طراحی مدل مدیریتی اتوماسیون اثربخشی در صنایع غذایی ایران
محورهای موضوعی : آینده پژوهی
عباس مقبل باعرض
1
(ندارد)
محمدصادق حری
2
(ندارد)
کلید واژه: اتوماسیون, انعطاف پذیری, تکنولوزی ف ساختار سازمانی, فرهنگ سازمانی,
چکیده مقاله :
به کارگیری صحیح سیستم های اتوماسیون صنعتی در سازمان های صنعتی ایران به در نظر گرفتن عوامل مدیریتی بستگی دارد که بر روی این سیستم ها تاثیر می گذارند . سازمان های صنعتی ایران به این مهم توجه کمتری دارند و تنها به ساخت و واردات تجهیزات اتوماسیون صنعتی بسنده می کنند . طبق بررسی های به عمل امده توسط این مقاله ، هزینه های زیادی صرف ساخت و یا خرید این گونه تجهیزات در صنایع ایران شده است ولی در بین مدیران صنایع رضایت مندی در این خصوص به وجود نیاورده است . به عبارت دیگر مدیران صنعتی سازمان های ایران با برپایی اتوماسیون صنعت نتوانسته اند به اهداف خود دست یابند . در این مقاله چهار بعد از اثربخشی سازمانی به دلیل استفاده مؤثر از سیستم های اتوماسیون صنعتی در ایران مورد شناسایی قرار گرفته اند که عبارتند از : ساختار سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، کیفیت زندگی کاری و سبک مدیریت . با بررسی های به عمل آمده مشخص گردید که سازمان های صنعتی ایران به دلیل استفاده مؤثر از سیستم های اتوماسیون بایستی به سمت ساختارهای سازمانی ارگانیک ، فرهنگ سازمانی نوآور ، کیفیت زندگی کاری رضایت بخش و سبک مدیریتی وکالتی متحول شوتد که با استفاده از دو مدل ریاضی و مفهومی این مهم ممکن گردید
The effective use of industrial Automation systems in Iranian industrial organization , is based upon the consideration of the management factor which affect such systems. Iranian industrial organizations , with out considering these factors , manufacture and import the industrial Automation systems . Due to researches in this field , and regard to excessive expenses for constractions and imports of such systems , yet managers are not satisfied . In other world the industrial automation could not help the industrial managers to gain the goals in Iran . Consequently , four dimentions of organizations effectiveness were identified : Organizational structure , Organizational Culture , Quality of Work Life and management Style . The authors has found that effective automation in Iranian ,industries , should be moved toward organic structure , Innovative Culture , Satisfaction Quality of Work Life Delegative management .