رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیت مدیر عامل و متغیرهای مالی

محورهای موضوعی : علوم تربیتی

علی تقوی مقدم ¹ , ابوالقاسم مسیح آبادی ² , محمدرضا شورورزی ³ , علیرضا مهر آذین ⁴

1 - گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
2 - گروه حسابداری، واحد سبزوار، دانشگاه آزاد اسلامی، سبزوار، ایران [e-mail] (نویسنده مسئول)
3 - گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
4 - گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران

تاریخ دریافت : 1397/04/20 تاریخ پذیرش : 1397/10/01 تاریخ انتشار : 1397/09/20

کلید واژه: سودآوری, اهرم مالی, ویژگی‌های شخصیتی مدیرعامل, رشد فروش,

چکیده مقاله :

یکی از پایه‌های اساسی موفقیت شرکت‌ها داشتن مدیران شایسته و کارآمد می‌باشد، شایستگی مدیران بیش از آنکه تابع معلومات و مهارت‌هایشان باشد، به نوع رفتار، ویژگی‌های شخصیتی و نگرش آنان وابسته است. پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیت مدیرعامل و متغیرهای مالی شرکت‌ها انجام‌شده است. پژوهش حاضر در حوزه پژوهش‌های کاربردی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال ۱۳۹۴ است، برای تعیین نمونه آماری، از روش حذف سیستماتیک استفاده‌شده و برای شرکت‌های انتخاب‌شده پرسشنامه ارسال گردید و درنهایت ۵۲ شرکت که پاسخ دادند در نمونه آماری این پژوهش قرار گرفتند. فرضیه‌های پژوهش از طریق الگوی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی آزمون (PLS) شده است. به‌منظور ارزیابی ویژگی‌های شخصیتی مدیران از آزمون پنج عاملی نئو و از میان متغیرهای مالی متغیر اهرم مالی و سودآوری انتخاب شد. نتایج پژوهش نشان می‌دهد بین ویژگی‌های شخصیتی مدیران با اهرم مالی و سودآوری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. از بین ویژگی‌های شخصیتی، برون‌گرایی مدیرعامل با اهرم مالی و سودآوری رابطه مثبت و وظیفه‌شناسی مدیرعامل با اهرم مالی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. همچنین تطابق‌پذیری مدیرعامل با سودآوری رابطه مثبت، گشودگی نسبت به پذیرش تجربه با سودآوری رابطه منفی و معناداری وجود دارد.

چکیده انگلیسی:

One foundation of corporate success is to have qualified and efficient managers.. Managers’ qualification depends on their behaviors, personality traits, and views rather than on their knowledge and skills. The present research is in the field of applied research and correlation type. The statistical population of this study is all companies accepted in Tehran Stock Exchange in 2015. A systematic elimination method was used to determine the statistical sample and for the selected companies the questionnaire was sent and 52 companies that responded in the statistical sample of this research were placed. Research hypotheses have been obtained by means of structural equation model with partial least squares test (PLS) method. In order to assess personality traits of CEOs, five - element of NEO was used and financial leverage and profitability variable were selected to conduct the study. The results of this study revealed that there was a positive and significant correlation between personality traits of CEOs and financial leverage, and profitability. Among the personality traits, there is a positive and meaningful relationship between the CEO's extraversion with financial leverage and profitableness and there is a negative and significant relationship between the CEO's Conscientiousness and financial leverage. Also, there is a negative and significant relationship between agreeableness and profitability of positive relationship Openness with profitability.