بررسی اثر سرمایه‌های روانشناختی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی(مورد مطالعه سازمان صنایع ومعادن استان اصفهان)

محورهای موضوعی : روان کاوی، روان پویشی، روان شناسی شناختی و بهداشت روان

علی نصر اصفهانی ¹ (استاد یار دانشگاه اصفهان)
محسن عارف نژاد ² (کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه اصفهان)
سمیه محمدی ³ (کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه اصفهان)
اعظم خلیلی ⁴ (کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه اصفهان)

تاریخ دریافت : 1396/11/15 تاریخ پذیرش : 1396/11/15 تاریخ انتشار : 1391/09/01

کلید واژه: