: در فاز کیفی و براساس تحلیل مرورادبیات موضوع وهمچنین تحلیل محتوای مصاحبه ها،تعداد98 شاخص اولیه اعم از شاخص های فعلی و یا نیازهای آینده در۴ مولفه اساسی حوزه فناوری اطلاعات جهت پیاده سازی بانک مجازی استخراج گردید. در فاز کمی تعداد 50 شاخص فناوری اطلاعات نهائی گردید. پس از تحلیل IPA، تعداد 9 شکاف در 3 مولفه کشف و از این شکاف ها در تدوین مدل نهائی استفاده شد.نتیجه گیری: در راستای اجرای پروژه های فناوری در سازمان، ابتدا می بایست سند ره نگاشت مربوطه تدوین گردد و از آنجا که برای تدوین ره نگاشت فناوری اطلاعات مدل تدوین خاصی ارائه نشده است، لذا این پژوهش، یک متدولوژی برای تدوین ره نگاشت نوآورانه، بومی سازی شده و عملیاتی را معرفی نموده است که می تواند به در حوزه ره نگاری فناوری اطلاعات مورد استفاده باشد.
تفاصيل المقالة
مطالعه حاضر یک پژوهش آمیخته اکتشافی است که با هدف کاربرد روشهای OPA و تجزیه و تحلیل اهمیت-عملکرد جهت اولویتبندی و تحلیل الگوی بومی بهبود عملکرد مالی شرکتهای سیمانی مبتنی بر ابزارهای حسابداری مدیریت صورت پذیرفته است. جامعه و نمونه آماری پژوهش حاضر را مدیران مالی 40 ش أکثر
مطالعه حاضر یک پژوهش آمیخته اکتشافی است که با هدف کاربرد روشهای OPA و تجزیه و تحلیل اهمیت-عملکرد جهت اولویتبندی و تحلیل الگوی بومی بهبود عملکرد مالی شرکتهای سیمانی مبتنی بر ابزارهای حسابداری مدیریت صورت پذیرفته است. جامعه و نمونه آماری پژوهش حاضر را مدیران مالی 40 شرکت سیمانی پذیرفته شده در بورس و فرابورس تهران تشکیل میدهد. در گام اول طراحی مدل، 27 ابزار حسابداری مدیریت با مرور ادبیات تحقیق، شناسایی شدند؛ در ادامه با بهکارگیری تکنیکهای دلفی و ضریب توافق کندال، 24 ابزار انتخاب شدند و در 5 دسته کلی "ابزارهای هزینهیابی، بودجهبندی، برنامهریزی بلندمدت، ارزیابی عملکرد و تصمیمگیری برای سرمایهگذاری" قرار گرفتند. نتایج مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد که تاثیر هر پنج دسته، بر عملکرد مالی، مثبت و معنادار است. بر مبنای نتایج حاصل از رویکرد OPA، ابزارهای "تکنیکهای نوین بهایابی، ارزش افزوده اقتصادی، تکنیکهای تخصیص بها، شاخص سودآوری و خالص ارزش فعلی" به ترتیب رتبههای 1 تا 5 را به خود اختصاص دادند. همچنین نتایج تکنیک تجزیه و تحلیل اهمیت عملکرد نشان داد علیرغم اینکه تولید بههنگام مدیریت کیفیت جامع، هزینهیابی کیفیت، تکنیکهای نوین بهایابی و کارت امتیازی متوازن، دارای اهمیت بالایی هستند اما در عمل مورد توجه سازمانها قرار نگرفتهاند، از اینرو سازمانها باید بر روی آنها تمرکز نمایند.
تفاصيل المقالة
نظر به اهمیت خلاقیت کارکنان در بخش سلامت کشور، استفاده بهینه از استراتژیهای خلاقیت ضروری به نظر میرسد. از این رو پژوهش حاضر درصدد شناسائی پیشرانها و موانع بروز خلاقیت و همچنین شناسائی میزان اهمیت و عملکرد هر یک از پیشرانها در بخش سلامت کشور و ترسیم ماتریس اهمیت &nda أکثر
نظر به اهمیت خلاقیت کارکنان در بخش سلامت کشور، استفاده بهینه از استراتژیهای خلاقیت ضروری به نظر میرسد. از این رو پژوهش حاضر درصدد شناسائی پیشرانها و موانع بروز خلاقیت و همچنین شناسائی میزان اهمیت و عملکرد هر یک از پیشرانها در بخش سلامت کشور و ترسیم ماتریس اهمیت – عملکرد آنها میباشد. بنابراین پژوهش حاضر درگروه پژوهشهای اکتشافی طبقهبندی شده و از نظر روش گردآوری دادهها، دلفی میباشد. با توجه به محدودیتهای پژوهشگر برای انجام پژوهش از میان جامعه آماری نمونه آماری انتخاب میگردد. در مطالعه حاضر 15 نفر از خبرگان حوزه مدیریت منابع و توسعه انسانی و روانشناسی و نیز 83 نفر از مدیران منابع انسانی دانشگاههای علوم پزشکی سطح کشور حضور داشتند. پرسشنامه تحقیق برگرفته از مصاحبه با خبرگان منابع انسانی میباشد و در واقع تلخیص نظرات آنان در مورد مؤلفههای تأثیرگذار در خلاقیت میباشد. یافتههای تحقیق نشان میدهد که سبک رهبری، ساختار سازمانی، عوامل فردی، زمینهسازی برای بروز خلاقیت در فرد و حمایت مدیریت ارشد جزو مؤلفههای تأثیرگذار و بسیار مهم در ترویج و توسعه خلاقیت در بخش سلامت کشور محسوب میشوند.
تفاصيل المقالة
سند
Sanad is a platform for managing Azad University publications