تأثیر سرمایه‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای کارفرمایان استان اصفهان

الموضوعات : خطمشی‌گذاری عمومی در مدیریت

داریوش هادی مقدم ¹ (گروه جامعه شناسی ، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان ،ایران)
منصور حقیقتیان ² (دانشیارگروه جامعه شناسی،واحد دهاقان،دانشگاه دآزاد اسلامی،دهاقان ،ایران)
رضا اسماعیلی ³ (استادیار گروه جامعه شناسی،واحد اصفهان،دانشگاه آزاد اسلامی،اصفهان ،ایران)

تاريخ الإرسال : 15 الخميس , شوال, 1442 تاريخ التأكيد : 20 الأربعاء , ذو القعدة, 1442 تاريخ الإصدار : 15 الإثنين , محرم, 1443

الکلمات المفتاحية: کارفرمایان استان اصفهان, تأثیر سرمایه های اجتماعی, فرهنگی, اقتصادی, تخلفات بیمه ای,

ملخص المقالة :

زمینه: تامین اجتماعی یکی از مهم ترین شاخص‌های توسعه اجتماعی واقتصادی یک کشوروامنیت ملی در گرو پایداری وصیانت از منابع این صندوق است.تخلفات بیمه‌ای از مهمترین تهدیدات این سازمان به حساب می‌آیدوآن را به یک مسأله اجتماعی بدل کرده است.هدف: بررسی تأثیر سرمایه‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش کارفرمایان به تخلفات بیمه‌ای در حوزه کار و شغل استان اصفهان.روش: از لحاط هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی-پیماشی، ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته، براساس پرسش‌های پنج گزینه‌ای بود. جامعه آماری کلیه کارفرمایان استان اصفهان (n=105777) و براساس فرمول کوکران در سطح خطای 5 درصد و جامعه نمونه382 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده بدون جایگزین برآورد شد، برای بررسی نرمال بودن توزیع داده‌ها از آزمون کولموگروف اسمیرنف و برای آزمون فرضیه ها، مدل‌های رگوسیونی با استفاده از نرم افزار Amos 24، انجام شد.یافته‌ها: بر اساس نتایج تحقیق، 33 ٪ واریانس متغیر وابسته (گرایش به تخلفات بیمه ای) توسط متغیر مستقل (سرمایه اجتماعی)، 18٪ توسط متغیر مستقل (سرمایه فرهنگی) و 2٪ توسط متغیر مستقل (سرمایه اقتصادی) تبیین شده است.نتیجه گیری: سرمایه اجتماعی و سرمایه فرهنگی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای کارفرمایان مؤثر ولی سرمایه اقتصادی مؤثر نیست.

المصادر:

پورافکاری، نصراله و شهرکی، کبری (1391).بررسی تاثیرسرمایه اجتماعی برسلامت روانی دانشجویان (مطالعه‌ای در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر.فصلنامه تخصصی علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، شماره 16، ص167-186

توسلی، غلام عباس (1387). جامعه شناسی فرهنگی بوردیو، در مطالعات فرهنگی، مصرف فرهنگی و زندگی روزمره در ایران. تهران: جهاد دانشگاهی

توسلی، غلام عباس و موسوی، مرضیه (1384). مفهوم سرمایه در نظریات کلاسیک و جدید.نامه علوم اجتماعی، شماره16

رزم آهنگ، مهدی و صادقی شاهدانی، مهدی (1399). واکاومی رابطه بین فساد عینی و ادراکی با مولفه اعتماد اجتماعی تعمیم یافته.نشریه مجلس وراهبرد، دوره27، شماره103، پاییز1399، ص31-50

صفاریان، محسن (1397).عوامل موثربربی تفاوتی اجتماعی جوانان، رساله دکتری رشته جامعه شناسی (PHD). دانشگاه آزاد اسلامی، واحدتهران شمال.

صلاحی نژاد، نظری و آرمان مهر، علی (1394). نگاهی به تخلف و تقلب در صنعت بیمه. (چاپ اول).تهران: ترمه،

عضدانلو، حمید (1384). آشنایی با مفاهیم اساسی جامعه شناسی. تهران: نشر نی

فاضلی، طاهره (1395). شناسایی عوامل مؤثر بر بروز تخلفات رفتار اداری کارکنان بانک سپه.پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شاهرود.

فیروز جائیان، علی اصغر و هاشمی، سید ضیاء (1395). قانون گریزی به مثابه آنومی اجتماعی. فصل‌نامه مطالعات امنیت اجتماعی، شماره 47، پائیز 1395

فوکویاما، فرانسیس (1379). پایان نظم، سرمایه اجتماعی و حفظ آن. ترجمه: غلام عباس توسلی.تهران: جامعه ایرانیان

فلاح شمس، میرفیض؛ اسکندری، بهمن؛ عزیزی، فرهادونوروزی، محمد (1398). سرمایه اجتماعی ورفتار نامتقارن هزینه‌ها. مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره 7، شماره3، پاییز1399، ص 297-317

کلمن، جیمز (1377).بنیادهای نظریه اجتماعی. ترجمه: منوچهر صبوری.تهران: نشر نی

گودرزی، آتوسا وطباطبائی منش، جواد. (1395).ارزیابی ریسک تقلب در مزایای بیمه بیکاری سازمان تأمین اجتماعی.پژوهشنامه بیمه.، شماره 3، پاییز 1395، ص 89-110

گنجی، محمدوهلالی ستوده، مینا (1390)، رابطه گونه‌های دین داری وسرمایه اجتماعی (رویکرد نظری و تجربی) در بین مردم شهرستان کاشان.جامعه شناسی کاربردی، شماره 2، ص 95-120

