ا
- احمدی.عباداله ارزیابی و برازش مدل مولفه‌های اخلاق حرفه‌ای مدیران [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
- امیریان زاده.مژگان ارزیابی و برازش مدل مولفه‌های اخلاق حرفه‌ای مدیران [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
- امینی مقدم.سعید تبیین عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی و ادراک تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی استان کرمان) [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
ب
- بذرافشان.عباس علی ارزیابی و برازش مدل مولفه‌های اخلاق حرفه‌ای مدیران [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
د
- داودی.سید محمد رضا تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت پرستاران مرکز آموزشی درمانی الزهراء از طریق فرسودگی شغلی [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
ر
- رحمانی.محمدنور ارائه مدل بهسازی اعضای هیئت علمی با رویکرد کارآفرینی (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور) [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
ز
- زارعی.رضا ارزیابی و برازش مدل مولفه‌های اخلاق حرفه‌ای مدیران [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
س
- سلاجقه.سنجر تبیین عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی و ادراک تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی استان کرمان) [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
- سلطانی.حسن تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
ش
- شکاری.غلامعباس الگوی دانشگاه کارآفرین انقلابی با تاکید بر دیدگاه های مقام معظم رهبری [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
- شکوه.زهرا تبیین عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی و ادراک تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی استان کرمان) [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
- شمس شهربابکی.سمانه تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت پرستاران مرکز آموزشی درمانی الزهراء از طریق فرسودگی شغلی [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
ف
- فاتحی راد.نوید تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
ق
- قورچیان.نادرقلی ارائه مدل بهسازی اعضای هیئت علمی با رویکرد کارآفرینی (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور) [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
ک
- کولک. عادل تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
- کیانی اشترجانی.جعفر تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت پرستاران مرکز آموزشی درمانی الزهراء از طریق فرسودگی شغلی [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
- کیخا.عالمه الگوی دانشگاه کارآفرین انقلابی با تاکید بر دیدگاه های مقام معظم رهبری [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
م
- محمدباقری.مهدی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
- محمودی خمیری پور.یوسف ارائه مدل بهسازی اعضای هیئت علمی با رویکرد کارآفرینی (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور) [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
- مداحیان.شیوا تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
- منظری توکلی.علیرضا تبیین عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی و ادراک تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی استان کرمان) [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
- میامی.حسن الگوی دانشگاه کارآفرین انقلابی با تاکید بر دیدگاه های مقام معظم رهبری [ دوره10, شماره 10 - بهار سال 1402]
حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات دانشگاه آزاد اسلامی است.
حق نشر © 1403-1400