ارایه مدل ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
محورهای موضوعی : مدیریتکامران لشگری 1 , صادق عابدی 2 , رضا احتشام راثی 3
1 - گروه کارآفرینی کسب و کار، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس ، ایران
2 - Management, Islamic Azad University
3 - گروه مدیریت صنعتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
کلید واژه: کارآفرینی سازمانی, ارزیابی عملکرد, سیستم‌های فازی, کسب و کارهای کوچک و متوسط,
چکیده مقاله :
با توجه به اینکه عملکرد کارآفرینی سازمانی درکسب و کارهای کوچک و متوسط با شرایط محیطی مختلفی روبرو می¬باشند، پس نمی‌توان از یک رویـکرد ارزیابی عملکرد یکسانی استفاده نمود. مساله اصلی در این پژوهش این می‌باشد؛ چه متغیرهایی در ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط موثر می‌باشد و چگونه می‌توان با طراحی یک مدل خبره فازی، این عملکرد را ارزیابی نمود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و حیث روش، مدل‌سازی می‌باشد. در این پژوهش متغیرهای اولیه موثر در ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی انتخاب و با بهره گیری گروه خبرگان صنعت با استفاده از روش دلفی فازی و در دو راند، متغیرهای نهایی انتخاب گردید. جهت مدل‌سازی از سیستم خبره فازی ممدانی و توابع عضویت عضویت مثلثی جهت متغیرهای ورودی و خروجی انتخاب گردیدند. متغیرهای نهایی ورودی شامل توسعه محصولات جدید، اشتغال‌زایی ، خلق بازار جدید، سطح درآمدی ، سهم بازار و متغیر خروجی مدل شامل سطوح عملکرد کارآفرینی سازمانی می‌باشد. پس از استخراج متغیرهای تصمیم‌گیری، با بهره گیری از سیستم خبره فازی، مدل پنج سطحی طراحی و اعتبارسنجی گردید.