میرفردی، اصغر ؛  احمدی، سیروس و رستمی، جعفر (1396). بررسی تأثیر مؤلفه‌های سرمایه اجتماعی در عملکرد شرکت‌های تعاونی کشاورزی و صنعتی شهرستان بویراحمد. مجله جامعه شناسی کاربردی، زمستان 1396، شماره 68، ص 31 - 52

نوری، فاطمه ؛ کلانتری کیومروهادی تبار، اسماعیل. (1396). تحلیل جرم شناسی جرایم غیرعمدی. فصل‌نامه پژوهش‌های اطلاعاتی وجنایی.سال دوازدهم، شماره دوم، ص 133-158

واقفی، الهام و حقیقتیان، منصور. (1393.).بررسی تاثیر سرمایه فرهنگی (بعد نهادینه شده) بر رفتارها ی اجتماعی زیست محیطی با رویکرد توسعه پایدار شهری (مطالعه موردی ش:شهر شیراز). فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری، سال دوم، پاییز1393، شماره 8، ص 45-67

Afsar, B., Shahjehan, A., Shah, S. I., & Wajid. A. (2019). The mediating role of transformational Leadership in the relationship between cultural intelligence and employee voice behavior: A case of hotel employees. International Journal of Intercultural Relations, 69, 66-75.

Bourdieu, Pierre., Passeron, Jean Claude. (1977). Reproduction in Education, Society and culture, London: Sage.

Bourdieu, p, and L.P. D. wacquant.) 1992 (. An invitation to Reflexive sociology Chicago: university of Chicago press.

Harblieb,s,loy,T,R&Eierle,B. (2020).Does community social capital affect asymmetric.cost behavior?https://doi.org/10.1016/j.mar.2020

Kim, D. (2018). Examining effects of internal public relations practices on organizational social capital in the Korean context. Corporate Communications: An International Journal, 23 (1), 100-116.

Morris Stephen and Klesner Josep. (2010). corruption and Trust ? theoretical considerations and Evidence from Mexico. comparative police studies, vol 43, NO 10: 1258 J 1285.

Matsukawa,A&Tatsuki. (2018).Grime prevention through community empowerment:An empirical study of social capital in kyoto,japan.https:\\doi.org/10.1016/jijlcy2018

Richey, sean. (2010). the 1 mpaot of corruption on social trust, American politices Research 38.40. - Thio, Alex. (1998). Deviant Behavior. New York: Longman

Wike, R. (2008). where trust is High, grime and corruption are low. global Attiuudes project, pew Research center publication.

 

نص كامل:



 

تأثیر سرمایه های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش به تخلفات بیمه ای کارفرمایان استان اصفهان

 

 

 

 

 

چکیده

زمینه: تامین اجتماعی یکی از مهم ترین شاخص های توسعه اجتماعی واقتصادی یک کشوروامنیت ملی در گرو پایداری وصیانت از منابع این صندوق است.تخلفات بیمه ای از مهمترین تهدیدات این سازمان به حساب می آیدوآن را به یک مسأله اجتماعی بدل کرده است.

هدف: بررسی تأثیر سرمایه های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش کارفرمایان به تخلفات بیمه ای در حوزه کار و شغل استان اصفهان.

روش: از لحاط هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی-پیماشی، ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته، براساس پرسش های پنج گزینه ای بود. جامعه آماری کلیه کارفرمایان استان اصفهان (n=105777) و براساس فرمول کوکران در سطح خطای 5 درصد و جامعه نمونه382 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده بدون جایگزین برآورد شد، برای بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنف و برای آزمون فرضیه ها، مدل های رگوسیونی  با استفاده از نرم افزار Amos 24، انجام شد.

یافته ها: بر اساس نتایج تحقیق، 33 ٪ واریانس متغیر وابسته(گرایش به تخلفات بیمه ای) توسط متغیر مستقل (سرمایه اجتماعی)،18٪ توسط متغیر مستقل (سرمایه فرهنگی) و 2٪ توسط متغیر مستقل (سرمایه اقتصادی)تبیین شده است.

نتیجه گیری: سرمایه اجتماعی  و سرمایه فرهنگی بر گرایش به تخلفات بیمه ای کارفرمایان مؤثر ولی سرمایه اقتصادی مؤثر نیست.

واژگان کلیدی : سرمایه اجتماعی، سرمایه فرهنگی، سرمایه اقتصادی، تخلفات بیمه ای 

 

مقدمه

تقلب یکی از چالش هایی است که از دیرباز گریبان گیر شرکت ها و سازمان های بیمه ای بوده است در سالهای اخیر تکنیک های داده کاوی کمک شایانی را در شناسایی و پیشگیری از تقلب در صنعت بیمه کرده اند. به دلیل هزینه های بسیار زیاد مستقیم یا غیر مستقیم تقلب ،سازمان های بیمه ای به شدت به دنبال تسریع و سرعت عمل در شناخت فعالیتهای کلاه برداران و متقلبان می باشند.اما کمتر به چرایی آن توجه داشته اند. چالشی که امروز با افزایش هزینه های سرسام آور تحمیلی ناشی از تخلفات صورت گرفته در سال های اخیر، بر سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه ای کشور ، ضرورت انجام اصلاحات اساسی و راه کارهای پیشگیری از تقلب را در اولویت برنامه های مدیران ارشد این سازمان قرار داده است (حسینی،1397).

