طراحی مدل ساختاری توسعه فوتبال پایه ایران
محورهای موضوعی : علوم ورزش
محسن بهادری
1
,
سید احسان امیرحسینی
2
*
,
ولی نوذری
3
1 - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
2 - دانشیارگروه مدیریت ورزش ، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران.
3 - گروه مدیریت ورزشی، واحد ارسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، ارسنجان، ایران
کلید واژه: استعدادیابی, شایستگی, فدراسیون فوتبال, فوتبال پایه,
چکیده مقاله :
در بین رشته‌های مختلف ورزش، فوتبال محبوب‌ترین و پرطرفدارترین رشته ورزشی در سرتاسر جهان است و توسعه فوتبال مورد توجه مدیران می باشد. با توجه به تأثیر توسعه فوتبال پایه بر توسعه فوتبال، فیفا بر آموزش کودکان و جوانان، توجه ویژه‌ای دارد و به همین دلیل فوتبال پایه نزد فیفا از اهمیت بالایی برخوردار است. بنابراین، هدف این تحقیق، ارائه مدل توسعه فوتبال پایه ایران با رویکرد ساختاری تفسیری بود. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی بود که به صورت آمیخته کیفی و کمی انجام شد. نمونه‌گیری در بخش کیفی بر اساس پنل تخصصی و هدفمند و برابر با 18 نفر بود. جامعه آماری در بخش کمی، شامل مسئولین و کارشناسان کمیته جوانان و استعدادیابی فدراسیون فوتبال و هیأت‌های فوتبال استان‌ها و مدیران باشگاه‌ها و مدارس فوتبال بود. به‌دلیل نامحدود بودن جامعه آماری، تعداد نمونه 384 نفر تعیین شد که ابتدا به صورت تصادفی طبقه‌ای و سپس به‌صورت در دسترس، نمونه تحقیق انتخاب شد. ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته بود. روایی پرسشنامه توسط 10 نفر از اساتید مدیریت ورزشی و پایایی آن، ضمن بازنگری کدها توسط 5 نفر از مشارکت کنندگان و کدگذاری مجدد توسط دو کدگذار، با آزمون آلفای کرونباخ هم تأیید شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم افزار SPSS و لیزرل استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که 78 شاخص در قالب 19 مؤلفه (هدایت و رهبری، برنامه‌ریزی، تعاملات و ارتباطات، سازماندهی، اقدامات اجرایی، قوانین و مقررات، کنترل و پایش، عوامل انگیزشی فردی، عوامل انگیزاننده سازمانی، عوامل انگیزشی و نگرشی خانواده‌ها، فرصت‌های رشد، عدالت محوری، جذب منابع انسانی، بهسازی منابع انسانی، درآمد حاصل از فوتبال پایه، حامیان مالی، زمین‌های چمن، تجهیزات و فرهنگی و اجتماعی) در ابعاد مدیریتی، انگیزشی و نگرشی، شایستگی‌های محوری، منابع انسانی، مالی، امکانات و تجهیزات و فرهنگی و اجتماعی بر توسعه فوتبال پایه اثرگذار هستند. می‌توان گفت که توسعه تعاملات با فیفا و AFC و انعقاد تفاهم نامه همکاری و پیاده سازی تفاهم نامه‌ها با کشورهای صاحب سبک فوتسال، شایسته سالاری و توسعه و توانمندسازی فنی، تخصصی و مدیریتی و استقرار نظام جامع مدیریت استعداد به توسعه پایدار فوتبال پایه کمک فراوانی می‌کند.
Among the various sports, football is the most popular and sought-after sport in the world, and football development is of interest to managers. Given the impact of grassroots football development on football development, it also pays special attention to the education of children and youth, and for this reason, grassroots football is of great importance to FIFA. Therefore, the aim of this research was to present a grassroots football development model in Iran with an interpretative structural approach. The present study was applied in terms of purpose and descriptive in terms of method, which was conducted as a mixture of qualitative and quantitative. Sampling in the qualitative part was based on a specialized and targeted panel and was equal to 18 people. The statistical population in the quantitative part included officials and experts of the Youth and Talent Committee of the Football Federation and the provincial football boards and managers of football clubs and schools. Due to the unlimited statistical population, the sample size was determined to be 384 people, which was first selected through stratified random sampling and then through availability. The research tool was a researcher-made questionnaire. The validity of the questionnaire was verified by 10 sports management professors, and its reliability was confirmed by Cronbach's alpha test, while the codes were reviewed by 5 participants and recoded by two coders. SPSS and LISREL software were used to analyze the data. The findings showed that 78 indicators in the form of 19 components (guidance and leadership, planning, interactions and communications, organization, executive actions, laws and regulations, control and monitoring, individual motivational factors, organizational motivational factors, family motivational and attitudinal factors, growth opportunities, justice-centered, human resource recruitment, human resource improvement, income from grassroots football, sponsors, turf fields, equipment, and cultural and social) in the dimensions of management, motivation and attitude, core competencies, human resources, finance, facilities and equipment, and cultural and social have an impact on the development of grassroots football. It can be said that developing interactions with FIFA and AFC and concluding cooperation agreements and implementing agreements with countries that have the futsal style, meritocracy and development and technical, specialized and managerial empowerment and establishing a comprehensive talent management system contribute greatly to the sustainable development of grassroots football