بررسی تاثیر ویژگی های منتخب فردی بر رفاه حسابداران حرفه ای و نقش میانجی اخلاق اسلامی و جو اخلاقی سازمان
محورهای موضوعی : حسابداری مدیریت
محمود معین الدین
1
(دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یزد، گروه حسابداری، یزد،)
شهناز نایب زاده
2
(دانشگاه آزاد اسلامی،واحد یزد، گروه مدیریت،)
فاطمه دین پژوه
3
(دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یزد، گروه حسابداری)
کلید واژه: اخلاق اسلامی, جو اخلاقی سازمان, حسابداران حرفه ای, رفاه, رضایت از زندگی,
چکیده مقاله :
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر ویژگی‌های منتخب فردی بر رفاه حسابداران حرفه‌ای با توجه به نقش میانجی اخلاق اسلامی و جو اخلاقی سازمان است. با استفاده از متغیرویژگی‌های منتخب فردی به عنوان متغیر مستقل و متغیر رفاه ذهنی (رضایت از زندگی) به عنوان متغیر وابسته و متغیر اخلاق اسلامی و جو اخلاقی سازمان به عنوان متغیرهای میانجی مدل تحقیق شکل گرفته است. روشتحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش تحقیقی همبستگی است که با بکارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی داده‌های مورد نیاز جمع‌آوری شده است. جامعه آماری این تحقیق، حسابداران و حسابرسان فعال در شرکت‌های مختلف سطح استان یزد بوده و از روش نمونه‌گیری تصادفی استفاده و تعداد 210 نمونه قابل قبول جمع‌آوری گردیده است. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده نرم افزار لیزرل انجام شده و نتایج تحقیق نشان داد که ویژگی‌های منتخب فردی از طریق جو اخلاقی سازمان بر روی رفاه تاثیر مثبت می‌گذارد، ولی از طریق اخلاق اسلامی تاثیری ندارد. این تحقیق می‌تواند در راستای نتایج حاصل از آن، به دلیل ارائه‌ی اطلاعات مفید در حوزه‌ی رفاه، برای محققان و افراد شاغل در زمینه حسابداری و حسابرسی ارزشمند باشد. به علاوه، پیشنهاداتی را برای بهبود و اثربخشی بیشتر نتایج حاصل از آن ارائه می‌دهد
The present study aims to examine the effect of The relationship between selected individual characteristics on the well-being of professional accountants and mediator role of Islamic ethics and ethical climate of the organization. The present study id formed by using the variables of selected individual characteristics as the independent variables and well-being of professional accountants as the dependent variables and Islamic ethics and ethical climate of the organization are also considered as the mediator variables. This is classified as an applied study using a correlation method by questionnaires and survey instruments. The population of this study is composed of the accountants and auditors working in different firms of Yazd province. Non-random sampling was utilized to select the sample which finally came to 210 acceptable firms. The data was analyzed by SPSS and LISREL software and the findings revealed that selected individual characteristics affects through ethical climate of the organization on the well-being of professional accountants but it doesnot affects through Islamic ethics on the well-being of professional accountants The present study is a useful study contributing to the future studies. It provides valuable information about the well-being a for the scholars and participants of accounting and auditors. There are additionally some suggestions provided for the purpose of improvement and effectiveness of the results.