پیشگیری از تقلب و ارزیابی تقلب های رایج و ممکن برای هر جامعه ای بسیار مهم وحیاتی است چرا که این عمل مجرمانه استفاده غیر قانونی ازمنابعی است که باعث ایجاد هزینه‌های هنگفت و اتلاف منابع نسل های آینده است ، چیزی که مسلم است این است که همه تخلفات در حوزه بیمه عمدی است و بر علیه قانون انجام می گیرد و از همه مهمتر اینکه منفعت مالی در آن وجود دارد.(گودرزی وطباطبایی،1394). بی توجهی به افرادمرتبط با سازمان ها وارتباطات بین فردی ایشان ،تعاملات آنهادبا هم وبا سازمان های مرتبط هزینه های بسیاری را به همراه داردوامنیت ملی با این گونه آنومی های ایجاد شده وساختارهایی که از هم می پاشند، به خطر می افتد(صفاریان ،1397).

سرمایه اجتماعی فقط به مجموعه ای از نهادهای تشکیل دهنده جامعه محدود نمی شودبل از آن به مثابه ی چسبی است که تمام این نهاد ها را در کنار هم نگاه می داردتا وظایف خود را به خوبی انجام دهند(گنجی وهلالی ستوده،1390). سرمایه ها می توانند در ایجاد هنجار ها وکنترل رفتار ها وگرایشات تعیین کننده باشند واز انها بعنوان منبع ارزشمندی در خلق هنجار ها،ایجاد تعامل های توام با اعتماد متقابل یاد می شود ونتیجه اجتماعی آن رسیدن به اهداف جمعی اعضای جامعه است. (پورافکاری وشکری،1391). کلاهبرداری های بیمه‌ای و تخلف و تقلب در حوزه های بیمه ای به شکل چشمگیری توجه عموم جوامع، رسانه‌ها، سرمایه‌گذاران، جامعه مالی و قانون‌گذاران را به خود جلب نموده است اما اکثر تقلب ها از چشم عموم و رسانه‌ها دور می‌ماند اما ضربه ای که می بایست به این صندوق‌ها وارد کرده و به مرور منابع صندوق های بیمه گر را به یغما برده و به ورطه ورشکستگی می‌کشانند و یکی از پایه های اساسی نظم اجتماعی را متزلزل می کنند (عضدانلو،1384). از جنبه های نوآوری تحقیق می توان به موارد زیر اشاره کرد؛

1 ـ جایگاه تامین اجتماعی در کشور با رسالت ایجاد تعادل در سایر حوزه ها

2 ـ گره خوردن آینده بیش از 3/2 جمعیت کشور به این صندوق

3 ـ تعلق این صندوق به نسل های آینده 

4 ـ تهدید امنیت ملی با به خطر افتادن صندوق

5 ـ ترغیب حقوق دانان و جرم شناسان به جرم انگاری تخلفات بیمه ای 

6 ـ جامعه آماری(استان اصفهان) از مهمترین جوامع آماری مرتبط با پژوهش های این چنینی است و قابل بسط و تسری به سایر استان ها می باشد.

7 ـ متغیر وابسته ( تخلفات بیمه ای ) تاکنون مورد بررسی و قرار نگرفته است.

8-الگو قرار دادن اصفهان وطبقه بندی فرهنگی ،اجتماعی سایر کلان شهرها ومیزان وابستگی  هر آسیب به میزان برخورداری فرهنگی واجتماعی هر منطقه

تأمین اجتماعی و حمایت از شهروندان در برابر حوادث ، بیماری ها ، بیکاری و غیره از مسائل اجتماعی پر اهمیت هر کشوری است. به گونه ای که تقریباً در قوانین اساسی اکثر کشورها به این موضوع پرداخته شده است. از وظایف اصلی هر حکومتی گسترش عمومی بیمه های اجتماعی نسبت به تمام اعضای جامعه و حمایت از صندوق تأمین اجتماعی و حفظ و حراست از آن برای آیندگان است. قوانین و مقررات شرایط استفاده از مزایا و حمایت های تأمین اجتماعی راتعیین می کند و کسانی را مستحق استفاده از آن مزایا می داند که جامع شرایط قانونی باشند و به عنوان ضمانت اجرا و رعایت این مقررات ، اقدام به جرم انگاری استفاده غیرقانونی و متقلبانه از مزایای مقرر قانون (موضوع ماده 97 قانون تأمین اجتماعی) شده است. ارسال لیست خلاف واقع ،اخذ و ارائه پروانه های صنفی کمک دولت درموارد فاقد کمک دولت، کارگر معرفی کردن خودکارفرما ،اعلام بیکاری صوری کارکنان ،درج شغل غیر واقع، عدم درج دستمزد واقعی کارکنان، تبانی کارفرمایان با واگذارند گان کار،چند دفتره بودن شرکتها جهت فریب حسابرسان،حساب سازی کارفرمایان وتصویر سازی دروغین از سازمان در مجامع و رسانه هااز نمونه های تخلفات بیمه ای رایج کارفرمایان هستند.

-       سرمایه اقتصادی وگرایش به تخلف

بر اساس نظریه انتخاب عقلانی، افرادی که دارای انتخاب های متکی بر عقلانیت هستند، زمانی به تخلف و جرم گرایش می یابند که سود خالص مورد انتظاری که از این فعالیت بدست می آید هزینه اجتماعی و اخلاقی برای آنها نداشته باشد. وجود سرمایه اقتصادی درافراددر گرایش ایشان به جرم و تخلف تاثیر به سزایی دارد چرا که با وجود سرمایه مالی ،رفتن به سمت بدست آوردن سود های کم با هزینه اجتماعی بالا را از این افراد نمی توان انتظار داشت.

یکی از توضیحاتی که این پژوهش به دبنال آن است این است که چرا درآمد افراد بر گرایشاتشان تأثیر گذار است، مردم در همه سطوح نظام اجتماعی متأثر از میزان درآمد و سرمایه اقتصادی خود نقش بازی می کنند، محرومیت نسبی می تواند ناراحتی و خشم، احساس حقارت و کمبود عزت نفس و درک نیاز به رقابت برای کسب منابعی را ایجاد کند. بنابراین می توان گفت سرمایه اقتصادی برگرایش به تخلف به عنوان یک ناهنجاری موثر است.

