افزایش تغییر و تحولات محیطی پیرامون سازمانها ، تشدید فضای رقابتی و روزآمدی در تکنولوژی ها سبب شده است تا نیاز به انعطاف پذیری و اقدام و واکنش سریع نسبت به این تغییرات به عنوان یک ضرورت بسیار مهم تلقی شود .هدف اصلی از انجام این پژوهش شناخت و تعیین تاثیر محرک های سیستم تولید یکپارچه بر عملکرد سازمانی در صنایع غذایی می باشد . این پژوهش از نظر هدف و نتایج کاربردی و از نظر ماهیت اجرا توصیفی پیمایشی است که در یک مقطع زمانی انجام شده است. براساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 181 نفر از مدیران ارشد و کارشناس خبره در صنعت تحت بررسی انتخاب شده اند و با بهره گیری از روش مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزارهای آماری به تحلیل داده ها پرداخته شده است. یافته ها حاکی از آن است که از بین فرضیه های پژوهش، بعد قانونی، بعد فشارهای محیطی و بعد سازمانی به ترتیب بیشترین تاثیر را بر عملکرد سازمانی داشته است.