الملف الشخصي المؤلفين

ا

اصغری.حرمت طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی‌های کلیدی مدیران زن [ المجلد 1, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
اعتباریان.اکبر شناسایی و اولویت‌بندی عوامل آموزشی مؤثر بر رفتار حرفه‌ای کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران) [ المجلد 1, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
امیرنژاد.قنبر طراحی مدل شایستگی های استراتژیک برای مدیران از دیدگاه امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری (مدظله العالی) [ المجلد 1, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
ایراندوست.منصور شناسایی پیامدهای شایستگی فرهنگی در بخش بهداشت و درمان دولتی [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

ب

بهشتی فر.ملیکه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های‌ درونی منابع انسانی [ المجلد 1, العدد 3 - الخريف السنة 1401]

پ

پورشهابی.وحید طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

ح

حسینی پور.سید محمدرضا بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت های زیر مجموعه گهر روش سیرجان [ المجلد 1, العدد 3 - الخريف السنة 1401]

خ

خدادادی دیدانی.حمیدرضا طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

ر

رحمانی فیروزجاه.علی بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی [ المجلد 1, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
رئیسی نافچی.علی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل آموزشی مؤثر بر رفتار حرفه‌ای کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران) [ المجلد 1, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

س

سادات.عبدالواسع تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان) [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
سحابی.جلیل شناسایی پیامدهای شایستگی فرهنگی در بخش بهداشت و درمان دولتی [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
سعیدیان.نرگس شناسایی و اولویت‌بندی عوامل آموزشی مؤثر بر رفتار حرفه‌ای کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران) [ المجلد 1, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

ش

شهسواری.حدیث شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی احترام سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر [ المجلد 1, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
شیری.اردشیر واکاوی پدیده تصمیم هراسی مدیران با رویکرد کیفی [ المجلد 1, العدد 1 - ربيع السنة 1401]

ص

صالحی نودز.اسما ء تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان) [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
صداقت.,حسین بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی [ المجلد 1, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
صداقت.,حسین شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی احترام سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر [ المجلد 1, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
صلاحی پور.وحیده شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ظهور مدیریت ویترینی در مجتمع مس سرچشمه [ المجلد 1, العدد 3 - الخريف السنة 1401]

ض

ضیاالدینی.محمد شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ظهور مدیریت ویترینی در مجتمع مس سرچشمه [ المجلد 1, العدد 3 - الخريف السنة 1401]

ط

طوطیان.صدیقه ارائه مدل تحول نظام اداری در ستاد مرکزی ادارات بانک مسکن [ المجلد 1, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
طیبی رهنی.علی مدل تجویزی حکمرانی در مدیریت منابع‌انسانی بعد از شیوع ویروس کرونا با رویکرد کیفی [ المجلد 1, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
طیبی رهنی.علی تحلیل نقش های مدیریت منابع انسانی راهبردی در شرکت های دانش بنیان کشور و شناسایی نقاط بحرانی آن [ المجلد 1, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

ع

عباسی اسفجیر.علی اصغر شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی احترام سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر [ المجلد 1, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

غ

غلامزاده.داریوش بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی [ المجلد 1, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

ک

کاظمی.حسین بررسی نقش متغیرهای جمعیت شناختی و نگرش به عوامل موفقیت ساز بر موفقیت کسب و کارهای کوچک و متوسط تحت پوشش پارک های علم و فناوری در ایران [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
کشته گر، عبدالعلی.عبدالعلی تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان) [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
کوزه گران بجستانی.سعید شناسایی ابعاد و مولفه های برنامه جانشینی: یک مطالعه مروری [ المجلد 1, العدد 3 - الخريف السنة 1401]

ل

لرستانی.حمید شناسایی پیامدهای شایستگی فرهنگی در بخش بهداشت و درمان دولتی [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

م

محمدپور.اقبال شناسایی پیامدهای شایستگی فرهنگی در بخش بهداشت و درمان دولتی [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
محمدی مقدم.یوسف مدل تجویزی حکمرانی در مدیریت منابع‌انسانی بعد از شیوع ویروس کرونا با رویکرد کیفی [ المجلد 1, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
محمودیان.حمید بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت های زیر مجموعه گهر روش سیرجان [ المجلد 1, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
مکوندی.فواد بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی [ المجلد 1, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
ملارضایی.مهران طراحی الگوی یادگیری خودراهبر در دانشگاه علوم پزشکی به روش فراترکیب [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
منتظری.محمد طراحی الگوی حسابرسی منابع انسانی با رویکرد استراتژی‌های سطح وظیفه‌ای و کلان با استفاده از روش نگاشت شناختی در سازمان تامین اجتماعی [ المجلد 1, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
منتظری.محمد طراحی الگوی ذهنی مدیران در خصوص رهبری کوانتومی با استفاده از روش کیو [ المجلد 1, العدد 1 - ربيع السنة 1401]

ن

نکوئی مقدم.محمود نقش تعدیل گر سلامت سازمانی در تاثیر وضوح نقش بر توانمند سازی روانشناختی (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان) [ المجلد 1, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
نیک پور.امین طراحی الگوی عوامل موثر بر بهسازی استراتژیک نیروی انسانی در دادگستری‌های کشور [ المجلد 1, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
نیک پور.امین ارائه الگوی نظارت مدیریتی به منظور پیشگیری از بروز فساد اداری [ المجلد 1, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
نیکبخش.محمد علی شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی احترام سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر [ المجلد 1, العدد 2 - الصيف السنة 1401]