-       سرمایه فرهنگی وگرایش به تخلف

بوردیو در سطح کلان به ساختارهاوحوزه های تعاملی اشاره دارد که فردبرحسب سرمایه کلی خود (سرمایه اقتصادی و فرهنگی) میسازدو بر اساس این سرمایه که دراصل دارایی اوست در حوزه های اجتماعی ،جایگاه و پایگاه اجتماعی پیدا می کند و در کنار کسانی قرار می گیرد که از لحاظ سرمایه کلی شبیه او هستند.. عادت واره مشخص کننده و سازمان دهنده جهان بینی افراد و نحوۀ عمل آنها درجهان اجتماعی است (بوردیو، 1984 : 486) میدان کار وشغل هم تحت تاثیرعادت واره ها ونحوه عمل کنشگرانش شکل می گیرد .

-       سرمایه اجتماعی وگرایش به تخلف

صاحب نظران معتقدند یک دلیل عمده در افزایش میزان ارتکاب به بزهکاری و تخلف درجامعه امروز فقدان سرمایه اجتماعی است وسازه تبیین کننده این مهم تلفیق سازۀ سرمایه اجتماعی و نظریه های جرم و بزهکاری است. فوکویاما معتقد است که به جای بررسی و سنجش سرمایه اجتماعی به مثابه امری مثبت به نبود سرمایه اجتماعی و تأثیر آن بر بزهکاری های اجتماعی اشاره کرد(فوکویاما، 1385 : 20-19)، به عبارت دیگر کجروی های اجتماعی را می توان به شرایط عدم وجود سرمایه اجتماعی نسبت داد.

پیشینه مطالعاتی پژوهش در هر دو حوزه داخلی و خارجی نشان می دهد که مطالعات متعددی در حوزه سرمایه وتاثیر آن بر کج روی ها ی مختلف ،آسیب های اجتماعی،بزهکاری ها انجام شده ،اما تخلفات بیمه ای جز متغیر هایی است که علیرغم اهمیت آن کمتر مد نظر محققین بوده است در حوزه مطالعات داخلی. رزم آهنگ و صادقی شاهدانی(1399)،در پژوهشی با عنوان واکاوی رابطه بین فساد عینی و ادراکی با مولفه اعتماد اجتماعی تعمیم یافته ، در بررسی تعدادی از پرونده های " اختلاس ، ارتشا ، جعل و ... در کشور نشان دادند هرگاه سطح اعتماد اجتماعی به عنوان مهمترین مولفه سرمایه اجتماعی بالا باشد ادراک فساد کاهش می یابد. فلاح شمس ودیگران(1398)، در تحقیقی با عنوان « سرمایه اجتماعی ورفتار نا متقارن » ارتباط بین متغیرهای اقتصادی ، سیاسی و اجتماعی مرتبط با رفتار نا متقارن و بررسی ادبیات مفهومی ارتباط فساد اقتصادی با رشد اقتصادی ، ارتباط سرمایه اجتماعی ورفتار های همراه با فساد مورد بررسی قرار گرفت که.یافته ها نشان دادنددر مسیر رشد اقتصادی ، شاخص های سرمایه اجتماعی بر میزان رفتار های نا متقارن مؤثر می باشند. .میرزائی و همکاران(1397)، در تحقیق خودبا عنوان " تأثیر عوامل اجتماعی ـ فرهنگی بر قانون گریزی" به بررسی تأثیر متغیرهای فرهنگی و اجتماعی بر قانون گریزی مالی ـ اقتصادی پرداخته، رابطه معنی دار ، بین این عوامل و قانون گریزی ها نشان دادند.در حوزه پژوهش های خارجی هارت لیب ودیگران(2020)، در پژوهشی تحت عنوان "تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتارهای نا متقارن در شرکت های ایالات متحده آمریکا ،چهار بعد از پیوند اجتماعی و ارتباط آنها را سوء استفاده و تخلف های مالی آمریکایی ـ آفریقایی تبارها مطالعه کردند نتایج نشان می دهد که ارتباط قوی بین ابعاد پیوند اجتماعی با سوء استفاده های مالی است به طوری که پیوند ضعیف با قواعد و هنجارهای اجتماعی و هنجارهای فرهنگی با سوء استفاده های مالی ارتباط قوی دارد همچنین ارتباط با دوستان و تعاملات اجتماعی در میزان سوء استفاده اقتصادی ـ مالی اثرگذار بوده است ماتسوکاواو تاتسوکی (2018)، در تحقیقی تحت عنون « تأثیر کار غیرقانونی و موانع گرایی » نشان دادند که میزان قانون گرایی جامع تابع شاخص های سرمایه اجتماعی شامل مشارکت اجتماعی ، اعتماد اجتماعی ، تعامل اجتماعی است که با بالا رفتن این شاخص ها و در کل با انباشت سرمایه اجتماعی افراد میزان قانون گرایی آنها نیز بالا می رود . موریس و کلسنر (2010)، در پژوهشی با عنوان رابطه بین کج رفتای های اداری و اعتماد در کشور مکزیک ، به این نتیجه رسیدند که رابطه نزدیکی بین کج رفتاری اداری و اعتماد ( فردی و تعمیم یافته) وجود دارد و کج رفتاری های اداری در جامعه منجر به کاهش اعتماد افراد به نهادها و دستگاه های اداری و اجرایی آن جامعه می شود.

