مستندسازی تجربیات مدیران مرکز آموزش علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی استان بوشهر؛ پیشایندها و پیامدها

محورهای موضوعی : مدیریت نوآوری های آموزشی

عادله عالی زاده ¹ , محمد حسین پور ^{2 *} , غلامحسین برکت ³

1 - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
2 - دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
3 - دانشیار گروه مدیریت آموزشی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران.

تاریخ دریافت : 1403/02/26 تاریخ پذیرش : 1403/05/19

کلید واژه: مستندسازی, تجربیات مدیران, مرکز آموزش علمی کاربردی,

چکیده مقاله :

پژوهش حاضر با هدف بررسی الگوی مستندسازی تجربیات در مرکز آموزش علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی استان بوشهر با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مرکز آموزش علمی کاربردی سازمان تأمین اجتماعی استان بوشهر در سال 1401 بودند که حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و فرمول کوکران، 108 نفر تعیین گردید. پایایی پرسشنامه با توجه محاسبه ضریب آلفای کرونباخ مورد تأئید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی(مدل معادلات ساختاری) از طریق نرم‌افزارSmart PLS 3 ‌‌‌‌ ااستفاده شد. یافته ها نشان داد که شرایط علی (انگیزش کارکنان؛ توجه به نیازهای کارکنان؛ آموزش؛ شایسته سالاری؛ توانمندسازی) بر مستندسازی تجربیات مدیران در مرکز آموزش علمی کاربردی سازمان تأمین اجتماعی استان بوشهر تأثیر مثبت و معناداری دارد اما انگیزه تأثیر معناداری بر مستندسازی تجربیات مدیران ندارد. همچنین شرایط زمینه ای (قوانین و مقررات، فناوری اطلاعات، ارتباطات سازمانی مبتنی بر اعتماد) بر مستندسازی تجربیات مدیران در سازمان تأمین اجتماعی استان بوشهر تأثیر مثبت و معناداری دارد اما جو سازمانی بر مستندسازی تجربیات مدیران تأثیر معنی داری ندارد. نتایج همچنین نشان داد که شرایط مداخله‌گر (سبک های سنتی مدیریتی، عدم حمایت مدیران عالی، مقاومت مدیران) بر مستندسازی تجربیات مدیران در سازمان تأمین اجتماعی استان بوشهر تأثیر منفی و معناداری دارد اما ساختار سنتی و مشغولیت کاری تأثیر معنی دار بر مستندسازی تجربیات نداشتند. یافته دیگر نشان داد که شرایط زمینه ای (جو سازمانی، ارتباطات سازمانی مبتنی بر اعتماد) بر راهبردهای مستندسازی تجربیات مدیران در سازمان تأمین اجتماعی استان بوشهر تأثیر مثبت و معناداری دارد اما قوانین ومقررات و فناوری اطلاعات تأثیر معنی داری بر مستندسازی تجربیات نداشتند. در نهایت متغیر راهبردها نیز بر پیامدها(بهره وری، سازمان یادگیرنده، حل مسائل سازمان،الگوبرداری از تجارت دیگران) تأثیر مثبت و معناداری داشت.

چکیده انگلیسی:

The present study was conducted with the aim of examining the pattern of documenting experiences in the applied scientific education center of welfare and social security in Bushehr province using a survey-type descriptive research method. The statistical population included all the managers of the Applied Scientific Training Center of the Social Security Organization of Bushehr Province in 1401, and the sample size was determined using random sampling and Cochran's formula to be 108 people. The reliability of the questionnaire was confirmed by calculating Cronbach's alpha coefficient. Descriptive statistics and inferential statistics were used for analysis using Smart PLS 3 software. The findings showed that the causal conditions (motivation of employees; attention to the needs of employees; training; meritocracy; empowerment) have a positive and significant effect on the documentation of managers' experiences in the applied scientific training center of the Social Security Organization of Bushehr province, but motivation has a significant effect on the documentation of managers' experiences. does not have. Also, background conditions have a positive and significant effect on the documentation of managers' experiences in the social security organization of Bushehr province, but the organizational climate does not have a significant effect on the documentation of managers' experiences. The results also showed that intervening conditions (traditional management styles, managers' resistance) have a negative and significant effect on the documentation of managers' experiences in the Social Security Organization of Bushehr province, but the traditional structure and work engagement did not have a significant effect on the documentation of experiences. The findings of the research also showed that the background conditions (trust-based organizational communication) have a positive and significant effect on the strategies of documenting the experiences of managers in the social security organization of Bushehr province,