پیش‌بینی حمایت اجتماعی کارکنان بر اساس متغیرهای انعطاف‌پذیری و خوش‌بینی

محورهای موضوعی : در این فصلنامه موضوعات جامعه شناختی در اولویت چاپ هستند و موضوعات نزدیک به جامعه شناسی در اولویتهای بعد قرار می گیرند

راضیه گلی ¹ , یاسمن مدانلو ² , ابوالقاسم بریمانی ³

1 - دانش آموخته رشته روانشناسی عمومی، واحد نکا، دانشگاه آزاد اسلامی، مازندران، ایران
2 - استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد نکا، دانشگاه آزاد اسلامی، نکا، ایران
3 - استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد نکا، دانشگاه آزاد اسلامی، مازندران، ایران

تاریخ دریافت : 1400/12/28 تاریخ پذیرش : 1400/12/28 تاریخ انتشار : 1400/12/01

کلید واژه:

چکیده مقاله :

حمایت اجتماعی برقراری یک تعامل اجتماعی است که با تداوم ارتباط، به ایجاد همدلانه و در نهایت به یک شبکه ایمنی برای فرد می‌انجامد و به او کمک می‌کند تا احساس بهتری در باره خود بسازد. هدف از این پژوهش، پیش‌بینی حمایت اجتماعی کارکنان بر اساس متغیرهای انعطاف‌پذیری و خوش‌بینی بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و از نوع پژوهش‌های کاربردی بوده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مرکز بهداشت شهر ساری به تعداد 250 نفر بود. نمونه آماری با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، به تعداد 148 نفر و به شیوه نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای بر حسب جنسیت انتخاب شدند. جهت گرد‌آوری داده‌ها از سه پرسش‌نامه استاندارد شده انعطاف‌پذیری دنیس و وندروال، خوش‌بینی نوری و حمایت اجتماعی شربورن و استورات استفاده شده است که پایایی آن‌ها برای هر یک به ترتیب برابر با 83/0، 80/0 و 96/0 به دست آمد. جهت تجزیه ‌و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. که نتایج نشان داد بین انعطاف‌پذیری (515/0=r) و خوش‌بینی (392/0=r)، با حمایت اجتماعی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ و متغیرهای انعطاف‌پذیری و خوش‌بینی، حمایت اجتماعی کارکنان را پیش‌بینی می‌کنند. هم‌چنین میزان انعطاف‌پذیری، خوش‌بینی و حمایت اجتماعی کارکنان بر اساس جنسیت متفاوت نیست.

چکیده انگلیسی:

S Social support is the establishment of a social interaction that, through continued communication, leads to empathy and ultimately to a safety net for the individual and helps him or her feels better about himself or herself. The purpose of this study is to determine the Predicting the social support of Staff based on the variables of flexibility and optimism. The statistical population consisted of 250 employees of the health center in Sari. Sample size according to Morgan and Krejcy table, 148 individuals were selected randomly (gender). The instrument for collecting data was three standard Questionnaires of Dennis & Vanderwall Flexibility, Noori Optimism and Sherborne & Stuart Social support. The validity of the tool is confirmed by the experts and Specialists. Their reliability for each respectively was 0.83, 0.80 and 0.96. For data analysis, descriptive statistics and inferential statistics of Pearson correlation and multiple regressions were used. The results of the research showed that: There is a relationship between flexibility (r = 515) and optimism (r = 0.392), with social support of employees; and the share of flexibility and optimism is different in predicting the social support of the employees. Also, the flexibility, optimism, and social support of employees Based on gender were not different.