 

شکل 1: مدل نظری تحقیق

روش پژوهش

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر سرمایه های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش کارفرمایان به تخلفات بیمه ای در حوزه کار و شغل استان اصفهان انجام گردید. این پژوهش پیمایشی و به لحاظ ماهیت توصیفی است، ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ی محقق ساخته و براساس پرسش های پنج گزینه ای بود. جامعه آماری کلیه کارفرمایان غیردولتی و غیرخویش فرما فعال حوزه کار و شغل استان اصفهان بودند. (105777 کارفرما) و براساس فرمول کوکران در سطح خطای 5 درصد جامعه نمونه382 نفر مشخص شد که با توجه به احتمال امتناع برخی از کارفرمایان 430 پرسشنامه تهیه و توزیع شد. روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت نمونه گیری تصادفی ساده بدون جایگزین بود. بعد از تائید روایی ابزار سنجش و سنجش انسجام درونی گویه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ ، تجزیه و تحلیل داده ها ، صورت پذیرفت، در قسمت توصیفی با استفاده ازورژن25 نرم افزارSPSS از آماره های پراکندگی و مرکزی مثل میانگین و انحراف معیار استفاده گردید و با نرم افزار Amos ورژن 24، آمار استنباطی شامل آزمون کولموگروف اسمیرنف و مدل های رگوسیونی با متغیر پنهان برای بررسی فرضیه های پژوهش به کار گرفته شد.

یافته‌های پژوهش

آمار توصیفی

با توجه به آمار توصیفی فوق بیشترین تا کمترین میانگین در مؤلفه‌های متغیر سرمایه اجتماعی به ترتیب اختصاص دارد به:

تعامل اجتماعی ،تعلق اجتماعی ،مشارکت اجتماعی ،اعتماد اجتماعی،عزت نفس

آمار استنباطی

مدل های رگرسیونی متغیر های اصلی

        فرضیه اول: " به‌نظر می‌رسد، سرمایه اجتماعی کارفرمایان بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای در حوزه کار و شغل استان اصفهان مؤثر می‌باشد"

 

شکل 2: مدل رگرسیونی با متغیر پنهان از تأثیر سرمایه اجتماعی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای

فرضیه دوم: به‌نظر می‌رسد، سرمایه فرهنگی کارفرمایان بر گرایش به تخلفات بیمه ای در حوزه کار و شغل استان اصفهان مؤثر می‌باشد"

 

 

 

 

 

 

 

شکل 3: مدل رگرسیونی با متغیر پنهان از تأثیر سرمایه فرهنگی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای

فرضیه سوم:" به‌نظر می‌رسد، سرمایه اقتصادی کارفرمایان بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای در حوزه کار و شغل استان اصفهان مؤثر می‌باشد"

 

شکل 4: مدل رگرسیونی با متغیر پنهان از تأثیر سرمایه اقتصادی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای

 

خروجی وزن های رگرسیونی متغیر های اصلی وفرعی

جدول 1: خروجی استاندارد وزنهای رگرسیونی

متغیر‌ها	مقادیراستاندارد شده	نقاط بحرانی	سطح معناداری
تأثیر سرمایه اجتماعی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای	0.58	5.44	0.0001
تأثیر مشارکت اجتماعی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای	0.59	5.12	0.0001
تأثیر تعامل اجتماعی بر گرایش به تخلفات	0.54	4.54	0.0001
تأثیر اعتماد اجتماعی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای	0.26	2.47	0.0001
تأثیر تعلق اجتماعی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای	0.61	5.64	0.0001
تأثیر عزت‌نفس بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای	0.27	4.54	0.0001
تأثیر سرمایه فرهنگی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای	0.42	3.95	0.0001
تأثیر سرمایه فرهنگی عینیت یافته بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای	0.29	2.65	0.008
تأثیر سرمایه فرهنگی تجسم یافته بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای	0.26	2.44	0.0001
تأثیر سرمایه فرهنگی نهادینه شده بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای	0.20	2.31	0.02
تأثیر سرمایه اقتصادی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای	0.15	1.13	0.11

 

4-2-3-ضریب تعیین ((R2 متغیرهای اصلی وفرعی

جدول 2: خروجی استاندارد آزمون بوت استرپ در ضریب تعیین ((R2

خروجی استاندارد آزمون بوت استرپ در ضریب تعیین (R2)	مقادیراستاندارد شده	حد پایین	حد بالا	سطح معناداری
سرمایه اجتماعی- تخلفات بیمه ای	0.33	0.45	1.09	0.0001
مشارکت اجتماعی- تخلفات بیمه ای	0.35	0.19	0.54	0.0001
تعامل اجتماعی- تخلفات بیمه ای	0.29	0.13	0.49	0.0001
اعتماد اجتماعی- تخلفات بیمه ای	0.07	0.005	0.23	0.0001
تعلق اجتماعی- تخلفات بیمه ای	0.37	0.18	0.57	0.0001
عزت نفس- تخلفات  بیمه ای	0.07	0.13	0.49	0.0001
سرمایه فرهنگی- تخلفات بیمه ای	0.18	0.005	0.67	0.0001
سرمایه فرهنگی عینیت یافته- تخلفات بیمه ای	0.09	0.01	0.20	0.0001
سرمایه فرهنگی تجسم یافته- تخلفات بیمه ای	0.06	0.01	0.05	0.03
سرمایه فرهنگی نهادینه شده- تخلفات بیمه ای	0.04	0.01	0.08	0.01
سرمایه اقتصادی- تخلفات بیمه ای	0.02	0.02-	0.08	0.19

 

