شناسایی مولفه های تردید حرفه‌ای حسابرس و رتبه بندی مولفه های تفاوتهای فردی و عوامل رفتاری مؤثر بر تردید حرفه‌ای
الموضوعات : Journal of Educational Psychology
مجتبی صبوری شرق
1
,
امیر شمس
2
,
ابوالقاسم مسیح آبادی
3
,
علیرضا مهرآذین
4
,
محمد کریمی
5
1 - دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحدنیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
2 - گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
3 - گروه حسابداری، واحدنیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
4 - گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران.
5 - گروه مدیریت، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
الکلمات المفتاحية: تردید حرفه‌ای, تفاوتهای فردی, تمایلات رفتاری, رفتار برنامه‌ریزی شده,
ملخص المقالة :
هدف این مطالعه شناسایی مولفه های تردید حرفه‌ای حسابرس و رتبه بندی مولفه های تفاوتهای فردی و عوامل رفتاری مؤثر بر تردید حرفه‌ای است. روش پژوهش، توصیفی بوده و از طریق رویکرد استقرایی ابتدا مؤلفه‌های تحقیق از مبانی نظری جمع‌آوری و از طریق تحلیل دلفی مورد بررسی قرار گرفته است. جامعۀ آماری، خبرگان جامعۀ علمی و متخصصان دانشگاهی هستند که از سوابق اجرایی در حرفه حسابرسی برخوردار بوده و حجم نمونه به عنوان اعضای پانل، 12 نفر هستند. روش نمونه‌گیری در پژوهش حاضر رویکرد هدفمند است. بر اساس دیدگاه نخبگان تردید حرفه‌ای حسابرس دارای زیرمؤلفه‌هایی است که به ترتیب اولویت دربرگریرنده مواردی مانند ذهن پرسشگر، تعليق قضاوت، فهم ميان فردی، عزت نفس، تحقيق برای كسب شواهد، توانایي حل مسئله، ارزیابي نقادانه ای، عامل اخلاقي، ارزشهای متعدد، تحمل خطرات یا تهدیدها، فراتر از حد اطاعت و اهداف اخلاقي است. مؤلفه‌های تفاوتهای فردی مؤثر بر تردید حرفه‌ای به ترتیب اولویت شامل عواملی همجون تفاوتهای فردی روانشناختی، تفاوتهای فردی قضاوتی تفاوتهای فردی ارزش‌مدار تفاوتهای فردی فرهنگی تفاوتهای فردی شغلی و مهارتی تفاوتهای فردی ناشی از تیپ شخصیتی تفاوت فردی ناشی از سبک رهبری، تفاوت فردی ناشی از اخلاق حرفه‌ای وشخصیت ماکیاولیسیم و مؤلفه‌های تمایلات رفتاری مؤثر بر تردید حرفه‌ای دربرگیرنده رفتار برنامه‌ریزی شده به عنوان عوامل رفتاری مؤثر بر تردید حرفه‌ای حسابرس میباشد.
