ر

• ربیعی مندجین.محمدرضا ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
• رحیمی جونقانی.زهره تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
• رضایی دیزگاه.مراد بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر تسهیم دانش با تاکید بر نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت مخابرات شهرستان رشت [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
• رضایی کلیدبری.حمیدرضا شناسایی و اولویت بندی موانع رفتاری استقرار نظام شایستگی در استانداری گیلان با رویکرد مدل ساختاری – تفسیری (ISM) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
• رنجبریان.رسول اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
• روزبه.علی صطفی ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]