با توجه به مدل رگرسیونی ساده و خروجی استاندارد آن در نرم‌افزار Amos چنین می­توان استنباط نمود که میزان تأثیر متغیر مستقل بر متغیر وابسته( 58/0 -42/0 -10/0 )گزارش شده است که این میزان تأثیر، یک تأثیر با شدت مناسبی بوده و ضریب تعیین R2  آن نیز برابر با( 33/0- 18/0-02/0 ) می­باشد و بیانگر آنست که 33 درصد واریانس متغیر وابسته (گرایش به تخلفات بیمه‌ای) توسط متغیر مستقل (سرمایه اجتماعی) ،18 درصد توسط متغیر مستقل (سرمایه فرهنگی)و 2 درصد توسط متغیر مستقل (سرمایه اقتصادی)تبیین شده است. به عبارت ساده تر 33 درصد از عامل تغییرات گرایش به تخلفات بیمه‌ای مربوط به متغیر سرمایه اجتماعی 18 درصد مربوط به متغیر سرمایه فرهنگی و 2 درصد مربوط به متغیر سرمایه اقتصادی می‌باشد. مقدار سطح معناداری نیز در خروجی نرم‌افزار و در کادر وزن‌های رگرسیونی نیز برای متغیرهای سرمایه اجتماعی و سرمایه فرهنگی برابربا 0001/0 مقدار سطح معناداری نیز در خروجی نرم‌افزار و در کادر وزن‌های رگرسیونی برای سرمایه اقتصادی برابر با 11/0 گزارش شده است که در دو آزمون اول ودوم از مقدار بحرانی 05/0 کوچک­تر بوده و معنادار بودن این تأثیر را از لحاظ آماری گزارش می‌کند.اما در آزمون سوم از مقدار بحرانی 05/0 بزرگ ­تر بوده و معنادار بودن این تأثیر را از لحاظ آماری گزارش نمی‌کند بطور کلی با توجه به خروجی آزمون بوت استرپ برای روشن شدن معناداری یا عدم معناداری ضریب تعیین( 33/0 و18/0 )در دو ازمون اول ودوم مقدار سطح معناداری در این آزمون ها برابر با 0001/0 گزارش شده و از سطح خطای 05/0 کوچکتر است و در بازه‌های حد پایین و حد بالا صفر واقع نشده است و فرضیه های  فوق تأیید می‌شودیعنی  سرمایه اجتماعی وسرمایه فرهنگی کارفرمایان بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای در حوزه کار و شغل استان اصفهان مؤثر می‌باشد.

 

بحث و نتیجه‌گیری

سرمایه اجتماعی و گرایش به تخلفات بیمه ای  (فرضیه اول)

سرمایه اجتماعی از نوع سرمایه هایی است که در مباحث مربوط به علوم اجتماعی وعلوم اقتصادی در دوران معاصر مطرح بوده و ره یافت های نظری گاهی این سرمایه را برای فرد تعریف می کنند وگاه برای جمع ،نان لین، سرمایه اجتماعی را نوعی از دارای ارتباطی فرد در نظر می گیرد و با تأکید بر خصلت تعاملی بودن آن، این سرمایه را از سرمایه های شخصی همچون سرمایه مادی و سرمایه انسانی ، جدا می کند. بوردیو ، کلمن ، فوکویاما و پاتنام این سرمایه را دارایی گروه دانسته و وجهی از ساختار اجتماعی برایش قایل هستند. اما بر جنبه های خصوصی و فردی آن نیز تأکید کرده و آن را وسیله ای برای دستیابی فرد به منافع و اهدافش ارزیابی می کنند. یکی ازاهداف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی افراد (کارفرمایان) و میزان گرایش به تخلفات بیمه ای در شرایط کنونی و فضای حاکم بر حوزه کار و شغل است .این تحقیق تا حدودی عوامل تعدیل کننده این رابطه را مشخص نموده است و با توجه به نتایج به عمل آمده از ضرایب همبستگی بین متغیرهای تحقیق و معادله رگوسیونی انجام گرفته، نشان داده می شود که بین سرمایه اجتماعی و میزان گرایش به تخلفات بیمه ای، رابطه منفی و نسبتاً متوسط و معنی داری وجود دارد.به عبارت واضح تر هرچه سرمایه اجتماعی فرد (کارفرما) افزایش یابد. احتمال گرایش او به قانون گریزی و تخلف کمتر می شود و با نتایج پژوهش رزم آهنگ و صادقی شاهدانی(1399)، فلاح شمس ودیگران(1398)، ماتسوکاواو تاتسوکی (2018) هم خوانی داشت.

سرمایه فرهنگی و گرایش به تخلفات بیمه ای (فرضیه دوم)

نتایج پژوهش نشان می دهد که سرمایه فرهنگی رابطه معنادارو معکوس با میزان گرایش به تخلفات بیمه ای دارد تحقیقات پیشین نیز که رابطه سرمایه فرهنگی را با مواردی چون جرم ، جنایت ، کج روی و ... مورد مطالعه قرار داده اند، به این نتیجه رسیده اند و اساساً سرمایه فرهنگی نقش تعیین کننده ای در تصورات و تعاریف افراد از هنجارها دارد و راهنمای او در افکار و رفتار اوست، از نظر بوردیو میدان های مختلفی در جامعه داریم و افراد با سرمایه هایی که دارند در آن به رقابت می پردازند ، سرمایه فرهنگی در فرآیند زندگی های شغلی ، اجتماعی و ... انباشته می شود و بعد در شرایط و موقعیت های مختلف، نقش تعیین کننده ای در نگرش ها ،پارادایم زندگی و رفتار اجتماعی او دارد ، نتایج این پژوهش و سایر پژوهش های مرتبط با سرمایه فرهنگی و ناهنجاری ها با دیدگاه بوردیو همسو است، نزد او کارکردهای سرمایه فرهنگی همانند یک رابطه اجتماعی در درون یک سیستم مبادله است و به فرد دارنده سرمایه فرهنگی در این رابطه اجتماعی قدرت و منزلت اعطا می کند، اما فرق این پژوهش با پژوهش های مشابه، ضریب تاثیر سرمایه است، مثلا در تاثیر سرمایه بر جرم یا کج رفتاری اطمینان بالاتری وجود دارد و در اینجا با اطمینان ضعیف تری این رابطه ثابت می شود،  و با نتایج پژوهش میرزائی و همکاران(1397)، هارت لیب ودیگران(2020)،  هم خوانی داشت.

