سیستم ارزیابی مؤثر مبتنی بر اطلاعات حسابداری مدیریت جهت کنترل استراتژی با استفاده رویکرد اکتشافی
محورهای موضوعی : حسابداری مدیریت
ندا صدری
1
(دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی بندرعباس،ایران)
محمدحسین رنجبر
2
(دانشیار گروه حسابداری و مدیریت مالی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران(نویسنده مسئول))
حمید رستمی جاز
3
(ستادیار، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی،بندرعباس،ایران)
کلید واژه: حسابداری مدیریت, بودجه, شاخصهای عملکرد مالی و غیرمالی,
چکیده مقاله :
از مهمترین عوامل کسب موفقیت یک سازمان، وجود استراتژیهای مناسب است، چرا که نقش قابلتوجهی در ایجاد مزیتهای رقابتی دارد. اگر یک نظام کنترل اثربخشی نیاز باشد که روند اجرای استراتژیهای یک سازمان را بهبود بخشد، باید مختصات و مشخصاتی این نظام کنترلی شناسایی شود. بر این اساس شناسایی عوامل نظارتی در اجرای استراتژی ضرورت دارد. یک سیستم اطلاعاتی باکیفیت میتواند نیازهای نظارتی کاربران خود را به خوبی برآورده کند و عملکرد کاربران و به تبع آن سازمان را فراهم کند، بنابراین جهت حمایت از استراتژیهای موردنظر میتوان از سیستمهای اطلاعات حسابداری مدیریت استفاده نمود. هدف اصلی پژوهش شناسایی عوامل نظارتی در اجرای استراتژی از طریق اطلاعات حسابداری مدیریت با استفاده رویکرد اکتشافی و آزمون همبستگی است. نمونه آماری این پژوهش شامل 384 نفر از مدیران شرکتهای استان فارس است که در سال 1400 تحت بررسی قرار گرفتند. جهت آزمون فرضیهها، اطلاعات به روش مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل اکتشافی تجزیهوتحلیل شده است. در این پژوهش ابتدا از طریق ترکیب شاخصهای مالی و غیرمالی مبتنی بر اطلاعات حسابداری مدیریت عوامل نظارتی در اجرای استراتژی شناسایی گردید. سپس از طریق آزمون تحلیل عاملی اطلاعات ارائهشده توسط بودجه، شاخصهای عملکرد مالی و غیرمالی به منظور نظارت در اجرای استراتژی مورد بررسی قرار میگیرد. نتایج نشان داد اطلاعات ارائهشده توسط بودجه، شاخصهای عملکرد مالی و غیرمالی به منظور نظارت در اجرای استراتژی مورد استفاده قرار میگیرد. ارزش نظری این پژوهش ایجاد ارتباط شاخصهای مختلف درون سازمانی با برنامه استراتژیک و تبیین کیفیت این ارتباط است. ارزش کاربردی این پژوهش نیز پیشنهاد اقدامات اصلاحی در نظام کنترلی و نظام راهبردی یک سازمان است که در صورت اجرایی کرد آنها، سیستم نظارتی اجرای استراتژی یک سازمان ارتقاء خواهد یافت.
One of the most important factors for the success of an organization is the existence of appropriate strategies, because it plays a significant role in creating competitive advantages. If an effective control system is needed to improve the implementation of an organization's strategies, the characteristics of this control system must be identified. Accordingly, it is necessary to identify regulatory factors in the implementation of the strategy. A quality information system can meet the monitoring needs of its users well and provide user performance and consequently the organization, so management accounting information systems can be used to support the desired strategies. The main purpose of this study is to identify regulatory factors in the implementation of the strategy management accounting information using an exploratory approach and correlation test. The statistical sample of this research includes 384 members of the board of directors of companies in Fars province, which were studied in 1400. To test the hypotheses, the data were analyzed by structural equation modeling and exploratory analysis. In this study, first, by combining financial and non-financial indicators based on management accounting information, regulatory factors in the implementation of the strategy were identified. Then, through the factor analysis test of information provided by the budget, financial and non-financial performance indicators are examined in order to supervision the implementation of the strategy. The results showed that the information provided by the budget and financial and non-financial performance indicators are used to supervision the implementation of the strategy. The theoretical value of this research is to establish the relationship between various indicators within the organization with the strategic plan and explain the quality of this relationship. The practical value of this research is to suggest corrective measures in the control system and strategic system of an organization, which if implemented, the monitoring system of the implementation of an organization's strategy will be upgraded.
_||_