م

• محبی.سراج الدین ارائه الگوی ساختاری اقدامات منابع انسانی با تعهدبالا در جهت پایداری منابع انسانی حاصل از یک پژوهش آمیخته [ دوره3, شماره 12 - زمستان سال 1403]
• محبی.سراج الدین طراحی الگوی انتخاب مدیران حرفه‌ای شایسته مبتنی‌بر سیاست حرفه‌ای‌گرایی سازمانی در صنعت بانکداری کشور [ دوره3, شماره 12 - زمستان سال 1403]
• محمدی.حسین اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
• مداحیان.شیوا طراحی الگوی نهادینه کردن عدالت اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره3, شماره 12 - زمستان سال 1403]
• مصلی نژاد. عبدالحمید بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
• مهدی عصری.گلناز کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی) [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
• میرانی سرگزی.نرگس مدل سازی مدیریت فرایندهای انجام کار در راستای توانمند سازی [ دوره3, شماره 12 - زمستان سال 1403]