سرمایه اقتصادی و گرایش به تخلفات بیمه ای (فرضیه سوم)

با توجه به ضریب (02/0 = R2) بدست آمده از آزمون بوت استوپ، استنباط می شود که 2 درصد واریانس متغیر وابسته گرایش به تخلفات بیمه ای با متغیر سرمایه اقتصادی تبیین می شود اما با توجه به عدم معناداری ضریب تعیین به دست آمده و با توجه به سطح معنی داری (11/0) این فرضیه رد شده یعنی سرمایه اقتصادی کارفرمایان بر گرایش به تخلفات بیمه ای در حوزه کار و شغل مؤثر نمی باشد.این نتیجه بر خلاف نظر متداول جامعه شناسان و حتی عموم مردم است، تصور همگان این است که کسی دارای سرمایه اقتصادی بالاتری است احتمال گرایش او به تخلف کمتر است و این نظر مطابق با نظریه معروف اقتصاددانان با عنوان " دایره خبیثه فقر " است که در بحث توسعه اقتصادی مطرح می کنند یعنی هر چه افراد به دایره فقر نزدیک تر می شوند احتمال لغزش و گرایش به ناهنجاری در آنها بیشتر می شود. اما باید دانست که این فرمول در همه حوزه های جامعه جوابگو نیست ، پیش شرط تحلیل رفتار انسان بر اساس رویکرد اقتصادی ، شناخت و درک ماهیت رفتار است و با نتایج موریس و کلسنر (2010)، هم خوانی نداشت.

 با توجه به نتایج بدست آمده پیشنهاداتی ارائه می گردد؛

ـ در راستای کاهش تخلف و گرایش به آن هم کنترل های رسمی وهم کنترل های غیررسمی سازمان لازم است. تا از طریق تعامل با سندیکاها و اتحادیه ها، ضمن شناخت کارفرما و کنترل مقبولیت اجتماعی او، موضع مشخصی درخصوص نحوه دریافت اطلاعات، دریافت مطالبات و ارائه خدمات به او اتخاذ گردد.

ـ با توجه به اهمیت افزایش سرمایه اجتماعی کارفرمایان ، مدیران سازمان می بایست از ظرفیت های کانون های کارفرمایی و اتحادیه ها و ... استفاده نمایند و ضمن افزایش مشارکت ایشان ، با برگزاری دوره ها و کارگاه های آموزشی به این مهم کمک کنند.

ـ تصریح قوانین، شفافیت و یک صدایی در تفسیر قوانین ، براساس جرم انگاری توسط قانونگذاران و تأکید بر اعمال پاداش برای خوش حسابان بیمه ای و کارفرمایان غیرمتخلف و تنبیه های بازدارنده برای کارفرمایان متخلف از الزامات ممانعت از تخلفات بیمه ای و به مرور زمان عادت به قانون مداری و در نتیجه بالارفتن سرمایه اجتماعی و کاهش تخلف خواهد شد.

ـ ایجاد امکان تحرک اجتماعی برای کارفرمایان با سرمایه فرهنگی بالا (به طور مثال دارندگان مدارک تحصیلی بالا یا دوره های تخصصی هر رشته)

ـ درجه بندی پیمان ها ، قراردادها براساس اهمیت اجرا، میزان درآمدزائی ، میزان اشتغال زایی و کارآفرینی و تخصیص پیمان ها و قراردادهای با درجه بالاتر به کارفرمایان دارای سرمایه فرهنگی بالاتر ( مهیا کردن امکان تبدیل سرمایه فرهنگی به سرمایه اقتصادی ، موضوع مورد نظر بوردیو )

ـ باید امکان بالابردن سرمایه فرهنگی را در کارفرمایان از طرق مختلف ( استفاده از بستر صدا و سیما ، ایجاد دانشگاه های تخصصی ، ایجاد رشته های تحصیلی و گرایش های تخصصی ، اجرای کارگاه ها و دوره های تخصصی و ... ) فراهم کرده تا این کارفرمایان با سرمایه فرهنگی بالا ، نقش خود را در انتقال فرهنگ به نسل آینده به خوبی ایفا کنند.

ـ  با توجه به این عدم رابطه و رد شدن فرضیه لازم است تحقیقات بیشتری با تغییر نوع پژوهش ( پژوهش کیفی یا داده کاوی و ... ) یا تغییر جامعه آماری این تأثیر یا عدم تأثیر مجدداً بررسی گردد.

 

 

منابع و مآخذ

-پورافکاری ،نصراله و شهرکی، کبری (1391).بررسی تاثیرسرمایه اجتماعی برسلامت روانی دانشجویان(مطالعه ای در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر.فصلنامه تخصصی علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر،شماره 16،ص167-186

-توسلی، غلام عباس (1387). جامعه شناسی فرهنگی بوردیو، در مطالعات فرهنگی، مصرف فرهنگی و زندگی روزمره در ایران. تهران: جهاد دانشگاهی

- توسلی، غلام عباس و موسوی، مرضیه (1384). مفهوم سرمایه در نظریات کلاسیک و جدید.نامه علوم اجتماعی، شماره16

-رزم آهنگ ، مهدی و صادقی شاهدانی، مهدی  ( 1399 ). واکاومی رابطه بین فساد عینی و ادراکی با مولفه اعتماد اجتماعی تعمیم یافته.نشریه مجلس وراهبرد،دوره27،شماره103،پاییز1399،ص31-50

-صفاریان،محسن (1397).عوامل موثربربی تفاوتی اجتماعی جوانان،رساله دکتری رشته جامعه شناسی((PHD .دانشگاه آزاد اسلامی،واحدتهران شمال.

