محتشم.امیرمحمد
ارائه مدلی جهت انتخاب پورتفولیو تامین کننده تاب آور در زنجیره تامین صنعت ساختمان تحت شرایط رکود با استفاده از ارزیابی فازی
[
دوره14,
شماره
53
- تابستانسال
1402]
محتشم.امیرمحمد
امکان سنجی مدیریت شهری هوشمند در صنعت ساختمان در شرایط رکود بر پایه تاب آوری شهر ها
[
دوره14,
شماره
55
- زمستانسال
1402]
محمودی مجدآبادی.محمود
مطالعات کمی در مدیریت صنعت بانکداری به منظور افزایش رضایتمندی و سودآوری مشتریان (مطالعه موردی: بانک ملت)
[
دوره14,
شماره
53
- تابستانسال
1402]
مختاری.محمد علی
طراحی و اعتبارسنجی مدل تعامل منابع انسانی سازمان با مشترکین آب شرب با رویکرد پایداری
[
دوره14,
شماره
55
- زمستانسال
1402]
مرادی.محمد
مطالعات کمی در مدیریت صنعت بانکداری به منظور افزایش رضایتمندی و سودآوری مشتریان (مطالعه موردی: بانک ملت)
[
دوره14,
شماره
53
- تابستانسال
1402]
مطلبی.عباس
ارائه الگوی مناسب مدیریت انرژی با روش بهینه سازی چند پاسخی و شبیه سازی گذری در سیکل های ترکیبی تولید انرژی
[
دوره14,
شماره
54
- پاییزسال
1402]
معافی مدنی.سید مهدی
بررسی تاثیر ابعاد CRM بر عملکرد آن با تاکید بر نقش تاخیر در اجرای همسویی سازمانی
[
دوره14,
شماره
54
- پاییزسال
1402]
معتدل.محمدرضا
ارائه مدلی جهت انتخاب پورتفولیو تامین کننده تاب آور در زنجیره تامین صنعت ساختمان تحت شرایط رکود با استفاده از ارزیابی فازی
[
دوره14,
شماره
53
- تابستانسال
1402]
معتدل.محمدرضا
امکان سنجی مدیریت شهری هوشمند در صنعت ساختمان در شرایط رکود بر پایه تاب آوری شهر ها
[
دوره14,
شماره
55
- زمستانسال
1402]
موحدیان.مریم
بررسی رابطه بین توسعه خدمات الکترونیک بر سود سهام گل گهر سیرجان
[
دوره14,
شماره
54
- پاییزسال
1402]
موگویی.محمد
بررسی تاثیر عملکرد خلاق بر یادگیری سازمانی با نقش تعدیلگر مدیریت دانش (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه تهران)
[
دوره14,
شماره
54
- پاییزسال
1402]
مهرآرا.اسداله
شناسایی و ارزیابی سازگارترین شیوه تأمین مالی در پروژه های عمرانی زیربنایی در شهرداری های تهران
[
دوره14,
شماره
52
- بهارسال
1402]
مهرآرا.اسداله
ارائه مدل توسعه منابع انسانی با توجه به خط مشی های سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
[
دوره14,
شماره
54
- پاییزسال
1402]
مهرمنش.حسن
بررسی ضرورت سیستم تولید پایدار خودروهای تجاری کشورمبتنی بر پویا شناسی سیستم در شرایط تحریم
[
دوره14,
شماره
53
- تابستانسال
1402]