امیر حسینی.سید احسان
طراحی مدل نقش مهارتهای پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
امیرکبیری.علی رضا
مطالعه نقش شایستگی مدیران بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
ایمان خان.نیلوفر
تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظامهای استراتژیک
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
ب
بیانی.علی اصغر
روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
پ
پیوند رباطی.علیرضا
طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
سرفرازي.مهرزاد
سنجش اثرگذاری مدیریت مسیر شغلی بر مدیریت استعداد با میانجیگری تسهیم دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
ش
شکوه.زهره
طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
ص
صالح پور.نبی اله
تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظامهای استراتژیک
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
صائمی.حسن
روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
صفری.مریم
روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
صیدی سامانی. حمید
مطالعه نقش شایستگی مدیران بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
ع
عباسی.قاسم
پیش بینی پیامدهای شغلی با استفاده از ویژگیهای شخصیتی، ترجیحات و کاربردهای موسیقی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
عسکری.محمد
طراحی مدل نقش مهارتهای پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
قنبری.نسرین
تحلیل رابطه سرمایه اخلاقی با عملکرد و رضایت شغلی معلمان
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
ک
کاوه.داود
طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
کرامتی.محمدعلی
بهینه سازی استراتژی شهرت سازمانی با رویکرد بحرانهای محیطی و فرآیندی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
کمالی گلینی. جمال
بهینه سازی استراتژی شهرت سازمانی با رویکرد بحرانهای محیطی و فرآیندی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
م
معین زاد.حسین
بهینه سازی استراتژی شهرت سازمانی با رویکرد بحرانهای محیطی و فرآیندی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
مهدیون.روح اله
شناسایی چالشهای آموزش ضمن خدمت کارکنان و ارایه راهکارهای اصلاحی در دانشگاه شهیدمدنیآذربایجان
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
میرزایی. محمد
روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
میرزایی. محمد
طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
ن
نادری.محمد مهدی
روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
نظریان.زهرا
تحلیل رابطه سرمایه اخلاقی با عملکرد و رضایت شغلی معلمان
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]
نوذری.ولی
طراحی مدل نقش مهارتهای پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران
[
دوره6,
شماره
18
- بهارسال
1404]