- صلاحی نژاد، نظری و آرمان مهر، علی  (1394). نگاهی به تخلف و تقلب در صنعت بیمه. (چاپ اول).تهران: ترمه،

- عضدانلو، حمید (1384). آشنایی با مفاهیم اساسی جامعه شناسی. تهران : نشر نی

- فاضلی،طاهره (1395). شناسایی عوامل مؤثر بر بروز تخلفات رفتار اداری کارکنان بانک سپه .پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد شاهرود.

- فیروز جائیان ، علی اصغر و هاشمی ، سید ضیاء ( 1395 ). قانون گریزی به مثابه آنومی اجتماعی. فصل نامه مطالعات امنیت اجتماعی ، شماره 47 ،پائیز 1395

- فوکویاما، فرانسیس( 1379). پایان نظم، سرمایه اجتماعی و حفظ آن. ترجمه :غلام عباس توسلی.تهران: جامعه ایرانیان

-فلاح شمس،میرفیض؛اسکندری ،بهمن؛عزیزی،فرهادونوروزی،محمد (1398). سرمایه اجتماعی ورفتار نامتقارن هزینه ها. مدیریت سرمایه اجتماعی،دوره 7،شماره3،پاییز1399،ص 297-317

.- کلمن، جیمز ( 1377).بنیادهای نظریه اجتماعی. ترجمه: منوچهر صبوری.تهران: نشر نی

- گودرزی،آتوسا وطباطبائی منش،جواد. (1395).ارزیابی ریسک تقلب در مزایای بیمه بیکاری سازمان تأمین اجتماعی .پژوهشنامه بیمه.، شماره 3، پاییز 1395، ص 89-110

-گنجی،محمدوهلالی ستوده، مینا (1390)،رابطه گونه های دین داری وسرمایه اجتماعی(رویکردنظریوتجربی)در بین مردم شهرستان کاشان.جامعه شناسی کاربردی،شماره 2،ص 95-120

- میرفردی ، اصغر ؛ احمدی ، سیروس و رستمی، جعفر ( 1396 ) . بررسی تأثیر مؤلفه های سرمایه اجتماعی در عملکرد شرکت های تعاونی کشاورزی و صنعتی شهرستان بویراحمد. مجله جامعه شناسی کاربردی، زمستان 1396، شماره 68 ،ص 31 - 52

- نوری ، فاطمه ؛کلانتری کیومروهادی تبار،اسماعیل.(1396 ) . تحلیل جرم شناسی جرایم غیرعمدی .فصل نامه پژوهش های اطلاعاتی وجنایی.سال دوازدهم،شماره دوم،ص 133-158

-واقفی، الهام و حقیقتیان، منصور .(1393. ).بررسی تاثیر سرمایه فرهنگی (بعد نهادینه شده)بر رفتارها ی اجتماعی زیست محیطی با رویکرد توسعه پایدار شهری(مطالعه موردی ش:شهر شیراز). فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری ،سال دوم ،پاییز1393،شماره 8،ص 45-67

 

 

 

-Afsar, B., Shahjehan, A., Shah, S. I., & Wajid. A. (2019). The mediating role of transformational Leadership in the relationship between cultural intelligence and employee voice behavior: A case of hotel employees. International Journal of Intercultural Relations, 69, 66-75.

-Bourdieu, Pierre., Passeron, Jean Claude. (1977). Reproduction in Education, Society and culture, London: Sage.

 Bourdieu , p, and L.P. D. wacquant . )1992( . An invitation to Reflexive sociology Chicago : university of Chicago press.

Harblieb,s,loy,T,R&Eierle,B.(2020).Does community social capital affect asymmetric.cost behavior?https://doi.org/10.1016/j.mar.2020

-Kim, D. (2018). Examining effects of internal public relations practices on organizational social capital in the Korean context. Corporate Communications: An International Journal, 23(1), 100-116.

-Morris Stephen and Klesner Josep. (2010) . corruption and Trust ? theoretical considerations and Evidence from Mexico . comparative police studies , vol 43 , NO 10 : 1258 J 1285.

-Matsukawa,A&Tatsuki.(2018).Grime prevention through community empowerment:An empirical study of social capital in kyoto,japan.https:\\doi.org/10.1016/jijlcy2018

- Richey , sean.(2010). the 1 mpaot of corruption on social trust, American politices Research 38.40. - Thio , Alex.(1998). Deviant Behavior. New York: Longman

-Wike , R . (2008) .  where trust   is High , grime and corruption are low . global Attiuudes project , pew Research center publication.

 

 

Abstract:

 

Background: Social security is one of the most important indicators of social and economic development of a country and national security depends on the sustainability and protection of the resources of this fund. Insurance violations are one of the most important threats of this organization and have turned it into a social issue.

Objective: To investigate the effect of social, cultural and economic capital on the tendency of employers to insure violations in the field of work and occupation in Isfahan province.

Method: In terms of practical purpose and in terms of descriptive-survey nature, the data collection tool was a researcher-made questionnaire based on five-choice questions. The statistical population of all employers in Isfahan province (n = 105777) and based on Cochran's formula was estimated at 5% error level and the sample population was 382 people by simple random sampling method without alternatives. Regression models were performed using Amos 24 software.

Results: According to the research results, 33% of the variance of the dependent variable (tendency to insurance violations) is explained by the independent variable (social capital), 18% by the independent variable (cultural capital) and 2% by the independent variable (economic capital).

Conclusion: Social capital and cultural capital are effective on the tendency of employers' insurance violations, but economic capital is not effective.

 

Keywords: social capital, cultural capital, economic capital, insurance violations. 

 

 

10

 

---