مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات
الموضوعات :مجید باقرزاده خوراسگانی 1 , رضا نجف بیگی 2 , کرم‌الله دانش‌فرد 3
1 - دانشجو دکتری گروه مدیریت واحدقشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران
2 - Professor, Department of Public Administration, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
3 - گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات،تهران،ایران
الکلمات المفتاحية: نظام تامین اجتماعی, الگوی رفاه, شواهد و تجربیات,
ملخص المقالة :
زمینه و هدف:. مطالعه تطبیقی نظام‌های تامین اجتماعی در کشورهای مختلف می‌تواند فرصتی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف این نظام‌ها و ارائه الگوهای تحول‌آفرین مبتنی بر شواهد و تجربیات فراهم کند. هدف این پژوهش، مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات می باشد.
روش بررسی: روش این پژوهش، تحلیل محتوا می باشد و مطالعه عمیق در مورد شباهتها و تفاوتهای موجود میان نظام تامین اجتماعی ایران با کشورهای منتخب در زمینههای مختلف انجام شد، بصورتی که 6 کشور به عنوان نمونه آماری مورد مقایسه قرار گرفتند.
یافتهها: یافته ها نشان داد در کشورهای مورد مطالعه در شاخه بیمهای، شاخه بیمه اجتماعی مبتنی بر اشتغال است، رابطه کارگری و کارفرمایی در آن وجود دارد، و متکی به دریافت حق بیمه از بیمه شده، کارفرما و بعضاً کمکهای دولتی است. در بخش غیر بیمهای، برای افراد کم توان مالی، دولت مسئولیت تامین اجتماعی را بر عهده دارد و حرکت در جهت پوشش کامل افراد از محل درآمد ملی است. همچنین، کشورها از افراد با سطح درآمد کمتر از حد معینی حمایت می کنند و حرکت از بیمههای اجتماعی به سوی رفاه اجتماعی می باشد.
نتیجه گیری: نظام تامین اجتماعی ایران بایستی برنامهریزی مناسب در جهت مولفههای اقتصادی، بهداشت و درمان، امداد و نجات، هماهنگی سازمانی، حمایتی و توانبخشی و اجرایی کردن سیاستها داشته باشد.
References
Asadi, Z. (2015). Studying the relationship between economic-social development and social security in Iran, Master's thesis, Tarbiat Moalem University, Tehran [In Persian].
Barrow, J. M. & Annamaraju, P. (2022). Change Management in Health Care. National Libarary of Medicine. National Center for Biotechnology Information. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK459380/
Campbell R J. (2020). Change management in health care. Health Care Manag (Frederick), 39(2), 50-65. DOI: 10.1097/HCM.0000000000000290
Cleary. M., West, S., Arthur, D., & Kornhaber, R. (2019). Change Management in Health Care and Mental Health Nursing. Issues Ment Health Nurs, 40(11): 966-972. DOI: 10.1080/01612840.2019.1609633
Coderre-LaPalme, G., Greer, I., & Schulte, L. (2021). Welfare, work and the conditions of social solidarity: British campaigns to defend healthcare and social security. Work, Employment and Society, 37(2), 352-372. https://doi.org/10.1177/09500170211031454
Ghasemi, E. (2022). The effect of the decisions of the Administrative Court of Justice on the rights of social security in the current legal system. Gunun Yar Journal, 6(21), 27 [In Persian]. https://civilica.com/doc/1495214/
Glomm, G., & Kaganovich, M. (2020), Social Security, Public Education and the Growth-inequality Relationship. European Economic Review, 52(6), 1009-1034. https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2007.10.002
Hosseini, R., (2008). Social security and economic growth and development. Two Scientific Research Quarterly Economic Essays, 6(11), 61-82 [In Persian]. https://ensani.ir/fa/article/318451
Jones, J. B., & Li, Y. (2023). Social Security reform with heterogeneous mortality. Review of Economic Dynamics, 48, 320-344. https://doi.org/10.1016/j.red.2022.06.003
Jung, J., & Tran, C. (2020). The Extension of Social Security Coverage in Developming Countries. Journal of Development Economics, 99(2), 439-458. https://doi.org/10.1016/j.jdeveco.2012.05.007
Karimi, E., Sohrabi, Z., & Aalaa, M. (2022). Change Management in Medical Contexts, especially in Medical Education: A Systematized Review. J Adv Med Educ Prof, 10(4): 219-27. https://doi.org/10.30476%2FJAMP.2022.96519.1704
Kho, J., Gillespie, N., Martin-Khan, M. (2020). A systematic scoping review of change management practices used for telemedicine service implementations. BMC Health Serv Res, 20(1), 815. https://doi.org/10.1186%2Fs12913-020-05657-w
Kickbusch, I., & Payne, L. (2003). Twenty-first century health promotion: the public health revolution meets the wellness revolution. Health Promot Int, 18(4), 275-8. https://doi.org/10.1093/heapro/dag418
Mosadeghrad, A.M., (2014). Factors influencing healthcare service quality. Int J Health Policy Manag, 3(2), 77-89 10.15171/ijhpm.2014.65. PMID: 25114946; PMCID: PMC4122083
Nayb Khosrowshahi, H. R., Nahidi Amirkhaiz, M. R., Motfekrazad, M. A. &Paytakhti Oskoui, A. (2022). Sociological Analysis of Economic Justice in the Social Security System after the Islamic Revolution. Scientific Quarterly Journal of Political Sociology of the Islamic Revolution, 3(2|), 243-267 [In Persian]. https://civilica.com/doc/1743269/
Oftadeh, G., & Vaseghi, M. (2018). Examining the goals and functions of social security and evaluating the current regulations of social security in fulfilling it. Social Security Quarterly, 6(17) [In Persian]. https://ensani.ir/fa/article/38653
Raina, R. (2018). Change management and organizational development. New Delhi: SAGE Publications.
Salehi Shahrabi, M. (2016). Rreview of the social security structure of the world countries (with emphasis on selected countries). Higher Institute of Social Security Research [In Persian].
Safdari, R., Ghazi Saeedi, M., & Zahmat Keshan, M. (2012). Information Technology (IT): A New Revolution in Urban Health Development. Payavard Salamat, 6(3), 170-81 [In Persian] https://api.semanticscholar.org/CorpusID:74949840
Sharma R. R. (2013). Change Management and Organisational Transformation. New Delhi: McGraw-Hill Publishing.
Sheldon, T. A., & Smith, P.C. (2000). Equity in the allocation of health care resources. Health Econ, 9(7): 571-4. https://doi.org/10.1002/1099-1050(200010)9:7%3C571::AID-HEC555%3E3.0.CO;2-8
Zahedi Asl, M., (2016). Basics of Social Welfare, Tehran: Allameh Tabatabai University Publications [In Persian]. https://book.atu.ac.ir/book_686.html
Zhang, J., & Zhang, J. (2004). How Does Social Security Effect Economic Growth? Evidence from Cross-Country Data. J Popul Econ, 17, 473-500. https://doi.org/10.1007/s00148-004-0198-x
